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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege der Außenanlagen und Unterstützung im Fuhrpark.
- Arbeitgeber: Die uvex group schützt Menschen seit 95 Jahren mit innovativen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte bis zu 44% Rabatt auf Produkte und genieße leckeres Essen im Betriebsrestaurant.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines verantwortungsbewussten Teams mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: Führerschein Klasse B erforderlich, handwerkliche Ausbildung von Vorteil.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten auf zwei Vormittage oder einen ganzen Tag.
Unsere Mission lautet, protecting people. Mit unseren innovativen Produkten schützen wir, die uvex group, seit 95 Jahren Menschen in Beruf, Sport und Freizeit – weltweit. Die uvex group vereint vier international tätige Gesellschaften unter einem Dach: die uvex safety group, die uvex sports group, die Filtral group und die Protecting People GmbH. Gemeinsam legen wir den Grundstein für die erfolgreiche Zukunft unseres Familienunternehmens. Unser Team gibt alles! Wir übernehmen Verantwortung – gesellschaftlich, ökonomisch und ökologisch. Wir fordern und fördern unsere Mitarbeitenden, gehen auf Nummer sicher und setzen auf kontinuierliches Wachstum. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben unsere Produkte selbst. Unser Vorteil: Wir profitieren vom einzigartigen Know-how-Transfer zwischen Spitzensport und Arbeitsschutz. Und natürlich sind wir auch digital unterwegs. Unser Ziel in all unseren Disziplinen: das Siegerpodest.
Für unsere Gesellschaft UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG suchen wir genau Sie!
Ihre Aufgaben
- Sie sind dafür verantwortlich, dass unsere Außenanlagen das ganze Jahr über gepflegt und ansprechend sind. Dazu gehören auch Gartenarbeiten.
- Gelegentlich betreuen Sie unseren Fuhrpark: Sie pflegen und reinigen die Fahrzeuge, betanken sie bei Bedarf und führen einfache Wartungsarbeiten durch, wie das Prüfen von Reifendruck und Flüssigkeitsständen.
- Unterstützend arbeiten Sie bei Bedarf im Team der Haustechnik, wobei Sie Ihr handwerkliches Geschick und Ihre vielseitigen Fähigkeiten einbringen können.
Ihr Profil
- Ein Führerschein der Klasse 3 / B ist unerlässlich. Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung ist von Vorteil.
- Ihre Arbeitszeit ist in der Regel auf zwei Vormittage verteilt, alternativ kann auch ein ganzer Tag in Absprache mit Ihrem Vorgesetzten vereinbart werden.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind für die Kommunikation erforderlich.
- Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit aus.
Unsere Benefits für Sie
- Alle Mitarbeitenden erhalten vergünstigte Konditionen (30-44%) auf alle Produkte der uvex group. Sie können die uvex Artikel bequem über den uvex-group-shop.com bestellen oder im Outlet in Fürth kaufen.
- Am Standort Fürth erwartet Sie unser Betriebsrestaurant uvexeria, wo Sie täglich wechselnde Gerichte, darunter vegetarische, Fleisch- und Fischgerichte, genießen können. Unser Angebot umfasst auch Spezialitäten wie Kap Seehechtfilet mit Risotto oder Ricotta Salbei Canelloni.
Mitarbeiter Facilitymanagement , geringfügige Beschäftigung Arbeitgeber: UVEX
Kontaktperson:
UVEX HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Facilitymanagement , geringfügige Beschäftigung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die möglicherweise Kontakte zur uvex group haben. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von uvex. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine handwerklichen Fähigkeiten beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Aufgaben im Facility Management unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität! Da die Arbeitszeiten variabel sind, betone in Gesprächen deine Bereitschaft, dich an unterschiedliche Arbeitszeitmodelle anzupassen. Das zeigt dein Engagement und deine Teamfähigkeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Facilitymanagement , geringfügige Beschäftigung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die uvex group und ihre Mission, Menschen zu schützen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die verschiedenen Gesellschaften und deren Produkte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen im Facility Management sowie deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Hebe deine Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UVEX vorbereitest
✨Informiere dich über die uvex group
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die uvex group und ihre Mission informieren. Verstehe, wie das Unternehmen Menschen schützt und welche Produkte sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine handwerklichen Fähigkeiten vor
Da eine handwerkliche Ausbildung von Vorteil ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du deine Fähigkeiten in der Pflege von Außenanlagen oder bei Wartungsarbeiten eingesetzt hast.
✨Zeige Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit und Verantwortungsbewusstsein. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du im Team gearbeitet hast oder Verantwortung übernommen hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Frage nach den Arbeitszeiten und Flexibilität
Da die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann, ist es wichtig, dies im Interview anzusprechen. Zeige, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen und kläre, wie die Arbeitszeiten konkret aussehen könnten.
