Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung durch und arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem wertschätzenden und teamorientierten Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und eine dynamische Teamkultur warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft des Unternehmens und bringen Sie Ihre Fachkenntnisse ein.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kenntnisse in SAP HR.
Ihr Arbeitsplatz
Wir suchen einen Spezialisten für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Teilzeit. Wenn Sie fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung haben, sind Sie bei uns genau richtig!
Sie stellen sicher, dass unsere Mitarbeitenden stets pünktlich und korrekt bezahlt werden und sind ein wichtiger Ansprechpartner:in für abrechnungsrelevante Fragen. Um eine reibungslose Abwicklung zu gewährleisten, arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen sowie externen Partnern zusammen.
Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Zahlen haben und gerne in einem teamorientierten und wertschätzenden Umfeld arbeiten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Fachkenntnisse bei uns einzubringen und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.
benefits
Wir haben einiges zu bieten
- Betriebsrestaurant uvexeria: Freuen Sie sich auf täglich wechselnde Gerichte – vegetarisch, mit Fleisch oder Fisch – in unserem Betriebsrestaurant in Fürth. Von Currywurst bis Ricotta-Salbei-Cannelloni ist für jeden Geschmack etwas dabei.
- Fahrradleasing mit JobRad: Leasen Sie Ihr Wunschfahrrad über uns als Arbeitgeber und profitieren Sie von attraktiven Konditionen.
- Mitarbeitendenrabatte: Sie erhalten 30–44 % Rabatt auf alle Produkte der uvex group direkt im Outlet Fürth.
- Hansefit: Trainieren Sie deutschlandweit flexibel in tausenden Partnerstudios, Schwimmbädern und Wellnesseinrichtungen – für Ihren aktiven Ausgleich, wann immer Sie möchten.
- Work-Life-Balance & Urlaub: Bei uns arbeiten Sie in Vollzeit 38 Stunden pro Woche und erhalten 30 Urlaubstage im Kalenderjahr. Sollte es einmal mehr zu tun geben, erfassen Sie Ihre Überstunden auf Ihrem Gleitzeitkonto und können diese flexibel abfeiern.
- Mobiles Arbeiten: Bis zu 40 % Ihrer Arbeitszeit pro Woche können Sie innerhalb Deutschlands mobil arbeiten – geregelt durch eine konzernweite Betriebsvereinbarung. Individuelle Absprachen sind jederzeit mit Ihrer Führungskraft möglich.
Ihre Aufgaben
- Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen führen Sie die Entgelt- & Zeitabrechnung für unsere Mitarbeitenden durch. Diese Aufgabe rotiert monatlich im Team. Wir arbeiten dabei immer im 4-Augen Prinzip und unterstützen einander.
- Sie pflegen Personalstammdaten in unserem SAP-System z. B. Änderungen bei der Arbeitszeit. Die Informationen hierzu erhalten Sie von unseren HR Business Partnern.
- Es gibt eine gesetzliche Änderung? Sie koordinieren die Anpassung und kümmern sich gemeinsam mit dem SAP-Team, um eine richtige und sinnvolle Abbildung im System.
- Sie arbeiten eng mit unserem externen Dienstleiter zusammen, um die Entgeltabrechnung für einen kleinen Kreis (inter-) nationaler Kolleg:innen zu steuern und durchzuführen.
- Nehmen Sie die Herausforderung an, die Prozesse unserer vielen Gesellschaften zu verstehen? Wir helfen Ihnen diese kennenzulernen.
Ihr Profil
- Sie haben mindestens 3 Jahre in einer vergleichbaren Position gearbeitet. Wir wissen, die Abrechnung läuft überall etwas anders und es gibt bei unseren vielen Einzelgesellschaften Unterschiede, aber das bringen wir Ihnen gerne bei.
- Um sich schnell in unsere Prozesse reinzudenken ist eine kaufmännische Ausbildung eine wichtige Grundlage. Eine fachbezogene Weiterbildung hilft Ihnen, die Komplexität unserer Abläufe zügig zu erfassen und ist von Vorteil.
- Mit SAP HR haben Sie bereits gearbeitet und kennen sich gut in diesem Tool aus. Das SAP HR Modul bildet die Grundlage unserer Arbeit und ist für uns ein unverzichtbares Werkzeug im Arbeitsalltag.
- Sie arbeiten gerne digital? Wir arbeiten mit Office 365 und freuen uns, wenn Sie damit bereits gearbeitet haben. Falls nicht, ist das kein Problem für uns!
- Sie haben gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundlagen der Buchhaltung? Perfekt, das freut uns und macht für Sie die Zusammenarbeit mit der Buchhaltung einfacher.
Spezialist Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG
Die Uvex Safety Textiles GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur 30 Tage Urlaub im Jahr und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine starke Teamkultur fördert, in der persönliche und fachliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einem Fahrradleasingmodell über JobRad schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit in der Entwicklung von hochwertiger Arbeitsschutzbekleidung unterstützt. Unser Standort in Neuensalz bietet zudem die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für Sicherheit und Qualität einsetzt.
Kontaktdaten:
UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG beitragen kannst!
