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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen in den Abend- und Nachtstunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Menschen mit Behinderungen unterstützt und fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Dienstplangestaltung, gute Vergütung, bis zu 35 Tage Urlaub und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem sinnvollen Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Sozialer Arbeit erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Teilzeitstelle mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einer fairen Vergütung.
Stellen ID:
29141
Arbeitsfeld:
Unterstützung für Menschen mit Behinderungen
Standort:
Brandenburg an der Havel, DE, 14772
Stellenumfang:
Teilzeit
Anstellungsart:
unbefristet
Aufgaben:
Für den Bereich Teilhabe, in der Begleitung von Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen, in der Stadt Brandenburg an der Havel suchen wir eine Fachkraft (m/w/d) für Spät-und Nachtdienste.
Wir bieten Ihnen:
- eine freie und flexible Dienstplangestaltung ihrer Spät- und Nachtdienste bis 6 Monate im Voraus
- die Unterstützung einer Nachtbereitschaft
- ein engagiertes Team mit unterschiedlichen Berufen und Perspektiven auf Herausforderungen
- sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
- Vorteile eines zuverlässigen Trägers
- eine faire Vergütung nach dem Tarif der Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitze
- eine Vergütung der Entgeltgruppe 7 (Vollzeit ab 3.559 € Arbeitgeber-Brutto, sowie weitere Zuschläge für die Spät- und Nachtdienste)
- eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
- vermögenswirksame Leistungen
- einen Kinderzuschlag pro Kind
- unsere betriebliche Altersvorsorge der EZVK
- die Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder ein Dienstrad-Leasingmodell mit "JobRad"
- Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
- bis zu 35 Tage Urlaub
Wen wir suchen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder der Sozialen Arbeit
- Sie bringen Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit kognitiven und seelischen Beeinträchtigungen mit
- Sie begleiten unsere leistungsberechtigten Menschen nur in den Abend- und Nachtstunden und unterstützen bei der Regulierung eines gesunden Tag-Nacht-Rhythmus
- In Krisensituationen bewahren Sie einen kühlen Kopf und sind handlungsfähig
- Sie sind ein Teamplayer / eine Teamplayerin - auch in schwierigen Situationen bringen sich gerne aktiv für Lösungen ein
- Sie haben einen professionellen Umgang mit Fremd- und Eigengefährdung
- Sie nutzen Supervision, Fort- und Weiterbildung für Ihre Entwicklung und die Ihres Teams
Kontakt:
Für Rückfragen steht Ihnen die Einrichtungsleiterin, Frau Yvonne Hain, unter der Nummer 0160 929 41 876 oder via E-Mail unter y.hain@lobetal.de sehr gerne zur Verfügung.
Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Fachkraft (m/w/d) für Spät-und Nachtdienste ID 29141 Arbeitgeber: v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel
Kontaktperson:
v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel HR Team
y.hain@lobetal.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft (m/w/d) für Spät-und Nachtdienste ID 29141
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen konfrontiert sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zeigen, in Krisensituationen ruhig und handlungsfähig zu bleiben. Dies wird dir helfen, Vertrauen zu schaffen.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Teamfähigkeit und wie du aktiv zur Lösung von Problemen beiträgst. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Einzelkämpfer bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Supervision. Das ist besonders wichtig in einem Bereich, der ständige Entwicklung erfordert, und zeigt dein Engagement für die eigene berufliche Entwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft (m/w/d) für Spät-und Nachtdienste ID 29141
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Ausbildungsnachweisen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass deine Dokumente aktuell und vollständig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen darstellst. Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Gehe gezielt auf die Anforderungen der Stellenbeschreibung ein. Zeige auf, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den spezifischen Aufgaben und Herausforderungen der Position passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind. Überprüfe alles sorgfältig, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang in Krisensituationen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zu sprechen. Betone, wie du aktiv zur Lösung von Herausforderungen beigetragen hast.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mache dich mit der diakonischen Ausrichtung der Einrichtung vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Frage gezielt nach den angebotenen Fortbildungen und wie diese deine Karriere fördern können.
