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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative digitale Konzepte und setze spannende Innovationsprojekte um.
- Arbeitgeber: uvex und ALPINA sind führende Marken im Bereich Sport- und Sicherheitsprodukte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produkte und präsentiere deine Ideen vor einem breiten Publikum.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in Innovationsmanagement und ein starkes Interesse an digitalen Technologien mitbringen.
- Andere Informationen: Baue ein starkes Netzwerk auf und arbeite eng mit internen sowie externen Partnern zusammen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
• Du entwickelst innovative Konzepte und Ideen mit Schwerpunkt auf digitale Technologien, die die Innovationskraft der Marken uvex und ALPINA fördern und weiter ausbauen. • Die Umsetzung von Innovationsprojekten, von der Ideenfindung über Terminverfolgung bis zur Übergabe an den Serienentwicklungsprozessgehört zu Deinem Verantwortungsbereich. • Um die Zukunftsfähigkeit unserer Produkte sicherzustellen, betreust und koordinierst Du Forschungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. • Vorträge zu Deinen Projekten und Innovationsthemen werden von Dir erstellt und vor internen sowie externen Zielgruppen präsentiert, um den Wissenstransfer zu fördern und Stakeholder zu überzeugen. • Du wählst geeignete externe Lieferanten und Dienstleister aus, baust ein starkes Netzwerk auf und koordinierst deren Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachabteilungen.
Research and Innovation Manager Digital Arbeitgeber: uvex group
Kontaktperson:
uvex group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Research and Innovation Manager Digital
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche aktiv nach Kontakten in der Branche, die dir helfen können, mehr über digitale Technologien und Innovationsprojekte zu erfahren. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten zu vernetzen und an relevanten Gruppen teilzunehmen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends in digitalen Technologien auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und innovative Ideen zu entwickeln, die du in deiner Bewerbung hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Übe, wie du deine Projekte und Innovationsthemen vor verschiedenen Zielgruppen vorstellen kannst, um sicherzustellen, dass du Stakeholder von deinen Konzepten begeistern kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit! Betone in Gesprächen, wie du erfolgreich mit internen und externen Partnern zusammengearbeitet hast, um Forschungsprojekte zu koordinieren und Innovationen voranzutreiben. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Research and Innovation Manager Digital
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Hebe deine Innovationskraft hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen mit digitalen Technologien und Innovationsprojekten. Zeige konkrete Beispiele, wie du innovative Konzepte entwickelt und umgesetzt hast.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle auch das Halten von Vorträgen umfasst, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du komplexe Themen verständlich präsentieren kannst. Erwähne relevante Erfahrungen in der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.
Netzwerk und Zusammenarbeit: Erwähne in deinem Anschreiben, wie du erfolgreich mit externen Partnern und Dienstleistern zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, ein starkes Netzwerk aufzubauen und zu pflegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei uvex group vorbereitest
✨Zeige deine Innovationskraft
Bereite Beispiele für innovative Konzepte vor, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Zeige, wie du digitale Technologien genutzt hast, um die Innovationskraft von Marken zu fördern.
✨Projektmanagement-Fähigkeiten hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Erkläre, wie du Innovationsprojekte von der Ideenfindung bis zur Übergabe an den Serienentwicklungsprozess erfolgreich umgesetzt hast.
✨Netzwerk und Zusammenarbeit betonen
Sprich darüber, wie du Forschungsprojekte koordiniert und mit internen sowie externen Partnern zusammengearbeitet hast. Ein starkes Netzwerk ist entscheidend, also teile, wie du dieses aufgebaut hast.
✨Präsentationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, über deine Präsentationserfahrungen zu sprechen. Zeige, wie du komplexe Themen verständlich machst und Stakeholder überzeugst, um den Wissenstransfer zu fördern.
