Chef de vente Romandie

Chef de vente Romandie

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Uzin Utz Suisse SA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale pour la Romandie.
  • Unternehmen: UZIN UTZ Suisse SA, leader des systèmes de sols en Suisse.
  • Vorteile: Travail sûr, grande marge de manœuvre et environnement dynamique.
  • Weitere Informationen: Intégration structurée et soutien technique et marketing compétent.
  • Warum dieser Job: Contribuez au développement de marques reconnues dans un marché en croissance.
  • Qualifikationen: Expérience en vente B2B, formation dans le domaine des sols souhaitée.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

UZIN UTZ Suisse SA, avec son siège principal à Buochs (NW), est reconnue pour son savoir-faire en matière de sols et s'est développée - depuis sa fondation en 1933 - pour devenir l'un des fournisseurs leader de systèmes de sols en Suisse. Avec les marques UZIN, WOLFF, PALLMANN, codex, Pajarito, Derendinger et collfox, UZIN UTZ Suisse SA propose une gamme complète de produits, systèmes et services pour la pose, la rénovation et l'entretien de tous types revêtements de sol.

Afin de renforcer notre présence en Suisse romande et développer nos marques UZIN, WOLFF, PALLMANN, Derendinger, Pajarito et collfox, nous cherchons, pour date à convenir, notre future Chef(fe) de vente Romandie.

Vos principales responsabilités :

  • Définir, mettre en œuvre et suivre la stratégie commerciale pour la Romandie.
  • Encadrer, motiver et développer l’équipe de vente externe en Suisse romande.
  • Assurer la vente et la promotion de nos produits de haute qualité auprès de notre clientèle professionnelle.
  • Développer et entretenir les relations avec les clients existants (entreprises de pose, grossistes, distributeurs, applicateurs, etc.).
  • Acquérir de nouveaux clients et élargir en continu le portefeuille clients dans la région.
  • Assurer la gestion des clients clés et mener les négociations commerciales importantes.
  • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge définis pour votre région.
  • Planifier et organiser des formations techniques, présentations produits, événements clients, foires et expositions, en collaboration avec le marketing et la direction des ventes.
  • Effectuer les tâches administratives liées à l’activité commerciale (rapports, offres, suivi CRM, planification).

Votre profil :

  • Formation de base dans un métier du sol (poseur de revêtements de sol souples ou de parquet, ou formation technique équivalente dans la construction).
  • Formation continue commerciale (vente, technico-commercial, brevet fédéral, ou équivalent).
  • Expérience réussie dans la vente externe B2B, idéalement dans le domaine des sols, de la finition intérieure ou de la construction.
  • Expérience confirmée dans une fonction de direction de vente ou solide expérience comme technico-commercial avec envie de franchir un cap vers un rôle de chef de vente.
  • Personnalité orientée résultats, avec un fort sens du service client, dotée d’aisance dans les contacts, de capacité de négociation et de persuasion.
  • Aptitude à travailler de manière organisée, autonome, tout en s’intégrant facilement dans une équipe.
  • Bonnes connaissances des outils informatiques usuels (MS Office, CRM).
  • Excellentes connaissances du français ; l’allemand constitue un atout.
  • Titulaire du permis de conduire et domicilié·e en Suisse romande, avec disponibilité pour des déplacements réguliers.

Notre offre :

  • Une place de travail sûre au sein d’un groupe international solide et en croissance.
  • Une fonction clé avec une grande marge de manœuvre pour façonner et développer le marché en Romandie.
  • Une gamme de produits reconnue et de haute qualité, destinée aux professionnels du sol.
  • Un environnement de travail dynamique, avec une équipe bien rodée et engagée.
  • Une intégration structurée ainsi qu’un soutien technique et marketing compétent.

Votre candidature :

Si ces responsabilités vous motivent et que vous souhaitez contribuer activement au développement de nos marques en Suisse romande, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature. Veuillez envoyer votre dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes) en format PDF à : Elisabetta Bisaro. Responsable ressources humaines.

Chef de vente Romandie Arbeitgeber: Uzin Utz Suisse SA

UZIN UTZ Suisse SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sichere Arbeitsumgebung in einem wachsenden internationalen Konzern bietet. Mit einer klaren Strategie zur Marktentwicklung in der Romandie und einem engagierten Team fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Marktes mitzuarbeiten. Die Kombination aus hochwertigen Produkten und einem dynamischen Arbeitsumfeld macht UZIN UTZ zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die im Vertrieb erfolgreich sein möchten.

Uzin Utz Suisse SA

Kontaktdaten:

Uzin Utz Suisse SA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef de vente Romandie erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Verkauf präsentierst. Zeig, wie du die Verkaufsstrategie für die Romandie umsetzen würdest!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Wie kannst du dich von anderen Bewerbern abheben? Überlege dir, welche einzigartigen Fähigkeiten du mitbringst, die für die Rolle als Chef de vente Romandie wichtig sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de vente Romandie mit Bravour zu bestehen

Stratégie commerciale
Gestion d'équipe
Vente B2B
Négociation commerciale
Développement de relations clients
Orientation résultats
Service client

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Chef de vente Romandie interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im B2B-Vertrieb hervor, besonders wenn du bereits im Bereich Böden oder Bau gearbeitet hast. Zeig uns, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast – das ist für uns super wichtig!

Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Vergiss nicht, alle geforderten Dokumente im PDF-Format anzuhängen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uzin Utz Suisse SA vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über UZIN UTZ Suisse SA verschaffen. Schau dir die Produkte und Dienstleistungen an, die sie anbieten, und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu ihrer Strategie passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und Verkaufsziele erreicht hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle auch das Führen und Motivieren eines Verkaufsteams umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt und entwickelt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Vertrieb oder zur Teamdynamik sind immer gut!