Product Owner Softwareentwicklung (m/f/x)

Product Owner verantwortlich für die Maximierung des Produktwerts durch die Leitung der Entwicklungsarbeit, Forschung und Analyse des Marktes sowie die Abstimmung der Interessenvertreter in der Produktverwaltung und Entwicklung.

Verantwortlichkeiten

• Maximierung des Wertes des Produkts, das aus der Arbeit des Entwicklungsteams resultiert.
• Forschung, Überwachung und Analyse des Marktes sind ein wesentlicher Bestandteil der Aufgabe.
• Verantwortung für alle Aspekte des Anforderungsmanagements: Anforderungen identifizieren und Informationen von allen relevanten Interessengruppen einholen, um sicherzustellen, dass sie präzise und umsetzbar sind.
• Abstimmung der verschiedenen Interessen von Produktmanagement und Entwicklung.
• Erstellung und Verwaltung des Product Backlogs in Zusammenarbeit mit den agilen Teams; Priorisierung von Elementen und klare Beschreibung von Epics und User Stories; Gewährleistung von Sichtbarkeit und Transparenz.
• Genehmigung der Ergebnisse der während des Review-Meetings am Ende eines Sprints durchgeführten Arbeiten.
• Bereitstellung von Feedback an das Entwicklungsteam (z. B. in Form eines Burn-Down-Diagramms) und Information der Stakeholder, wann das Projekt vollständig geliefert werden kann.
• Optimierung des Wertes und der Arbeit der Entwicklungsteams und Überwachung des Fortschritts in Richtung der Erreichung von Teil- und Gesamtzielen.

Qualifikationen

• Abschluss als Bachelor oder Master in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrere Jahre relevante Berufserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Rolle des Product Owners oder einer vergleichbaren Rolle in der agilen Softwareentwicklung (z. B. Feature Owner oder Systems Engineer).
• Kenntnisse in Entwicklungstools wie C/C++, Git und Jira sind von Vorteil.
• Engagierter Teamplayer, der gewissenhaft, lernbegierig und lösungsorientiert ist.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.

Vorteile

• Eine offene und freundliche Unternehmenskultur, die durch konstruktive und kollaborative Interaktion geprägt ist.
• Unterstützung für zukünftige Pläne mit einer betrieblichen Altersvorsorge (landesspezifische Bedingungen gelten).
• Flexibles Arbeitsmodell zur Organisation Ihres Arbeitstags (Frühaufsteher und Nachteulen).
• Persönliche Unterstützung — profitieren Sie von Sonderzahlungen oder zusätzlichen Urlaubstagen zu Jubiläen oder anderen besonderen Anlässen.
• Utimaco wächst und fördert Vielfalt: Das globale Team umfasst Kollegen aus 42 Nationalitäten und 45 gesprochenen Sprachen.