Sales Manager Fire & Rescue (m/w/d)
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Sales Manager Fire & Rescue (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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UVEX Arbeitsschutz GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Feuerwehren und entwickle das Segment Fire Rescue aktiv mit.
  • Arbeitgeber: uvex, ein innovatives Unternehmen im Bereich Sicherheitstechnik.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Dienstfahrzeug nach Wahl, Mitarbeiterrabatte und Hansefit.
  • Warum dieser Job: Gestalte einen wachsenden Marktbereich und schütze Menschen in kritischen Momenten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung und Engagement in der Feuerwehr oder Katastrophenschutz.
  • Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir haben einiges zu bieten:

  • Arbeitszeit Urlaub: Sie arbeiten in Vollzeit 40 Stunden pro Woche und erhalten 30 Urlaubstage im Kalenderjahr.
  • Dienstfahrzeug nach Wunsch: Im Außendienst wählen Sie Ihr Dienstfahrzeug individuell aus und nutzen es sowohl beruflich als auch privat – für maximale Flexibilität und Mobilität, die zu Ihrem Leben passt.
  • Sonderzahlungen: Nach dem ersten Beschäftigungsjahr profitieren Sie von Weihnachts- und Urlaubsgeld zusätzlich zu Ihrem Gehalt.
  • Mitarbeitendenrabatte: Sie erhalten 30–44 % Rabatt auf alle Produkte der uvex group.
  • Hansefit: Trainieren Sie deutschlandweit flexibel in tausenden Partnerstudios, Schwimmbädern und Wellnesseinrichtungen.

Ihre Aufgaben:

  • Sie betreuen Feuerwehren, nichtpolizeiliche BOS sowie Fachhandelspartner in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
  • Sie übernehmen die Umsatz‑ und Ergebnisverantwortung für Ihr Gebiet und entwickeln das Segment Fire Rescue aktiv mit.
  • Markttrends beobachten Sie nicht nur, sondern interpretieren sie strategisch.
  • Aus Ihren Erkenntnissen leiten Sie Maßnahmen ab, um neue Absatzmöglichkeiten zu erschließen und Wettbewerbsvorteile aufzubauen.
  • Sie entwickeln Vertriebs‑ und Marketingkonzepte und setzen diese eigenständig um.
  • Schulungen, Trainings und fachliche Begleitung unserer Händler gehören dazu.
  • Sie machen unsere Produkte erlebbar und schaffen Begeisterung.
  • Sie bauen bei regelmäßigen Besuchen ein Netzwerk mit Entscheidern, Einkäufern und Einsatzkräften auf und vertreten uvex auf relevanten Fachmessen.

Ihr Profil:

  • Sie engagieren sich in der Feuerwehr oder einer Katastrophenschutzorganisation und kennen die Anforderungen und Bedürfnisse unserer Fire-Rescue-Kunden aus eigener Erfahrung.
  • Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte oder Dienstleistungen.
  • Idealerweise sind Ihnen zudem Strukturen und Beschaffungsprozesse von Feuerwehren und BOS vertraut.
  • Eine kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium bildet Ihre fachliche Basis.
  • Sie überzeugen durch souveräne Kommunikation, Authentizität und Durchsetzungsstärke.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie hohe Reisebereitschaft (ca. 2-3 Übernachtungen pro Woche) runden Ihr Profil ab.

Ihr Arbeitsplatz:

Sie möchten ein Marktsegment entwickeln, das sich gerade im professionellen Aufbau befindet und schätzen technische Produkte, die im Einsatz wirklich zählen? Dann finden Sie bei uvex ein Umfeld, in dem fachliche Expertise und echte Bedeutung zusammenkommen. Unsere Produkte schützen Menschen in Momenten, in denen jede Sekunde zählt – und Sie sorgen dafür, dass sie genau dort ankommen, wo sie Sicherheit schaffen. Sie bewegen sich sicher in der Welt von Feuerwehr, Rettungsdienst und Katastrophenschutz, kennen ihre Strukturen und die technischen Anforderungen im Einsatzalltag. Dieses Verständnis macht Sie zur Verbindung zwischen Praxis und Produkt. Gleichzeitig wirken Sie aktiv am Aufbau eines wachsenden Marktbereichs mit. Wenn Sie Freude daran haben, ein Umfeld mitzugestalten, in dem jede Entscheidung von Bedeutung ist, sind Sie bei uvex genau richtig.

Sales Manager Fire & Rescue (m/w/d) Arbeitgeber: UVEX Arbeitsschutz GmbH

Als Arbeitgeber bietet uvex ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Expertise im Bereich Feuerwehr und Katastrophenschutz geschätzt wird. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem individuellen Dienstfahrzeug und attraktiven Sonderzahlungen fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines wachsenden Marktsegments mitzuwirken, während Sie gleichzeitig von umfangreichen Mitarbeiterrabatten und einem deutschlandweiten Fitnessangebot profitieren.
UVEX Arbeitsschutz GmbH

Kontaktperson:

UVEX Arbeitsschutz GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager Fire & Rescue (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die mit Feuerwehr und Katastrophenschutz zu tun haben, und stelle sicher, dass du deine Visitenkarten dabei hast.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und Engagement für die Position als Sales Manager Fire & Rescue.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Fire & Rescue und über unsere Produkte. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese in überzeugende Lösungen umsetzen kannst.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft! Wenn du in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz engagiert bist, teile deine Erfahrungen und wie sie dich geprägt haben. Deine Authentizität wird bei den Entscheidern Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager Fire & Rescue (m/w/d)

Vertriebserfahrung
Kenntnisse im Bereich Feuerwehr und Katastrophenschutz
Marktanalyse
Entwicklung von Vertriebs- und Marketingkonzepten
Kommunikationsfähigkeit
Netzwerkaufbau
Organisationsfähigkeit
Prioritätensetzung
Durchsetzungsvermögen
Technisches Verständnis
Kundenorientierung
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder Erfolge erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UVEX Arbeitsschutz GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Feuerwehr- und Katastrophenschutzorganisationen vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Lösungen für technische Produkte entwickelt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Markt oder wie das Team zusammenarbeitet, um neue Vertriebsstrategien zu entwickeln.

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