Auf einen Blick
- Aufgaben: Fachgerechte Pflege und Unterstützung für ein selbstbestimmtes Leben der Bewohner.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Altenzentrum Karl Flor mit über 1.900 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Faire Vergütung, 31 Tage Urlaub, Altersvorsorge und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen und an vielen Standorten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Demenz und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Empathie im Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Zahlreiche Menschen in unseren verschiedenen Arbeitsfeldern sind auf Begleitung, Unterstützung und Assistenz angewiesen, um ein menschenwürdiges und möglichst selbstbestimmtes Leben führen zu können. Für sie engagieren sich Tag für Tag mehr als 1.900 Mitarbeitende aus dem Unternehmensbereich Bethel im Norden.
So unterstützt du uns:
- Umsetzung einer fachlichen, kompetenten und bedarfsgerechten Pflege, orientiert an der Lebensqualität und der Zufriedenheit der Bewohnerinnen und Bewohner
- Bereitschaft zur Übernahme von Nachtdiensten
- Erstellung und Evaluierung von Maßnahmenplänen
- Umsetzung unserer Qualitätsstandards
- Kommunikation mit Haus-, Fachärzten und anderen Leitungserbringern im Gesundheitswesen
- Individuelle und kompetente Durchführung der Behandlungs- und Grundpflege
- Evaluation des Pflegeprozesses und Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung und -sicherstellung
- Aktive Mitarbeit in einem erfahrenen Team
Das wünschen wir uns von dir:
- Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Alten‑, Gesundheits‑ oder Krankenpflege
- Berufserfahrung in der Alten‑, Gesundheits‑ oder Krankenpflege sind wünschenswert
- Einfühlsamer und professioneller Umgang mit Menschen mit Demenz
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 Level)
- Delegationsfähigkeit gegenüber Pflegehilfs- und Betreuungskräften
- Empathie, Engagement und Teamfähigkeit
Warum du bei uns genau richtig bist:
- Faire und attraktive Vergütung nach AVR DD, EG 7, ggf. zuzüglicher Zuschläge und Zulagen (Fachkraftzulage, Schichtzulage, Feiertagszuschläge, Nachtzuschläge etc.)
- 31 Tage Urlaub (bei einer 5‑Tage‑Woche)
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge für eine sichere Zukunft
- Attraktive Sozialleistungen: Jahressonderzahlung (13. Gehalt), Mitarbeitendenrabatte, vergünstigtes Deutschlandticket oder Jobrab, Bezuschussung für das Sportangebot von Hansefit etc.
- Unternehmensbereichsübergreifendes Programm zur Werbung von neuen Mitarbeitenden
- Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Arbeitsbereichen und an zahlreichen Standorten
Pflegefachkraft (m/w/d) Altenzentrum Karl Flor Arbeitgeber: v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel
Das Altenzentrum Karl Flor bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der über 1.900 engagierte Mitarbeitende täglich dazu beitragen, dass Menschen ein selbstbestimmtes Leben führen können. Mit einer fairen Vergütung, umfangreichen Sozialleistungen und 31 Tagen Urlaub fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden unserer Pflegefachkräfte. Hier erwartet dich ein empathisches Team, das gemeinsam an der Qualität der Pflege arbeitet und dir zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung bietet.
Kontaktdaten:
v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) Altenzentrum Karl Flor erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich um Pflege und Gesundheit drehen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und selbstbewusst formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir die Arbeit mit Menschen wichtig ist und wie du ihre Lebensqualität verbessern möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte. Das macht deine Bewerbung persönlicher und zeigt, dass du dich mit uns identifizierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) Altenzentrum Karl Flor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel vorbereitet
✨Informiere dich über das Altenzentrum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Altenzentrum Karl Flor und dessen Werte einholen. Schau dir die Webseite an und verstehe, wie sie die Lebensqualität der Bewohner fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und den Umgang mit Menschen mit Demenz verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Kompetenzen eingehen und diese untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Qualitätsstandards oder zu den Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Im Interview ist es wichtig, deine empathische Art und Teamfähigkeit zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du auf die Bedürfnisse der Bewohner eingegangen bist. Das wird gut ankommen!
