Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten und entwickeln Sie Wohnangebote für Menschen mit besonderen Unterstützungsbedarfen.
- Unternehmen: Bethel, eine der größten diakonischen Stiftungen Deutschlands mit über 23.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Starttermine und eine kommunikative Unternehmenskultur warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie echte Perspektiven für Menschen in Not und wachsen Sie in einem starken Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Sozial- oder Gesundheitswesen und Erfahrung in der Behindertenhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6103 - 6103 € pro Monat.
Rund 23.000 Mitarbeitende in den v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel an über 280 Standorten wissen, wofür ihr Herz schlägt: Für Menschen da sein, die unsere Hilfe brauchen. Als evangelische Stiftung setzen wir uns als eines der großen diakonischen Unternehmen Deutschlands in fast allen Arbeitsfeldern des Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesens seit über 150 Jahren jeden Tag dafür ein.
Wir haben da einiges für Sie:
- Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliche Vergütung nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 11: Einstiegsgehalt liegt bei ca. 6.103 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche). Jährliche Sonderzahlungen und viele weitere Zusatzleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge und Kinderzuschüsse.
- Transparente Gehaltsberechnung: Neugierig, wie sich Ihr Gehalt berechnet? Unser Gehaltsrechner zeigt es Ihnen transparent auf.
- Mehr Zeit für sich: 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Planungssicherheit: Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunft.
- Gemeinsam wachsen: Passgenaue Fort- und Weiterbildungen, vielfältige Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Gesund bleiben: Mit Angeboten wie Betriebssport und Beratungsdiensten für anspruchsvolle Situationen bleiben Sie körperlich und mental fit.
- Starke Gemeinschaft: Sie werden Teil eines großen diakonischen Trägers mit starken Netzwerken und kooperativer Führungskultur. Eine hochwertige Arbeitsausstattung sowie Kolleginnen und Kollegen, die Ihnen fachlich und persönlich zum Austausch zur Seite stehen. Eine kommunikative und kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative wertgeschätzt werden.
Ihre Aufgaben:
- Angebote gestalten: Sie leiten, entwickeln und steuern das Wohnangebote der Eingliederungshilfe sowohl fachlich als auch strukturell.
- Führen und Fördern: Sie führen, fördern und entwickeln Ihr Team und geben dabei Orientierung und Rückhalt.
- Ressourcen im Blick: Sie steuern personelle und finanzielle Ressourcen effizient und schaffen Freiräume für Qualität und Innovation.
- Konzepte entwickeln und umsetzen: Sie setzen fachliche Konzepte, Methoden, rechtliche Vorgaben und Instrumente sach- und fachgerecht um und entwickeln diese weiter.
- Vernetzung leben: Sie kooperieren mit weiteren Angeboten der Region, verschiedenen Fachdiensten und regionalen Arbeitsgruppen.
- Entwicklung fördern: Sie begleiten und gestalten gemeinsam mit Ihrem Teams die Teilhabe der Klientinnen und Klienten.
Was Sie mitbringen:
- Fachliche Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Sozial- oder Gesundheitswesen, z.B. Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d).
- Fachwissen: Sie verfügen über Fachwissen im Arbeitsfeld der Behindertenhilfe von Menschen mit besonderen Unterstützungsbedarfen.
- Praxisbezug: Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Führung und Leitung von Wohnangeboten der Eingliederungshilfe.
- Gestaltungswille: Sie haben Freude an konzeptioneller Weiterentwicklung, Gestaltungswille von bestehenden Angeboten und Erfahrung in der Arbeit mit herausforderndem Verhalten.
- Persönlichkeit: Sie bringen Kommunikationsstärke, Teamgeist und Gestaltungsfreude mit sowie zielorientiertes Arbeiten. Kreativität im Arbeitsalltag, Engagement, Flexibilität und sind ein Organisationstalent.
- IT-Kompetenz: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint.
Arbeiten, wo Ihr Einsatz zählt: Bei Bethel.regional begleiten wir Menschen mit Behinderungen, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen - und gestalten echte Perspektiven mit. In mehr als 270 Angeboten und Diensten sind wir in NRW und Rheinland-Pfalz für die Menschen da, die unsere Unterstützung brauchen. Werden Sie Teil eines starken Teams mit rund 5.400 Kollegen und Kolleginnen! Wir bieten Ihnen in unserem Haus Kesselborn in Dortmund eine Stelle in Vollzeit (mit bis zu 39 Stunden wöchentlich), unbefristet und mit der Möglichkeit, Ihr Startdatum flexibel zu gestalten - gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Unterstützen Sie uns als: Bereichsleitung - Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d).
Haben Sie Fragen? Melden Sie sich gerne bei Deborah Conde (Regionalleitung) unter T 0175 4380548. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 35628 an bewerbung-regional@bethel.de. Wir wünschen uns, dass Sie die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv unterstützen. Sie sollten Mitglied einer christlichen Kirche sein, die der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen angehört.
Bereichsleitung (m/w/d) | Haus Kesselborn | Dortmund Arbeitgeber: v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel
Die v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel bieten Ihnen als Bereichsleitung in Dortmund eine sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten diakonischen Unternehmen Deutschlands. Mit einer transparenten Gehaltsstruktur, überdurchschnittlicher Vergütung und umfangreichen Zusatzleistungen fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung in einer wertschätzenden und kollegialen Arbeitsatmosphäre. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 31 Tagen Urlaub und einem starken Netzwerk, das Ihnen Rückhalt und Unterstützung bietet.
Kontaktdaten:
v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung (m/w/d) | Haus Kesselborn | Dortmund erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Position, für die du dich bewirbst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Qualifikationen überzeugend zu präsentieren. Wir wollen schließlich einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Feedback einholen!
Nach einem Vorstellungsgespräch ist es super hilfreich, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut war und wo du dich verbessern kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft uns auch, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung (m/w/d) | Haus Kesselborn | Dortmund mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Stelle brennst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. Zeig uns, wie du die Anforderungen erfüllst und was du in die Rolle einbringen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle notwendigen Unterlagen schnell und unkompliziert hochzuladen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel verschaffen. Informiere dich über ihre Werte, ihre Geschichte und die verschiedenen Angebote, die sie bereitstellen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Bereichsleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen der Position oder zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit im sozialen Bereich durchscheinen. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch die persönliche Motivation, Menschen zu helfen und positive Veränderungen zu bewirken.
