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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitende Unterstützung für Menschen mit Behinderungen in herausfordernden Situationen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Menschen mit kognitiven Einschränkungen hilft.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für das Deutschland-Ticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle dich beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im Umgang mit Menschen, idealerweise im Bereich Autismus oder Deeskalation.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Quereinsteiger und bieten regelmäßige Feedbackgespräche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellen ID: 29143
Arbeitsfeld: Unterstützung für Menschen mit Behinderungen
Standort: Bernau OT Lobetal, DE, 16321
Stellenumfang: Vollzeit/Teilzeit
Anstellungsart: unbefristet
Im Bereich Teilhabe suchen wir für unseren Standort Lobetal, für die Wohneinrichtung "leben lernen Lobetal", zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Profi für herausfordernde Situationen (m/w/d) mit 30 bis 40 Wochenstunden, unbefristet.
Du kannst gut mit Menschen umgehen und behältst auch in turbulenten Situationen einen kühlen Kopf? Du suchst neue Herausforderungen und möchtest Abwechslung im beruflichen Alltag? Vielleicht bist du auch Experte im Bereich Autismus-Spektrum-Störung oder hast Erfahrungen mit Deeskalationsmethoden gesammelt? Dann möchten wir Dich gern kennenlernen!
Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt in der Begleitung von Menschen mit schweren kognitiven Einschränkungen und einer angemessenen Begleitung derer, auch bei auftretenden Krisen.
Warum du Dich für uns entscheiden solltest?
- Du bist kein Alleinkämpfer, sondern arbeitest bei uns in einem großen motivierten Team.
- Bei uns steht die Zeit für die Begleitung jedes Einzelnen an erster Stelle.
- Wir unterstützen dich Fort-und Weiterbildungen sowie mit Teamcoachings.
- Wir arbeiten auf Augenhöhe und tauschen uns regelmäßig aus, unabhängig der fachlichen Qualifikationen.
- Du hast die Möglichkeit einer berufsbegleitenden Ausbildung oder der beruflichen Weiterentwicklung.
- Wir führen regelmäßige Feedbackgespräche, in denen Du dich zu allem mitteilen kannst.
Weitere Benefits können wir Dir bieten:
- Die Vorteile eines zuverlässigen Trägers.
- Mitbestimmung ist für uns selbstverständlich und etabliert eine faire Vergütung nach dem Tarif und den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz.
- Eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich).
- Regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Kinderzuschlag pro Kind.
- 30 Urlaubstage.
- Betriebliche Altersvorsorge der EZVK.
- Beihilfeleistungen (z. B. Zahnersatz).
- Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur).
- Viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Deine Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen.
Haben wir Dein Interesse geweckt, dann ruf doch einfach an oder sende uns deine Unterlagen zu! Frau Jenny Aßmann, erreichbar unter der Rufnummer 03338/66 670 steht Dir bei Fragen gerne zur Verfügung. Ob gelernter Heilerziehungspfleger / Heilpädagoge (m/w/d) oder Quereinsteiger - Deine Bewerbung ist bei uns herzlich Willkommen! Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Heilerziehungspfleger (m/w/d) ID 29143 Arbeitgeber: v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel
Kontaktperson:
v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger (m/w/d) ID 29143
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Menschen im Autismus-Spektrum konfrontiert sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, individuelle Unterstützung zu bieten.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du erfolgreich mit herausfordernden Situationen umgegangen bist. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Deeskalation und deine Kompetenz im Umgang mit Krisen.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit. In der Stellenbeschreibung wird Wert auf ein motiviertes Team gelegt, also zeige, dass du ein Teamplayer bist und gerne im Austausch mit anderen arbeitest.
✨Tip Nummer 4
Erkundige dich während des Gesprächs nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir geboten werden. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu den Werten von StudySmarter.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger (m/w/d) ID 29143
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die Wohneinrichtung 'leben lernen Lobetal' und deren Arbeitsweise. Verstehe die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen hervor. Wenn du Kenntnisse im Bereich Autismus-Spektrum-Störung oder Deeskalationsmethoden hast, stelle diese besonders heraus.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit kognitiven Einschränkungen zeigt. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Werte dir wichtig sind.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel vorbereitest
✨Bereite dich auf herausfordernde Situationen vor
Da die Stelle einen Profi für herausfordernde Situationen sucht, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, in denen du erfolgreich mit Krisen oder schwierigen Verhaltensweisen umgegangen bist. Überlege dir, wie du deine Deeskalationsmethoden effektiv eingesetzt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass Teamarbeit wichtig ist. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und wie du zur Unterstützung deiner Kollegen beigetragen hast.
✨Betone deine Weiterbildungsideen
Das Unternehmen legt Wert auf Fort- und Weiterbildungen. Sei bereit, über deine eigenen Ideen zur beruflichen Weiterentwicklung zu sprechen und wie du diese in das Team einbringen könntest.
✨Verstehe die diakonische Ausrichtung
Da eine christliche Werteorientierung gewünscht ist, informiere dich über die diakonische Ausrichtung des Unternehmens. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst und sei bereit, darüber zu sprechen.
