Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie die Entgelt- & Zeitabrechnung für unsere Mitarbeitenden durch und pflegen Sie Personalstammdaten.
- Unternehmen: Die uvex group schützt Menschen mit innovativen Produkten seit 100 Jahren.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte auf Produkte.
- Weitere Informationen: Freuen Sie sich auf ein Betriebsrestaurant mit abwechslungsreichen Gerichten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des Arbeitsschutzes und arbeiten Sie in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kenntnisse in SAP HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unsere Mission lautet protecting people.
Mit innovativen Produkten schützt die uvex group seit 100 Jahren Menschen in Beruf, Sport und Freizeit.
Weltweit.
Bei uns in der uvex safety group dreht sich alles um den
Arbeitsschutz: Wir produzieren persönliche Schutzausrüstung von Kopf bis Fuß – vom Schutzhelm bis zum Sicherheitsschuh.
Dabei hat sich uvex safety als Markensystemanbieter mit internationaler Herstellerkompetenz in zahlreichen Branchen einen Namen gemacht.
Unsere Produkte sind made to perform – für maximale Sicherheit und höchste Ansprüche.
Um zu den Besten zu gehören, gibt unser Team alles!
Wir entwickeln brandneue Technologien rund um Persönliche Schutzausrüstung.
Wir vermarkten unsere preisgekrönten Produkte mit Kreativität und Begeisterung.
Wir setzen auf die Fertigung unserer Innovationen in eigenen Produktionsstätten.
Wir versehen unsere Produkte mit digitalen Features – für noch mehr Sicherheit im Alltag.
Für unsere Gesellschaft
UVEX SAFETY GROUP Gmb H & Co. KG suchen wir genau SIE!
- Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen führen Sie die Entgelt- & Zeitabrechnung für unsere Mitarbeitenden durch.
Diese Aufgabe rotiert monatlich im Team.
Wir arbeiten dabei immer im 4-Augen Prinzip und unterstützen einander.
- Sie pflegen Personalstammdaten in unserem SAP-System z. B. Änderungen bei der Arbeitszeit. Die Informationen hierzu erhalten Sie von unseren HR Business Partnern.
- Es gibt eine gesetzliche Änderung? Sie koordinieren die Anpassung und kümmern sich gemeinsam mit dem SAP-Team, um eine richtige und sinnvolle Abbildung im System.
- Sie arbeiten eng mit unserem externen Dienstleister zusammen, um die Entgeltabrechnung für einen kleinen Kreis (inter-) nationaler Kolleg: innen zu steuern und durchzuführen.
- Nehmen Sie die Herausforderung an, die Prozesse unserer vielen Gesellschaften zu verstehen? Wir helfen Ihnen diese kennenzulernen.
- Sie haben mindestens 3 Jahre in einer vergleichbaren Position gearbeitet.
Wir wissen, die Abrechnung läuft überall etwas anders und es gibt bei unseren vielen Einzelgesellschaften Unterschiede, aber das bringen wir Ihnen gerne bei.
- Um sich schnell in unsere Prozesse reinzudenken ist eine kaufmännische Ausbildung eine wichtige Grundlage.
Eine fachbezogene Weiterbildung hilft Ihnen, die Komplexität unserer Abläufe zügig zu erfassen und ist von Vorteil.
- Mit SAP HR haben Sie bereits gearbeitet und kennen sich gut in diesem Tool aus.
Das SAP HR Modul bildet die Grundlage unserer Arbeit und ist für uns ein unverzichtbares Werkzeug im Arbeitsalltag.
- Sie arbeiten gerne digital? Wir arbeiten mit Office 365 und freuen uns, wenn Sie damit bereits gearbeitet haben. Falls nicht, ist das kein Problem für uns!
- Sie haben gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundlagen der Buchhaltung?
Perfekt, das freut uns und macht für Sie die Zusammenarbeit mit der Buchhaltung einfacher.
- Betriebsrestaurant uvexeria: Freuen Sie sich auf täglich wechselnde Gerichte – vegetarisch, mit Fleisch oder Fisch – in unserem Betriebsrestaurant in Fürth.
Von Currywurst bis Ricotta-Salbei-Cannelloni ist für jeden Geschmack etwas dabei.
- Fahrradleasing mit Job
Rad: Leasen Sie Ihr Wunschfahrrad über uns als Arbeitgeber und profitieren Sie von attraktiven Konditionen.
- Mitarbeitendenrabatte: Sie erhalten 30–44 % Rabatt auf alle Produkte der uvex group direkt im Outlet Fürth.
- Hansefit: Trainieren Sie deutschlandweit flexibel in tausenden Partnerstudios, Schwimmbädern und Wellnesseinrichtungen – für Ihren aktiven Ausgleich, wann immer Sie möchten.
- Work-Life-Balance & Urlaub: Bei uns arbeiten Sie in Vollzeit 38 Stunden pro Woche und erhalten 30 Urlaubstage im Kalenderjahr.
Sollte es einmal mehr zu tun geben, erfassen Sie Ihre Überstunden auf Ihrem Gleitzeitkonto und können diese flexibel abfeiern.
- Mobiles
Arbeiten: Bis zu 40 % Ihrer Arbeitszeit pro Woche können Sie innerhalb Deutschlands mobil arbeiten – geregelt durch eine konzernweite Betriebsvereinbarung.
Individuelle Absprachen sind jederzeit mit Ihrer Führungskraft möglich.
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Spezialist Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: uvex group
Die Uvex Safety Textiles GmbH in Neuensalz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team von 80 Mitarbeitern, das leidenschaftlich an der Entwicklung hochwertiger Arbeitsschutzbekleidung arbeitet, fördern wir eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur, in der jeder Tag neue Herausforderungen und Chancen bereithält.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei uvex group anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit uvex group erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei uvex group vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von uvex group beitragen kannst!
