Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und implementiere die Verkaufsstrategie für die Romandie und leite ein motiviertes Verkaufsteam.
- Unternehmen: UZIN UTZ Suisse SA, führender Anbieter von Bodenbelagsystemen in der Schweiz.
- Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden internationalen Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit engagiertem Team und strukturiertem Einarbeitungsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte den Markt in der Romandie und arbeite mit hochwertigen Produkten für Profis.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Bodenbeläge oder Bauwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
UZIN UTZ Suisse SA, avec son siège principal à Buochs (NW), est reconnue pour son savoir-faire en matière de sols et s'est développée - depuis sa fondation en 1933 - pour devenir l'un des fournisseurs leader de systèmes de sols en Suisse. Avec les marques UZIN, WOLFF, PALLMANN, codex, Pajarito, Derendinger et collfox, UZIN UTZ Suisse SA propose une gamme complète de produits, systèmes et services pour la pose, la rénovation et l'entretien de tous types revêtements de sol.
Afin de renforcer notre présence en Suisse romande et développer nos marques UZIN, WOLFF, PALLMANN, Derendinger, Pajarito et collfox, nous cherchons, pour date à convenir, notre future Chef(fe) de vente Romandie.
Vos principales responsabilités
- Définir, mettre en œuvre et suivre la stratégie commerciale pour la Romandie
- Encadrer, motiver et développer l'équipe de vente externe en Suisse romande
- Assurer la vente et la promotion de nos produits de haute qualité auprès de notre clientèle professionnelle
- Développer et entretenir les relations avec les clients existants (entreprises de pose, grossistes, distributeurs, applicateurs, etc.)
- Acquérir de nouveaux clients et élargir en continu le portefeuille clients dans la région
- Assurer la gestion des clients clés et mener les négociations commerciales importantes
- Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de marge définis pour votre région
- Planifier et organiser des formations techniques, présentations produits, événements clients, foires et expositions, en collaboration avec le marketing et la direction des ventes
- Effectuer les tâches administratives liées à l'activité commerciale (rapports, offres, suivi CRM, planification)
Votre profil
- Formation de base dans un métier du sol (poseur de revêtements de sol souples ou de parquet, ou formation technique équivalente dans la construction)
- Formation continue commerciale (vente, technico-commercial, brevet fédéral, ou équivalent)
- Expérience réussie dans la vente externe B2B, idéalement dans le domaine des sols, de la finition intérieure ou de la construction
- Expérience confirmée dans une fonction de direction de vente ou solide expérience comme technico-commercial avec envie de franchir un cap vers un rôle de chef de vente
- Personnalité orientée résultats, avec un fort sens du service client, dotée d'aisance dans les contacts, de capacité de négociation et de persuasion
- Aptitude à travailler de manière organisée, autonome, tout en s'intégrant facilement dans une équipe
- Bonnes connaissances des outils informatiques usuels (MS Office, CRM)
- Excellentes connaissances du français ; l'allemand constitue un atout
- Titulaire du permis de conduire et domicilié·e en Suisse romande, avec disponibilité pour des déplacements réguliers
Notre offre
- Une place de travail sûre au sein d'un groupe international solide et en croissance
- Une fonction clé avec une grande marge de manœuvre pour façonner et développer le marché en Romandie
- Une gamme de produits reconnue et de haute qualité, destinée aux professionnels du sol
- Un environnement de travail dynamique, avec une équipe bien rodée et engagée
- Une intégration structurée ainsi qu'un soutien technique et marketing compétent
Votre candidature
Si ces responsabilités vous motivent et que vous souhaitez contribuer activement au développement de nos marques en Suisse romande, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature. Veuillez envoyer votre dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes) en format PDF à : Elisabetta Bisaro.
Responsable Support Ventes Arbeitgeber: Uzin Utz Suisse SA
UZIN UTZ Suisse SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sichere Arbeitsumgebung in einem wachsenden internationalen Konzern bietet. Mit einer klaren Strategie zur Marktentwicklung in der Romandie und einem dynamischen Team fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Marktes teilzunehmen. Die Kombination aus hochwertigen Produkten und einem engagierten Arbeitsumfeld macht UZIN UTZ zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die im Vertrieb tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable Support Ventes erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Veranstaltungen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Kontakte knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, ihre Marktposition und ihre Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei UZIN UTZ Suisse SA ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Support Ventes mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Chef(fe) de vente Romandie interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im B2B-Vertrieb, also vergiss nicht, deine bisherigen Erfolge und relevanten Erfahrungen hervorzuheben. Zeig uns, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben machen einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uzin Utz Suisse SA vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über UZIN UTZ Suisse SA verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Marken und die Unternehmensgeschichte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verkaufsleitung und Kundenakquise demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle auch das Führen und Motivieren eines Verkaufsteams umfasst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamarbeit und Führung hervorhebst. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.