Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Candidate Journey kennen und arbeite an spannenden Recruiting-Projekten.
- Unternehmen: Die uvex group ist ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Talent Management.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Sonderzahlungen und ein Betriebsrestaurant.
- Weitere Informationen: 18-monatiges Traineeprogramm mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und baue ein wertvolles Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss, Interesse an Recruiting und starke kommunikative Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ihr Arbeitsplatz
Im Talent Management der uvex group dreht sich alles um eines: die richtigen Menschen für die richtigen Aufgaben zu gewinnen.
Durch zielgerichtetes Recruiting, authentisches Employer Branding und einen professionellen Bewerbungsprozess sorgen wir dafür, dass Talente uns kennenlernen und sich bewusst für uns entscheiden.
Dabei arbeiten wir eng mit Fachbereichen, Hochschulen und Bewerbenden zusammen
Unser 18-monatiges Traineeprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, die gesamte Candidate Journey kennenzulernen, eigene Projekte zu übernehmen und ein starkes Netzwerk innerhalb der Unternehmensgruppe aufzubauen.
Wenn Sie Menschen begeistern, Potenziale erkennen und Verantwortung übernehmen möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig.
benefits
- Wir haben einiges zu bieten
- Hansefit: Trainieren Sie deutschlandweit flexibel in tausenden Partnerstudios, Schwimmbädern und Wellnesseinrichtungen – für Ihren aktiven Ausgleich, wann immer Sie möchten.
- Work-Life-Balance & Urlaub: Bei uns arbeiten Sie in Vollzeit 38 Stunden pro Woche und erhalten 30 Urlaubstage im Kalenderjahr.
Sollte es einmal mehr zu tun geben, erfassen Sie Ihre Überstunden auf Ihrem Gleitzeitkonto und können diese flexibel abfeiern.
- Attraktive Sonderzahlungen: Nach dem ersten Beschäftigungsjahr erhalten Sie zusätzlich zu Ihrem Gehalt ein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Betriebsrestaurant uvexeria: Freuen Sie sich auf täglich wechselnde Gerichte – vegetarisch, mit Fleisch oder Fisch – in unserem Betriebsrestaurant in Fürth.
Von Currywurst bis Ricotta-Salbei-Cannelloni ist für jeden Geschmack etwas dabei.
- Exklusive Vorteilsplattform Benefits. me: Über die Plattform stehen Ihnen über 8.000 Aktionen und Rabatte bei Freizeitaktivitäten und Online-Großmarken zur Verfügung.
Diese Angebote sind exklusiv für uvex Mitarbeitende und nicht öffentlich verfügbar.
- Ihre Aufgaben
- Ihr Traineeprogramm startet mit einem sechsmonatigen Einsatz im Bereich Talent Management.
Dort lernen Sie die vielfältigen Facetten des Recruitings kennen und arbeiten gemeinsam mit erfahrenen
Recrutier: innen daran, die besten Talente für die uvex group zu begeistern.
- In den folgenden Monaten lernen Sie angrenzende Bereiche kennen, um einen umfassenden Überblick über die uvex group zu erhalten.
Hierbei kann auch ein Einsatz an einem anderen Standort der uvex group im In- oder Ausland erfolgen.
- Gemeinsam mit einem: r erfahrenen
Mentor: in aus einem anderen Fachbereich arbeiten Sie an Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung und bauen frühzeitig ein wertvolles Netzwerk innerhalb der Unternehmensgruppe auf.
- Ergänzend erhalten Sie ein Weiterbildungsbudget und können an internen Trainings teilnehmen.
- Nach Abschluss Ihres bereichsübergreifenden Traineeships wollen wir Sie mit umfangreichem uvex-Netzwerk in unserem Talent Management übernehmen.
- Ihr Profil
- Sie verfügen über einen Bachelor- oder Masterabschluss und sind bereit, praxisnah in die Berufswelt einzutauchen.
Für diese Traineevakanz ist es von Vorteil, ein Studium mit dem Schwerpunkt BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement zu haben.
- Sie stellen sich Fragen wie "Wie erreichen wir die richtigen Talente?", "Wie schaffen wir eine überzeugende Candidate Experience?" oder "Wie gestalten wir Recruiting-Prozesse effizient und zukunftsorientiert?".
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
- Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, Personalwesen, Employer Branding, Marketing oder Vertrieb, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten ist von Vorteil.
- Unsere Unternehmenssprache ist Deutsch, weshalb Sie diese Sprache sehr gut beherrschen müssen.
- Für die Zusammenarbeit mit internationalen
Kolleg: innen und Bewerbenden sind zudem sehr gute Englischkenntnisse wichtig.
- Zusätzlich zeichnen Sie sich durch starke kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist aus. Das hilft Ihnen beim Ausbau Ihres eigenen Netzwerks in der Unternehmensgruppe.
Trainee Talent Management - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG
Die Uvex Safety Textiles GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur 30 Tage Urlaub im Jahr und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine starke Teamkultur fördert, in der persönliche und fachliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einem Fahrradleasingmodell über JobRad schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit in der Entwicklung von hochwertiger Arbeitsschutzbekleidung unterstützt. Unser Standort in Neuensalz bietet zudem die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für Sicherheit und Qualität einsetzt.
Kontaktdaten:
UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainee Talent Management - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze Karriere-Events im Recruiting
Schau dir lokale oder digitale Recruiting-Messen und Karriere-Events an! Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Das ist eine super Chance, um einen persönlichen Kontakt zu UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG aufzubauen.
✨Werde aktiv in Recruiting-Communities
Tritt Recruiting-Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing bei! Hier kannst du dich nicht nur vernetzen, sondern auch über Trends und Best Practices in der Branche lernen. Vielleicht findest du sogar Mentoren oder Gleichgesinnte, die dir beim Einstieg helfen!
✨Präsentiere dich in sozialen Medien
Erstelle ein Profil, das deine Passion für Recruiting zeigt. Teile interessante Artikel, kommentiere aktuelle Themen und zeig, dass du für UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG genau der Richtige bist. Social Media ist ein toller Ort, um sichtbar zu werden und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Besuche die Karriere-Seite von UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG
Vergiss nicht, regelmäßig die Karriere-Seite von UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG zu checken! Oft gibt es dort spezielle Programme für Trainees, die nicht überall ausgeschrieben sind. Da kannst du direkt sehen, was gefragt ist und deine Bewerbung gezielt zuschicken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Talent Management - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Recruiting!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für das Recruiting interessierst. Teile mit, was dich an den Menschen und dem Findungsprozess fasziniert. Das macht dich sofort sympathisch und zeigt, dass du mehr als nur eine Ausbildung möchtest – du willst wirklich lernen und wachsen!
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten!:Eine der wichtigsten Fähigkeiten im Recruiting ist die Kommunikation. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar, übersichtlich und ansprechend sind. Verwende eine einfache Sprache und mach es leicht, deine Erfahrungen und Fähigkeiten nachzuvollziehen. Ein gut strukturierter Lebenslauf kann dir hier den entscheidenden Vorteil verschaffen!
Starte dein Netzwerk!:Im Recruiting dreht sich viel um Beziehungen – fang also früh an, deine Netzwerke zu pflegen. Nimm an branchenrelevanten Veranstaltungen teil oder schau dir LinkedIn-Gruppen an. Das ist nicht direkt Teil deiner Bewerbung, aber es zeigt, dass du bereit bist, in die Welt des Recruitings einzutauchen und Kontakte zu knüpfen.
Halte deine Verfügbarkeit flexibel!:In einem Trainee-Programm wird oft viel von dir verlangt. Stelle in deiner Bewerbung klar, dass du flexibel bist und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen. Es könnte hilfreich sein, ein paar Worte darüber zu verlieren, wann du verfügbar bist oder wie du dir deine Lernzeit während des Trainee-Programms vorstellst. So zeigst du Motivation und Einsatzbereitschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Zeig deine Motivation!
In einem Vorstellungsgespräch für eine Trainee-Stelle im Rekrutierungsbereich ist es wichtig, deine Begeisterung für das Recruiting zu zeigen. Sprich darüber, was dich an der Arbeit mit Menschen begeistert und wie du lernen möchtest, die besten Talente für UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG zu finden.
✨Verstehe den Rekrutierungsprozess
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des Rekrutierungsprozesses vertraut. Sei bereit, Fragen zu Fähigkeiten wie Kandidatenscreening und Interviewtechniken zu beantworten, und zeige, dass du die Abläufe und Herausforderungen im Recruiting verstehst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Im Interview könnten dir Szenarien präsentiert werden, in denen du nach Wegen gefragt wirst, um einen schwierigen Kandidaten oder eine spezielle Position zu rekrutieren. Überleg dir im Voraus einige Strategien und Denkweisen, die du in solchen Situationen anwenden würdest, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Könnte dein Lebenslauf überzeugen?
Überprüfe deinen Lebenslauf und stelle sicher, dass er auf die Trainee-Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Praktika oder Studienprojekte, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen, und bereite dich darauf vor, interessante Punkte in einem lockeren Gespräch über deinen Werdegang anzusprechen.
