Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den HR-Bereich und entwickle innovative Konzepte für Personal- und Führungsentwicklung.
- Arbeitgeber: Universitäres Zentrum für Zahnmedizin Basel – ein Ort für Patientenversorgung, Lehre und Forschung.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum in einem spannenden Umfeld mit der Möglichkeit, nachhaltige Impulse zu setzen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des HR im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Höhere Ausbildung im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsfunktion.
- Andere Informationen: Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit gesucht, die eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das Universitäre Zentrum für Zahnmedizin Basel (UZB) vereinigt Patientenversorgung, Lehre und Forschung unter einem Dach. Mit seinem umfassenden Leistungsauftrag und der interdisziplinären Zusammenarbeit leistet das UZB einen wichtigen Beitrag zur zahnmedizinischen Versorgung in der Nordwestschweiz.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir nach einer dynamischen, begeisterungsfähigen und umsetzungsstarken Führungspersönlichkeit (m/w/d).
Ihre Verantwortung
- Direkt der CEO unterstellt tragen Sie die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich und entwickeln diesen gemeinsam mit Ihrem Team konsequent weiter.
- Sie verstehen und positionieren Human Resources als modernen, dienstleistungsorientierten und verlässlichen Business Partner für die gesamte Organisation.
- Sie stellen sicher, dass die Unternehmensstrategie und -werte wirksam umgesetzt werden.
- Dabei erarbeiten Sie zukunftsgerichtet Konzepte in den Bereichen Personal- und Führungsentwicklung, Ressourcenplanung sowie Organisationsentwicklung und begleiten deren nachhaltige Umsetzung.
- Zudem analysieren und optimieren Sie bestehende HR-Prozesse laufend und nutzen die Möglichkeiten der Digitalisierung sowie neuer Technologien gezielt zur Weiterentwicklung des Bereichs.
- Sie stellen einen professionellen, effizienten und rechtskonformen HR-Betrieb sicher.
- Als kommunikationsstarke und integre Führungspersönlichkeit pflegen Sie den professionellen Austausch mit internen und externen Anspruchsgruppen, beraten Führungskräfte in personellen und organisatorischen Fragestellungen und fördern eine wertschätzende, kollegiale und verbindliche Unternehmenskultur.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine höhere Ausbildung im Bereich Human Resources oder eine gleichwertige Qualifikation und bringen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Führungsfunktion mit.
- Sie verbinden operative HR-Kompetenz mit strategischem und konzeptionellem Denken und verfügen über Erfahrung in den Bereichen Personal- und Führungsentwicklung, Change-Management und Prozessoptimierung.
- Zudem bringen Sie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Sozialversicherung und im HR-Controlling mit.
- Persönlich überzeugen Sie durch ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie durch Empathie, Integrität und Vertrauenswürdigkeit.
Ihre Chance
Es erwartet Sie eine vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem spannenden Umfeld an der Schnittstelle von Gesundheitsversorgung, Lehre und Forschung. Sie erhalten die Möglichkeit, den HR-Bereich aktiv zu gestalten und nachhaltige Impulse für die Zukunft des UZB zu setzen.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Gerlinde Spitzl, CEO gerne zur Verfügung.
LEITUNG HUMAN RESOURCES 80 – 100% Arbeitgeber: UZB | Universitäres Zentrum für Zahnmedizin Basel
Kontaktperson:
UZB | Universitäres Zentrum für Zahnmedizin Basel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: LEITUNG HUMAN RESOURCES 80 – 100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du ein echter Mehrwert für ihr Team sein kannst. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten bereit sein, unsere Stärken klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Feedback einholen!
Nach einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut lief und wo du dich verbessern kannst. Das hilft uns, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden und die Chancen auf den Job zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: LEITUNG HUMAN RESOURCES 80 – 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du diese in die Praxis umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung viel greifbarer für uns.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UZB | Universitäres Zentrum für Zahnmedizin Basel vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission des Universitären Zentrums für Zahnmedizin Basel. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine starke Führungs- und HR-Kompetenz erfordert, solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit HR-Prozesse optimiert oder Change-Management-Initiativen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumgebung und gibt dir gleichzeitig Einblicke, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören, um auf die Fragen und Anliegen der Interviewer einzugehen.