Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle individuelle Softwarelösungen und optimiere Geschäftsprozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung und einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamwork und offene Kommunikation stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Softwareprojekte und trage aktiv zum Erfolg des Unternehmens bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unsere Geschichte wird von den Menschen geschrieben, die bei uns arbeiten. Wir sind bodenständig, innovativ und packen gemeinsam an. Echte Teamplayer eben! Wenn du nach einem familiären, sicheren Arbeitsumfeld suchst, in dem gemeinsame Ziele und Hilfsbereitschaft im Mittelpunkt stehen, dann passt du perfekt zu uns.
Zusatzleistungen / Benefits
- Sicherheit: Freu dich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem etablierten Familienunternehmen.
- Fairness: Deine Arbeit wird bei uns angemessen und leistungsgerecht vergütet.
- Starthilfe: Wir unterstützen deinen Start bei uns mit einer gründlichen Einarbeitung und einem hilfsbereiten Team an deiner Seite.
- Familienfreundliche Arbeitszeiten: Profitiere von einem attraktiven Arbeitszeitmodell.
- Weiterbildung: Qualifizierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gutes Miteinander: Bei uns steht Teamwork im Vordergrund. Offene Kommunikation und ein kollegiales Umfeld sind uns wichtig.
- Extras: Neben der betrieblichen Altersvorsorge profitierst du von weiteren Vorteilen wie JobRad, givve card, Gesundheitsangeboten und attraktiven Mitarbeiter-Rabatten.
Aufgaben
- Entwicklung und Wartung: Konzeption, Implementierung und Pflege individueller Softwarelösungen sowie Weiterentwicklung bestehender Anwendungen.
- Analyse und Optimierung: Durchführung von Anforderungsanalysen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Erarbeitung technischer Konzepte zur Optimierung von Geschäftsprozessen.
- Softwareentwicklung: Programmierung von Anwendungen und Schnittstellen (z. B. APIs), Entwicklung von Frontend- und/oder Backend-Komponenten sowie Umsetzung moderner Softwaredesigns.
- Qualitätssicherung und Dokumentation: Durchführung von Softwaretests (z. B. Unit- und Integrationstests), Fehleranalyse und -behebung sowie Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen.
- Support und Anwenderbetreuung: 2nd- und 3rd-Level-Support für entwickelte Anwendungen sowie Schulung und Unterstützung der Anwender bei der Einführung neuer Softwarelösungen.
- Projektarbeit: Mitarbeit in interdisziplinären IT-Projekten sowie eigenständige Übernahme von (Teil-)Projekten im Bereich Anwendungsentwicklung.
- Technologie- und Trendbeobachtung: Analyse aktueller Technologietrends sowie Evaluierung neuer Tools und Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung der Entwicklungsumgebung.
Stellenanforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder vergleichbarer Kenntnisstand.
- Erfahrung mit Windows, Office 365 und Netzwerktechnik.
- Kenntnisse in der Administration von Windows Systemen und virtualisierten Serverumgebungen.
- Strukturiertes und analytisches Vorgehen.
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit.
- Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität.
Du bist derjenige, der die Infrastruktur im Blick behält und sicherstellt, dass alles reibungslos läuft. Serverinstallationen und -konfigurationen werden zu deinem täglichen Handwerk gehören, genau wie die kontinuierliche Optimierung unserer IT-Strukturen. Wenn du dann auch noch Lust hast, unser ERP-System weiterzuentwickeln und einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens zu leisten, bist du bei uns genau richtig. Hast Du Fragen, verbindet uns ein Anruf.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Fachinformatiker (m/w/d) Arbeitgeber: UZ Personal GmbH
Die UZ Personalmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Bezahlung nach iGZ/DGB Tarifvertrag bietet, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie kostenlose Fahrgemeinschaften und Unterkunftsmöglichkeiten für EU-Mitarbeiter. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Fairness, Zuverlässigkeit und Respekt, und wir fördern aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld der industriellen Fertigung von hochwertigen Labormöbeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachinformatiker (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei UZ Personal GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Fachinformatiker (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei UZ Personal GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachinformatiker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei UZ Personal GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UZ Personal GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
