Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Testaktivitäten und Migrationen in spannenden IT-Projekten.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und internationalem Einfluss.
- Vorteile: Bis zu 35 Urlaubstage, Sportangebote, Firmenevents und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und gestalte innovative Bodensysteme weltweit.
- Qualifikationen: Studium der Informatik und Erfahrung im Testmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- SAP TESTMANAGER & MIGRATIONSMANAGER (M/W/D)
- ZUSAMMEN_WACHSEN
- WIR HABEN DEN BODEN FÜR DEINE POTENZIALE
Seit 1911 machen wir als Familienunternehmen die Welt der Böden zu unserer Berufung.
Mit über 1.500 Mitarbeitenden sind wir führend in der Entwicklung und Herstellung von Bodensystemen, Maschinen und Werkzeugen.
Unsere Lösungen setzen international Maßstäbe und werden weltweit unter sechs starken Marken vertrieben: UZIN, WOLFF, PALLMANN, Arturo, codex und Pajarito.
Bei uns findest du eine berufliche Heimat und die Chance, deine Fähigkeiten weiter zu entwickeln und an einem nachhaltigen Wachstum mitzuwirken.
Werde Teil unseres Teams – lass uns zusammen wachsen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Persönlichkeit für unsere Abteilung ERP Competence Center am Standort Ulm-Donautal als
SAP TESTMANAGER & MIGRATIONSMANAGER (M/W/D)
Ihr Aufgabengebiet
- Planung, Durchführung und Steuerung aller Testaktivitäten im Projekt.
- Erstellung von Teststrategien und -plänen.
- Analyse von Testergebnissen und Erstellung von Testberichten.
- Identifikation, Analyse und Nachverfolgung von Defects.
- Sicherstellung der Qualität und Funktionalität der Softwareprodukte.
- Koordination der Testteams und Sicherstellung der Testabdeckung.
- Verantwortung für die Gesamtplanung der Migration(Zeitplan, Meilensteine, Abhängigkeiten), ohne selbst technisch zu migrieren.
- Steuerung der Abläuferund um Testmigrationen, Dress-Rehearsals und Go-Live (Cutover), inklusive Klarheit über Zuständigkeiten.
- Koordination aller beteiligten Parteien: Fachbereiche, IT, externe Dienstleister, Projektleitung, Betriebsorganisation.
- Sicherstellung einer transparenten Kommunikationzu allen Stakeholdern (Projektstatus, Risiken, Änderungen, Entscheidungsbedarfe).
- Vorbereitung und Moderation von Migration-Workshops, Abstimmungsterminen und Entscheidungsrunden.
- Erstellung und Pflege von Migrationskonzepten, Ablaufplänen und Kommunikationsplänen in enger Zusammenarbeit mit IT und Fachbereichen.
- Überwachung von Risiken, Abhängigkeiten und Auswirkungender Migration auf Prozesse und Organisation.
- Nachverfolgung von To-dos, Freigaben und Entscheidungenim Umfeld der Migration und Sicherstellung der Umsetzung.
- Unterstützung beim Change-Management, z. b. Information der betroffenen Bereiche, Vorbereitung auf veränderte Abläufe und Systeme.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
- Umfangreiche praktische Erfahrungen im Testmanagement von IT-Projekten.
- Fundierte Kenntnisse in Testmethoden und Testwerkzeugen.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Erfahrung im Umgang mit SAP Cloud ALM von Vorteil.
- Erfahrung in der Planung und Steuerung von SAP-Migrationsprojekten (z. B. SAP S/4HANA).
- Kenntnisse in der Cutover-Planung sowie der Koordination von Dress Rehearsals und Go-Lives.
- Erfahrung im Stakeholder-Management sowie in der Steuerung bereichsübergreifender Projektteams.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Strukturierte Arbeitsweise.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
- Sport- und Fitnessangebote
- Firmenevents (z. b. Sommerfest, Fußballturniere)
- EGYM Wellpass
- Betriebliche Altersvorsorge
- Pflegezusatzversicherung
- Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
- Bis zu 35 Urlaubstage
- Bewerbungsschluss: 13.09.2026
Kontakt / Ansprechpartner
Ihr Ansprechpartner für diese Stelle ist Mendim Nebija.
#J-18808-Ljbffr
SAP TESTMANAGER & MIGRATIONSMANAGER (M/W/D) Arbeitgeber: Uzin Utz SE
Als traditionsreiches Familienunternehmen bietet Uzin Utz nicht nur eine fundierte Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in der Konzernzentrale in Ulm-Donautal. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere interne Akademie 'HORIZONTE' sowie attraktiven Benefits wie Gesundheitsvorsorge, betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeitergeschenken, schaffen wir eine wertschätzende und motivierende Arbeitsatmosphäre, die dir die Möglichkeit gibt, deine Karriere nachhaltig zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP TESTMANAGER & MIGRATIONSMANAGER (M/W/D) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Uzin Utz SE bewerben
Viele Unternehmen, wie Uzin Utz SE, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP TESTMANAGER & MIGRATIONSMANAGER (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Uzin Utz SE und die ausgeschriebene Position SAP TESTMANAGER & MIGRATIONSMANAGER (M/W/D) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uzin Utz SE vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Uzin Utz SE an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
