Leiter/in Personal / Head of HR (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein führender Anbieter innovativer Lösungen in der SHK-Branche und spezialisiert im Bereich erneuerbare Energie. Mit einer starken Marktposition in Deutschland agiert es eigenständig und vereint lokales Know-how mit den Ressourcen und der Innovationskraft eines global tätigen Konzerns. Der Fokus liegt auf nachhaltigen Technologien, hoher Produktqualität und erstklassigem Kundenservice. Durch kontinuierliche Forschung und Entwicklung setzt das Unternehmen Maßstäbe in der Branche und bietet zukunftsweisende Lösungen für Wohn- und Gewerbeimmobilien.Im Rahmen der dynamischen Geschäftsentwicklung suchen wir Sie alsHead of HRDeutschland - Arbeitsort auf AnfrageAls Head of HR gestalten Sie die Personalstrategie des Unternehmens so, dass sie die Geschäftsziele unterstützt und gleichzeitig ein motivierendes, produktives und nachhaltiges Arbeitsumfeld schafft. Dabei vereint die Rolle sowohl strategische als auch operative Verantwortung.Ihre AufgabenEntwicklung und Umsetzung der Personalstrategie in enger Abstimmung mit der GeschäftsleitungVerantwortung für alle HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles (Recruiting, Onboarding, Talent Management, Personalentwicklung, Compensation & Benefits, Offboarding)Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenFörderung einer leistungsorientierten und mitarbeiterfreundlichen UnternehmenskulturSteuerung und Weiterentwicklung der HR-Abteilung sowie Führung des HR-TeamsZusammenarbeit mit internationalen Konzernstrukturen und Implementierung globaler HR-Richtlinien auf lokaler EbeneEntwicklung und Umsetzung von Employer-Branding- und PersonalmarketingstrategienSteuerung von Veränderungsprozessen und Begleitung von TransformationsprojektenSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher BestimmungenIhr ProfilAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position, idealerweise in einem international agierenden UnternehmenFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Management-MethodenStrategische und unternehmerische Denkweise mit ausgeprägter Hands-on-MentalitätFührungserfahrung und ausgezeichnete KommunikationsfähigkeitenErfahrung in der Implementierung und Steuerung von HR-Projekten sowie sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen HR-ToolsSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftHaben Sie Interesse? – dann erwartet Sie:Eine verantwortungsvolle Position mit großem GestaltungsspielraumEin dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden UnternehmenEinen Arbeitsplatz, in dem Sie Ihre Aktivitäten flexibel und selbstbestimmt gestalten könnenEin kompetentes und professionelles Team in einer klaren, unkomplizierten und modernen UnternehmenskulturTeamevents, ein starkes Miteinander und individuelle GesundheitsvorsorgeEin attraktives, leistungsorientiertes Gehalt, ein Dienstwagen zur privaten Nutzung und Sozialleistungen eines erfolgreichen UnternehmensWir freuen uns auf Ihre Nachricht. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe der oben genannten 1365 ausschließlich per eMail an: bewerbung@ww-personal.de oder bewerben Sie sich direkt über unsere Onlinebewerbungs-Funktion.Diskretion ist für uns selbstverständlich! #J-18808-Ljbffr