Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe allgemeine Montagetätigkeiten durch und achte auf hohe Qualitätsstandards.
- Unternehmen: Ulmer Zeitarbeit GmbH, ein erfahrener Partner für flexible Personallösungen.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Quereinsteiger und Berufseinsteiger sind herzlich willkommen!
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Handwerkliche/technische Ausbildung oder Erfahrung als Montagemitarbeiter erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Herzlich willkommen bei der Ulmer Zeitarbeit GmbH, Ihrem Partner für flexible Personallösungen in Ulm und Umgebung. Als erfahrene Vermittler von Fachkräften sind wir stets auf der Suche nach engagierten Profis, die unsere Unternehmensphilosophie teilen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Montagemitarbeiter (m/w/d):
- Zusatzleistungen / Benefits:
- leistungsgerechte Vergütung nach IGZ-Tarifvertrag
- über tarifliche Zulage und Branchenzuschlag
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- Gleitzeitkonto und bis zu 30 Tage Urlaub
- Quereinsteiger, Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger willkommen
- PKW inkl. Tankkarte kann bei Bedarf gestellt werden
Aufgaben:
- Allgemeine Montagetätigkeiten
- Vor- und Endmontage
- Fortlaufende Beachtung unserer hohen Qualitätsstandards während der Produktion
Stellenanforderungen:
- Eine handwerkliche/technische Ausbildung oder Berufserfahrung als Montagemitarbeiter
- Handwerkliches Geschick sowie sorgfältige und genaue Arbeitsweise
- gute Deutschkenntnisse
Gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft bei der Ulmer Zeitarbeit GmbH!
Montagemitarbeiter Arbeitgeber: UZ Personal
Die Ulmer Zeitarbeit GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Biberach an der Riß eine fundierte Einarbeitung und eine herausfordernde Tätigkeit in einem wachstumsstarken Mittelstandsunternehmen bietet. Mit einer leistungsgerechten Vergütung und den üblichen Sozialleistungen nach dem GVP Tarifvertrag fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Fairness, Zuverlässigkeit und Teamarbeit basiert, während es gleichzeitig vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.
