Auf einen Blick
- Aufgaben: Fahre Mitarbeiter sicher und freundlich zu ihren Zielen.
- Arbeitgeber: Ulmer Zeitarbeit, ein vertrauenswürdiger Partner in der Region seit über 45 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit fairen Werten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams und genieße flexible Arbeitszeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Führerschein Klasse B und eine hilfsbereite, empathische Einstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Für den Bereich Fahrdienst suchen wir ab sofort einen Fahrer oder Fahrerin in Teilzeit.
Zusatzleistungen / Benefits:
- leistungsgerechte Vergütung plus übertarifliche Zulage
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Aufgaben:
- Beförderung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
- KFZ Pflege und Reinigung
- Respektvoller und freundlicher Umgang
Stellenanforderungen:
- Fuhrerschein Klasse B
- Selbstständig
- Empathisch
- Hilfsbereit
Haben wir Sie neugierig gemacht oder haben Sie noch Fragen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Martina Weishaupt
Niederlassung Leiterin
Fahrer/Fahrerin - Personenbeförderung (m/w/d) Arbeitgeber: UZ Personal
Kontaktperson:
UZ Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fahrer/Fahrerin - Personenbeförderung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fahrer/Fahrerin interessierst, zögere nicht, direkt bei der Ulmer Zeitarbeit anzurufen oder vorbeizuschauen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Ulmer Zeitarbeit und deren Werte. Zeige, dass du empathisch und hilfsbereit bist – genau das suchen sie bei Fahrern und Fahrerinnen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fahrer/Fahrerin - Personenbeförderung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns als Fahrer/Fahrerin zu arbeiten.
Betone deine Stärken: Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du der perfekte Kandidat für die Stelle bist. Deine Empathie und Hilfsbereitschaft sind genau das, was wir suchen!
Klarheit ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide komplizierte Sätze, damit wir schnell verstehen, was du sagen möchtest.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UZ Personal vorbereitest
✨Sei pünktlich und vorbereitet
Erscheine rechtzeitig zum Interview, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Bereite dich auf häufige Fragen vor, wie z.B. deine Erfahrungen im Fahrdienst und deinen Umgang mit Passagieren.
✨Zeige Empathie und Hilfsbereitschaft
Da die Stelle einen respektvollen und freundlichen Umgang erfordert, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine empathische Art und Hilfsbereitschaft zeigen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Kenntnis der Fahrzeugpflege
Informiere dich über die Pflege und Reinigung von Fahrzeugen, da dies Teil deiner Aufgaben sein wird. Zeige im Interview, dass du Verantwortung für das Fahrzeug übernehmen kannst und bereit bist, es in einem einwandfreien Zustand zu halten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.