Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das Controlling und die Finanzsteuerung in einer internationalen Matrixorganisation.
- Unternehmen: Die uvex group schützt Menschen mit innovativen Produkten seit 100 Jahren.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickeln Sie Prozesse weiter und fördern Sie Ihr Team in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft des Arbeitsschutzes und arbeiten Sie mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL und langjährige Führungserfahrung in einer Matrixorganisation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die uvex group als Arbeitgeber. Unsere Mission lautet protecting people. Mit innovativen Produkten schützt die uvex group seit 100 Jahren Menschen in Beruf, Sport und Freizeit. Weltweit. Bei uns in der uvex safety group dreht sich alles um den Arbeitsschutz: Wir produzieren persönliche Schutzausrüstung von Kopf bis Fuß – vom Schutzhelm bis zum Sicherheitsschuh. Dabei hat sich uvex safety als Markensystemanbieter mit internationaler Herstellerkompetenz in zahlreichen Branchen einen Namen gemacht. Unsere Produkte sind made to perform – für maximale Sicherheit und höchste Ansprüche.
Um zu den Besten zu gehören, gibt unser Team alles! Wir entwickeln brandneue Technologien rund um Persönliche Schutzausrüstung. Wir vermarkten unsere preisgekrönten Produkte mit Kreativität und Begeisterung. Wir setzen auf die Fertigung unserer Innovationen in eigenen Produktionsstätten. Wir versehen unsere Produkte mit digitalen Features – für noch mehr Sicherheit im Alltag.
Ihr Arbeitsplatz: In der Position des Director Controlling & Financial Steering (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Schlüsselrolle innerhalb der uvex safety group. Als rechte Hand des CFO der uvex safety group steuern Sie das gruppenweite Controlling, schaffen Transparenz über Ergebnisse und Abweichungen und fungieren als finanzielles Sprachrohr zur Geschäftsführung, Holding und Eigentümerstruktur. Sie verbinden analytische Tiefe mit unternehmerischem Denken, schaffen Einheitlichkeit in einer komplexen, international ausgerichteten Matrixorganisation und liefern entscheidungsrelevante Informationen auf höchstem Niveau. Dabei geht es nicht nur um Zahlen, sondern um Orientierung, Verlässlichkeit und die Fähigkeit, aus Daten klare Handlungsimpulse abzuleiten.
Wir haben einiges zu bieten:
- Unternehmenskultur: Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und viel Raum für Ihre aktive Mitgestaltung. Bringen Sie Ihre Ideen ein und leisten Sie einen spürbaren Beitrag zu unseren Unternehmenszielen.
- Mitarbeitendenrabatte: Sie erhalten 30–44 % Rabatt auf alle Produkte der uvex group – bequem bestellbar über den uvex-group-shop.com oder direkt im Outlet am Standort Fürth.
Ihre Aufgaben:
- Sie steuern die gruppenweite Planung, den Forecast‑Prozess und Abschlüsse für die uvex safety group. Dabei konsolidieren Sie die Ergebnisse aller Business Units, analysieren Abweichungen und bereiten diese entscheidungsreif für Geschäftsführung, Holding und Eigentümerstruktur auf.
- Sie sind das zentrale Sprachrohr des Controllings im Safety‑Bereich und vertreten Zahlen, Zusammenhänge und Handlungsempfehlungen gegenüber der Geschäftsführung. Komplexe Sachverhalte übersetzen Sie in klar verständliche Aussagen und leiten konkrete Lösungsoptionen ab.
- Sie führen ein Team von bis zu 15 Mitarbeitern und übernehmen die fachliche Führung des gruppenweiten Controllings in einer Matrixorganisation. Dabei stellen Sie einheitliche Methoden, Standards und KPI‑Logiken sicher.
- Mit Blick auf stete Komplexitätsreduktion und Effizienzen entwickeln Sie das Controlling innerhalb der Safety Group und deren Prozesse kontinuierlich weiter. Erste Erfahrungen mit KI sind dabei von Vorteil.
- Sie verantworten zentrale Themen wie Vertriebs-, Beteiligungs- und Werkscontrolling sowie in Teilen die Personalkostenplanung. Produktivitätsprogramme rücken dabei mehr und mehr in den Fokus. Auch Transferpreisthemen sind Ihnen nicht unbekannt.
- Mit Ihrem Team stellen Sie die Datengrundlagen für das CRM und das Vertriebsinformationssystem sicher.
- Sie arbeiten hands‑on in SAP und angrenzenden Systemen, recherchieren selbstständig, analysieren komplexe Zusammenhänge zwischen GuV und Bilanz und verifizieren Informationen, bevor diese in Management‑ und Entscheidungsrunden eingebracht werden.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, bringen ein ausgeprägtes Gesamtverständnis für unternehmerische Zusammenhänge mit und haben fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB (Kenntnisse in IFRS von Vorteil).
- Sie bringen langjährige Erfahrung in einer leitenden Führungsfunktion mit, idealerweise erworben in einer international agierenden, Matrixorganisation des produzierenden Gewerbes. Das Onboarding neuer Gesellschaften sowie die Arbeit in gewachsenen Strukturen kennen Sie aus der Praxis.
- Sie beherrschen SAP CO sicher und verfügen über Kenntnisse in angrenzenden Modulen. Auch in großen Datenmengen behalten Sie den Überblick und finden sich strukturiert zurecht.
- Sie stehen für Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein. Ihre Zahlenwerke sind belastbar, jederzeit nachvollziehbar und bilden eine verlässliche Entscheidungsgrundlage für das Management.
- Sie fördern und entwickeln Ihre Mitarbeiter gezielt, und schaffen ein Umfeld, das Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft unterstützt.
- Dabei kommunizieren Sie adressatengerecht und mit sicherem Standing in Deutsch und Englisch. Sie wissen, was die Geschäftsführung benötigt, antizipieren Fragestellungen und treten auch in anspruchsvollen Situationen ruhig, souverän und lösungsorientiert auf.
Director Controlling & Financial Steering (m/w/d) Arbeitgeber: uvex group
Die uvex group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine zentrale Rolle in einem international agierenden Unternehmen bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur fördert. Mit kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken, schaffen wir ein Umfeld, in dem Ideen geschätzt werden und jeder Mitarbeiter einen spürbaren Beitrag leisten kann. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf unsere hochwertigen Produkte und der Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich der Sicherheit und dem Schutz von Menschen verschrieben hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Controlling & Financial Steering (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Erfahrungen – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit der uvex group vertraut! Informiere dich über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeige kommt. Kontaktiere direkt die Personalabteilung oder den CFO, um dein Interesse an der Position des Director Controlling & Financial Steering zu bekunden. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Bereite dich auf das Interview vor!
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Controlling und in der Führung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu zeigen, wie du zur uvex group beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Controlling & Financial Steering (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Mach es klar und präzise!:Vermeide lange Schachtelsätze und komplizierte Formulierungen. Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei uvex group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission der uvex group vertraut, die Menschen zu schützen. Überlege dir, wie deine Rolle als Director Controlling & Financial Steering dazu beitragen kann, diese Mission zu erfüllen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Sicherheit und zum Erfolg beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du analytische Tiefe mit unternehmerischem Denken kombiniert hast. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du komplexe Sachverhalte verständlich gemacht und entscheidungsrelevante Informationen geliefert hast. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Kenntnisse in SAP CO betonen
Da die Position fundierte Kenntnisse in SAP CO erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System hervorheben. Sei bereit, über konkrete Projekte zu sprechen, bei denen du SAP CO genutzt hast, um Effizienz zu steigern oder komplexe Datenanalysen durchzuführen. Das zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Teamführung und Entwicklung ansprechen
Da du ein Team von bis zu 15 Mitarbeitern führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu betonen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Mitarbeiter förderst und ein Umfeld schaffst, das Eigenverantwortung unterstützt. Zeige, dass du nicht nur Zahlen lieferst, sondern auch ein motivierender Leader bist.