Prozess- & Projektmanager (m/w/d)

Prozess- & Projektmanager (m/w/d)

Fürth Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte innovative Prozesse und leite spannende Projekte in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen mit offener und unterstützender Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: 38 Stunden Woche, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und attraktive Sonderzahlungen.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um Veränderungen zu bewirken und echte Mehrwerte zu schaffen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in BWL/Wirtschaftsinformatik und mindestens fünf Jahre Erfahrung im Prozessmanagement.
  • Andere Informationen: Kreatives Denken und Teamarbeit sind bei uns Alltag – wachse mit uns!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Wir haben einiges zu bieten. Lesen Sie die vollständige Beschreibung unten, um dies herauszufinden, und zögern Sie nicht, sich zu bewerben.

Work-Life-Balance & Urlaub: Bei uns arbeiten Sie in Vollzeit 38 Stunden pro Woche und erhalten 30 Urlaubstage im Kalenderjahr. Sollte es einmal mehr zu tun geben, erfassen Sie Ihre Überstunden auf Ihrem Gleitzeitkonto und können diese flexibel abfeiern.

Attraktive Sonderzahlungen: Nach dem ersten Beschäftigungsjahr erhalten Sie zusätzlich zu Ihrem Gehalt ein Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Lebensarbeitszeitkonto: Sie möchten sich eine längere Auszeit gönnen oder früher in den Ruhestand gehen? Mit unserem Lebensarbeitszeitkonto können Sie Überstunden, Sonderzahlungen oder Urlaubstage ansparen und so Ihre persönliche Auszeit gestalten.

Familienfreundlichkeit: Als mittelständisches Unternehmen unterstützen wir Sie mit einem finanziellen Zuschuss zur Hochzeit und zur Geburt Ihrer Kinder sowie bezahlter Freistellung für diese besonderen Tage. Weitere Sonderfreistellungen besprechen wir gern persönlich mit Ihnen.

Mobiles Arbeiten: Bis zu 40 % Ihrer Arbeitszeit pro Woche können Sie innerhalb Deutschlands mobil arbeiten – geregelt durch eine konzernweite Betriebsvereinbarung. Individuelle Absprachen sind jederzeit mit Ihrer Führungskraft möglich.

Ihre Aufgaben:

  • Mit Blick auf eine zukunftsfähige Organisation treiben Sie die Weiterentwicklung unserer prozessorientierten Arbeitsweise voran und sorgen dafür, dass BPMN 2.0 unternehmensweit konsistent angewendet wird.
  • End-to-End-Prozesse nehmen Sie nicht nur auf, sondern modellieren und optimieren sie so, dass Fachbereiche spürbare Mehrwerte erleben.
  • In Projekten, insbesondere im Prozess- und IT-Umfeld, übernehmen Sie Verantwortung, koordinieren Teams sowie externe Partner und behalten Termine, Qualität und Budgets verlässlich im Blick.
  • Workshops, Schulungen und Moderationen gestalten Sie so, dass Menschen Lust auf Veränderung bekommen und neue Prozesse sowie Tools verstanden und akzeptiert werden.
  • Ob Prozessdokumentation, Projekt-Reporting oder die Betreuung unserer BPM-Software (z. B. BIC Process Design): Sie sorgen für Transparenz, Struktur und eine gelebte Veränderungskultur innerhalb der uvex group.

Ihr Profil:

  • Ein Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihr Fundament. Alternativ überzeugen Sie mit einer passenden Ausbildung und relevanter Berufserfahrung.
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Prozessmanagement, idealerweise ergänzt durch fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, ermöglichen es Ihnen, komplexe Abläufe sicher zu analysieren und zu optimieren. Die Anwendung von BPMN 2.0 beherrschen Sie souverän.
  • Klassische wie agile Projektmethoden sind Teil Ihres Werkzeugkastens, ergänzt durch Kenntnisse in Microsoft 365 und idealerweise Tools wie BIC Process Design, ServiceNow oder MS Project.
  • Kommunikationsstärke, Moderationsgeschick und ein feines Gespür für Menschen machen es Ihnen leicht, Teams mitzunehmen und Veränderungen konstruktiv zu begleiten. Mit Gestaltungswillen, kreativen Ideen und einer lösungsorientierten Art treiben Sie Themen voran – im Team empathisch, verbindlich und durchsetzungsstark.

Ihr Arbeitsplatz: Sie arbeiten in einem dynamischen Team, das durch Offenheit, Engagement und viele innovative Ideen geprägt ist. Kreatives und lösungsorientiertes Denken gehören bei uns zum Arbeitsalltag. Gleichzeitig unterstützen wir uns gegenseitig, übernehmen Aufgaben füreinander und sorgen so gemeinsam dafür, dass Projekte und Prozesse erfolgreich umgesetzt werden.

Prozess- & Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG

Als mittelständisches Unternehmen bietet die uvex group nicht nur eine hervorragende Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten, sondern auch attraktive Sonderzahlungen und ein Lebensarbeitszeitkonto für Ihre persönliche Auszeit. Unsere familienfreundliche Kultur unterstützt Sie in besonderen Lebenssituationen, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Kreativität und Engagement fördert und Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.
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Kontaktperson:

UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Prozess- & Projektmanager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert über die Firma bist!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Soft Skills! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist zu demonstrieren. Sei offen, freundlich und zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Prozess- & Projektmanager (m/w/d)

Prozessmanagement
Projektmanagement
BPMN 2.0
Microsoft 365
BIC Process Design
ServiceNow
MS Project
Kommunikationsstärke
Moderationsgeschick
Analytische Fähigkeiten
Teamkoordination
Veränderungsmanagement
Kreatives Denken
Lösungsorientierte Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Nutze konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Prozesse optimiert oder Projekte erfolgreich geleitet hast. So können wir besser nachvollziehen, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Prozess- und Projektmanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da Kommunikationsstärke und Moderationsgeschick gefordert sind, übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich erklären kannst. Zeige im Gespräch, dass du in der Lage bist, Teams zu motivieren und Veränderungen positiv zu begleiten.

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Standort: Fürth
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