Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Netzwerke und positioniere innovative Lösungen in Bauprojekten.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Gebäudetechnik mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Bauprojekten und habe echten Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung im projektorientierten Vertrieb und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- Regionalleiter Projektvertrieb (m/w/d) Gebäudetechnik
- Baden - Württemberg
Sie entwickeln Markt und Projekte dort, wo Entscheidungen entstehen – nicht erst, wenn sie getroffen sind.
Ihr Fokus liegt auf der frühzeitigen Positionierung von Systemlösungen in Bau- und Sanierungsprojekten sowie dem gezielten Aufbau belastbarer Netzwerke zu relevanten Entscheidern.
Dabei agieren Sie gebietsübergreifend und sorgen dafür, dass Marktpotenziale konsequent erschlossen und in konkrete Projekte überführt werden.
Sie bündeln Aktivitäten, setzen klare Impulse und steuern die Zusammenarbeit mit den Außendienstmitarbeitern in ihrer Region, um Projekte wirksam voranzubringen.
- Ihre Aufgaben
- Aufbau und Entwicklung belastbarer Netzwerke zu Planern, Architekten, Wohnungsbauunternehmen, Projektentwicklern, Investoren und Generalunternehmern
- Frühzeitige Positionierung von Systemlösungen in Bau- und Sanierungsprojekten
- Identifikation, Bewertung und aktive Entwicklung von Projektpotenzialen im Markt
- Begleitung anspruchsvoller Projekte von der Konzeptphase bis zur Umsetzung
- Steuerung und Koordination aller relevanten Projektbeteiligten entlang der Wertschöpfungskette
- Gebietsübergreifende Entwicklung und Steuerung von Projektaktivitäten im Vertriebsgebiet (z. B. Baden-Württemberg)
- Fachliche Steuerung und gezielte Führung regionaler Vertriebseinheiten (z. B. Gebietsleiter) im Projektkontext
- Bündelung von Vertriebsaktivitäten über mehrere Regionen hinweg zur konsequenten Projektentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie angrenzenden Vertriebseinheiten
- Sie agieren dort, wo Projekte entstehen – nicht erst, wenn sie ausgeschrieben sind
- Mehrjährige Erfahrung im projektorientierten Vertrieb in der Gebäudetechnik (z. B. Sanitär, Installation, Vorwandtechnik, Rohrsysteme, TGA, Elektrotechnik)
- Sicher im Umgang mit mehrstufigen Vertriebsstrukturen
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von Netzwerken und Marktzugängen
- Technisches Verständnis für Systeme im Gebäude
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln
- Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
Haben Sie Interesse? – dann erwartet Sie
- Unternehmerische Freiheit statt enger Vorgaben
- Eine Position mit echtem Einfluss auf Markt- und Projektentscheidungen
- Attraktives Vergütungssystem mit leistungsbezogenen Komponenten
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsgestaltung (Homeoffice-Anteil)
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikation
- Ein Umfeld, das Leistung erkennt und Verantwortung überträgt
- Was diese Rolle besonders macht
- Vertrieb auf Entscheider-Ebene statt operativer Kleinteiligkeit
- Fokus auf wertige Projekte mit Substanz
- Großer Gestaltungsspielraum im eigenen Vertriebsgebiet
- Sichtbarer Einfluss auf Marktentwicklung und Projektlandschaften
- #J-18808-Ljbffr
Regionalleiter Projektvertrieb (m/w/d) Baden-Württemberg Arbeitgeber: Uwe WenzelWW-Personalkonzepte e.K.
Als Regionalleiter Projektvertrieb (m/w/d) in Baden-Württemberg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das unternehmerische Freiheit und echten Einfluss auf Markt- und Projektentscheidungen fördert. Unsere flachen Hierarchien und direkte Kommunikation schaffen eine Kultur, in der Leistung anerkannt wird und Verantwortung übertragen wird. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungssystem, modernen Arbeitsmitteln sowie flexibler Arbeitsgestaltung, einschließlich der Option auf Homeoffice.
Kontaktdaten:
Uwe WenzelWW-Personalkonzepte e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter Projektvertrieb (m/w/d) Baden-Württemberg erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Uwe WenzelWW-Personalkonzepte e.K. treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Uwe WenzelWW-Personalkonzepte e.K. empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Uwe WenzelWW-Personalkonzepte e.K. dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Uwe WenzelWW-Personalkonzepte e.K. bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter Projektvertrieb (m/w/d) Baden-Württemberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Uwe WenzelWW-Personalkonzepte e.K. bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Uwe WenzelWW-Personalkonzepte e.K. erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uwe WenzelWW-Personalkonzepte e.K. vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
