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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die operative Verantwortung und setze Vertriebsstrategien um.
- Arbeitgeber: Wachstarkes, familiengeführtes Unternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Direkte Einstellung, faire Vergütung und umfassende Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg eines führenden Unternehmens in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Consumer-Electronics-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Starkes Team sucht Unterstützung!
Zusatzleistungen / Benefits
- Direkte Einstellung beim Kunden
- Fundierte Einarbeitung
- Ansprechende und herausfordernde Tätigkeit in einem gesunden, wachstumsstarken und branchenführenden Mittelstandsunternehmen
- Leistungsgerechte, der Verantwortung und Ihrem Erfolg entsprechende Vergütung mit den üblichen Sozialleistungen
Aufgaben
- Operative Gesamtverantwortung für den Markt vor Ort
- Planung und Steuerung sämtlicher betriebswirtschaftlicher Kennzahlen zur Erreichung der Unternehmensziele
- Eigenverantwortliche Umsetzung der Vertriebs- und Marketingkonzepte
- Moderne, motivierende Personalführung
Stellenanforderungen
- Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise aus dem Consumer-Electronics-Umfeld
- Gute Vertriebs- und Branchenkenntnisse, gerne auch als Quereinsteiger
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
- Offenheit und Ehrgeiz zur selbstständigen Weiterentwicklung
- Unternehmerisches, selbstständiges Denken und Handeln
- Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im Tagesgeschäft zur Unterstützung der Mitarbeiter
Firmenbeschreibung
Seit über 45 Jahren hat sich die UZ Personal GmbH im schwäbischen Raum als fester Personalpartner bei Industrie und Handwerk stetig weiterentwickelt und fest etabliert. Fairness, Zuverlässigkeit, Respekt, Vertrauen und Seriosität – das sind die Leitwerte der „Guten Zeitarbeit“, die dem iGZ-Ethik-Kodex zugrunde liegen. Die Ulmer Zeitarbeit GmbH als Mitglied des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen hat sich verpflichtet, diese Grundsätze einzuhalten.
Wir leben GUTE ZEITARBEIT & DIREKTVERMITTLUNG. Mit unseren Standorten in Ulm, Biberach, Ravensburg, Isny und Kempten bieten wir unseren Mitarbeitern und Kunden einen zuverlässigen Partner in Ihrer Region wenn es um einen neuen Job geht.
Abschluss
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Filialleiter, Verkaufsstellenleiter (m/w/d) Arbeitgeber: UZ Personal
Kontaktperson:
UZ Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter, Verkaufsstellenleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Networking-Events in deiner Branche. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Branche, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter, Verkaufsstellenleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UZ Personal vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die UZ Personal GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Geschichte und ihre Dienstleistungen an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Filialleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder betriebswirtschaftliche Kennzahlen gesteuert hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Rolle wird eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung gefordert. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit auf Kundenanliegen eingegangen bist und welche Strategien du entwickelt hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Möglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.