Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Neukundengewinnung und Entwicklung wirkungsvoller Kampagnen im digitalen Vertrieb.
- Unternehmen: Utopia, Deutschlands führende Medienmarke für Nachhaltigkeit mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, persönliche Weiterentwicklung und attraktive Benefits.
- Weitere Informationen: Vielfalt ist uns wichtig – wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte den Wandel zu mehr Nachhaltigkeit und arbeite in einem dynamischen, sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Vertrieb, Growth Mindset und Kenntnisse im Social-Media-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Utopia ist Deutschlands führende Medienmarke für Nachhaltigkeit. In Zeiten, in denen „alle“ über Nachhaltigkeit berichten, ist Utopia die verlässliche Instanz, die unabhängig, kompetent und glaubwürdig Orientierung und Inspiration zu allen zentralen Fragen eines nachhaltigeren Lebens gibt. Unseren Kund:innen bieten wir reichweitenstarke digitale Medienkanäle, um nachhaltigkeitsaffine Zielgruppen wirksam zu erreichen, viel Wissen rund um glaubwürdige Nachhaltigkeitskommunikation und jede Menge Insights zu bewussten Konsument:innen.
Als Treiber:in für unser B2B-Wachstum übernimmst du die Verantwortung für die aktive Neukundengewinnung. Mit klarem Sales-Fokus baust du nachhaltige Kundenbeziehungen auf und führst Abschlüsse konsequent zum Erfolg. Parallel entwickelst du wirkungsstarke Kampagnen – insbesondere im Bereich Social Media – und begleitest sie im Key Account Management mit Fokus auf langfristige Kundenentwicklung.
Das wirst du bei uns tun:
- Neukundengewinnung: Aktive Identifikation neuer Kund:innen, Öffnung von Türen und Steuerung des vollständigen Sales-Funnels – von der ersten Ansprache bis zum erfolgreichen Abschluss. Unterstützung erfolgt durch das B2B-Marketing-Team mittels gezielter Inbound-Leads und passender Positionierung.
- Beratung & Verkauf: Entwicklung passgenauer Kampagnen für Marken und wirkungsvolle Platzierung im Portfolio.
- Social Sales: Enge Zusammenarbeit mit dem Social-Team, um maßgeschneiderte Konzepte zu präsentieren, überzeugend zu verkaufen und gemeinsam skalierbare Social-Formate zu entwickeln.
- Kundenentwicklung: Strategischer Ausbau bestehender Accounts, Identifikation von Upselling-Potenzialen und Pflege langfristiger Partnerschaften.
- Sales Performance: Datenbasierte Steuerung der Pipeline, kontinuierliche Analyse relevanter KPIs und Optimierung der Abschlussquote.
- Sparring & Impact: Funktion als Thinking Partner für Kund:innen, mit dem Ziel, Marken sichtbar, relevant und wirkungsvoll zu positionieren.
Das wünschen wir uns von dir:
- Mehrjährige Erfahrung im digitalen Vertrieb mit nachweisbarer Abschlussstärke – idealerweise in den Bereichen Media, Agentur oder Social Business.
- Ausgeprägtes Growth Mindset sowie Freude an Akquise, Verhandlung und erfolgreichem Closing.
- Fundierte Kenntnisse im Social-Media-Umfeld und Erfahrung im Management von Marken- oder Influencer-Kampagnen.
- Sicheres Gespür für Kundenbedürfnisse, kombiniert mit einem souveränen und überzeugenden Auftreten.
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Sales-KPIs und Funnel-Steuerung.
- Routine im Umgang mit CRM-Systemen und idealerweise Erfahrung mit KI-gestützten Sales-Prozessen.
- Gutes Englisch in Wort & Schrift, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2).
Das bieten wir dir:
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung und eine gesunde Feedback-Kultur.
- Flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich und Workation für 15 Tage pro Jahr im europäischen Ausland.
- Die Möglichkeit, für ein wachstumsstarkes Medium mit journalistischem Anspruch, Haltung und Sinn zu arbeiten.
- Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen.
- Attraktive Benefits wie WellPass, Deutschlandticket, guudcard und JobRad.
Vielfalt ist uns wichtig: Wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur – jede:r ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.
Über uns: Die UTOPIA GmbH betreibt unter anderem die Website Utopia.de, die führende deutschsprachige Plattform für Nachhaltigkeit. Seit 2007 steht UTOPIA für Journalismus mit Haltung: UTOPIA will Millionen Menschen motivieren, ihren Lebensstil nachhaltiger zu gestalten und Treiber des gesellschaftlichen Wandels sein. Über die Website und die Social-Media-Kanäle erreicht UTOPIA heute mehr als 10 Millionen Leser:innen pro Monat. SAIM ist die Nachhaltigkeitsberatung von Utopia. Wir sind Impulsgeber, Partner und Begleiter für Unternehmen im Transformationsprozess. SAIM steht für ganzheitliche Beratung, die Nachhaltigkeit strategisch im Unternehmen verankert. Wir sind ein Expertenteam mit fundiertem Erfahrungs- und Wissensschatz in den Bereichen CSRD, Klima, Lieferkette, Marke & Kommunikation. In unserer Beratung denken wir konsequent integriert – verbinden profunde Nachhaltigkeitskompetenz mit strategischem Kommunikations-Know How.
Sales & Growth Manager (m/w/d) – Digital, Social & Partnerships Arbeitgeber: UTOPIA
UTOPIA GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home Office bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Benefits wie WellPass und JobRad, ermöglicht UTOPIA seinen Mitarbeitenden, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich für Nachhaltigkeit und gesellschaftlichen Wandel einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales & Growth Manager (m/w/d) – Digital, Social & Partnerships erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Wir sollten auch über deine Erfahrungen im Social-Media-Bereich sprechen, denn das wird wichtig sein!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können dir helfen, die richtigen Ansätze zu finden!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die richtige Position findest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales & Growth Manager (m/w/d) – Digital, Social & Partnerships mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Überzeugung für Nachhaltigkeit brennen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Vertrieb zu belegen. Zeig uns, wie du Neukunden gewonnen und Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und den Jargon, die in der Stellenbeschreibung vorkommen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Mission identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UTOPIA vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Utopia
Mach dich mit der Mission und den Werten von Utopia vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Philosophie dahinter verstehst. Das hilft dir, authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im digitalen Vertrieb und im Kundenmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Abschlussstärke und dein Growth Mindset zu demonstrieren.
✨Kenntnis über Social Media und Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im Social-Media-Bereich und wie sie das Kundenverhalten beeinflussen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Trends in deine Verkaufsstrategien integrieren kannst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!