Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Reinigungsteam und optimiere hauswirtschaftliche Tätigkeiten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Kostenlose Fahrgemeinschaften, Unterkunft für EU-Mitarbeiter und tarifliche Bezahlung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine saubere Umgebung und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und Organisation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Zusatzleistungen / Benefits
- Kostenlose Fahrgemeinschaften
- Unterkünfte für EU Mitarbeiter
- Bezahlung nach iGZ/DGB Tarifvertrag mit kundenabhängigen Branchenzuschlägen
Aufgaben
- Führung des Teams-Reinigung (5 Mitarbeiterinnen)
- Aktive Mitarbeit im Reinigungsteam mit eigenem Verantwortungsbereich
- Überwachung von externen Reinigungsdienstleistungen
- Optimierung der hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
- Verbrauchmaterial Verwaltung und Verteilung
- Überprüfung Ablauf MDH bei einzelnen Verbrauchsmaterialien
- Auswählen und Kontrolle von Sondergeräten / Verbrauchsmaterial nach Rücksprache
- Mitwirkung bei Störungsbehebungen von Catering-/Reinigungsgeräten
- Mitwirkung bei Schulung Betriebsanweisungen
- Mitwirkung bei Schulung Sicherheit-Unterweisungen
- Mitwirkung bei Aufgaben in der Abteilung Facility, die nicht alleine erledigt werden können
- Aufbau und Abbau interner Veranstaltungen
- Sonstige Aufgaben nach Weisung des Vorgesetzten
Stellenanforderungen
- Einsatzplanung und Aufgabenverteilung in der Abteilung mit Rücksprache Gruppenleiter AF
- Organisation von Besprechungsraum Catering
- Zeiterfassung der unterstellten MA im Blick
- Mitwirkung bei Bestellanforderungsliste
- Mitwirkung bei Lieferkontrolle
Facility-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: UZ Personal
Die Ulmer Zeitarbeit GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Biberach an der Riß eine fundierte Einarbeitung und eine herausfordernde Tätigkeit in einem wachstumsstarken Mittelstandsunternehmen bietet. Mit einer leistungsgerechten Vergütung und den üblichen Sozialleistungen nach dem GVP Tarifvertrag fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Fairness, Zuverlässigkeit und Teamarbeit basiert, während es gleichzeitig vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Facility-Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Facility-Manager bewirbst, schau dir die Firma genau an. Zeig in Gesprächen, dass du ihre Werte und Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über typische Fragen für Facility-Manager und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facility-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen des Facility-Managers passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UZ Personal vorbereitet
✨Teamführung und Kommunikation
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und organisiert hast. Zeige, dass du nicht nur führst, sondern auch aktiv im Team mitarbeitest.
✨Kenntnisse über Reinigung und Facility Management
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Facility Management. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du die Effizienz von Reinigungsdienstleistungen optimieren würdest und welche Verbrauchsmaterialien du für wichtig hältst.
✨Sicherheits- und Schulungsaspekte
Da Schulungen und Sicherheitsunterweisungen eine Rolle spielen, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diese Themen angehen würdest. Bereite Beispiele vor, wie du Schulungen durchgeführt oder Sicherheitsprotokolle implementiert hast.
✨Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du schnell auf Probleme reagiert hast. Zeige, dass du flexibel bist und in der Lage, Lösungen zu finden, insbesondere bei Störungen oder unerwarteten Herausforderungen im Facility Management.
