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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigungen aktiv mit.
- Arbeitgeber: Engagierte Organisation, die sich für Menschen mit Behinderungen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse zum Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in sozialen Berufen und Freude an Teamleitung.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit unbefristetem Vertrag und flexibler Arbeitszeitgestaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4249 - 5949 € pro Monat.
Stellen ID: 34642
Arbeitsfeld: Unterstützung für Menschen mit Behinderungen
Standort: Fehrbellin GT Dreibrück, DE, 16818
Stellenumfang: Vollzeit
Anstellungsart: unbefristet
Wir freuen uns auf Dich! Du möchtest Verantwortung übernehmen, ein Team führen und dabei wirklich etwas bewirken? Dann komm zu uns!
Für unseren Standort Fehrbellin GT Dreibrück suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d) mit 40 Wochenstunden, unbefristet. Bei uns leben 84 erwachsene Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen. Wir arbeiten personenzentriert, auf Augenhöhe und mit viel Herz. Gute Beziehungen, fachliche Qualität und echte Teilhabe stehen für uns im Mittelpunkt.
Das bieten wir Dir:
- aktive Mitgestaltung Deiner Fünf-Tage-Woche im Tagdienst bis 19 Uhr
- ein Wochenenddienst pro Monat
- eine Vergütung nach AVR Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz, mit Eingruppierung in die EG 8, bei Vollzeit mind. 4.249,70 Monatsbrutto
- eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
- monatliche Bezuschussung zum Deutschlandticket im Abo
- viele tolle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Deine Aufgaben sind:
- Du erstellst Dienstpläne und steuerst Personalressourcen passend zu den Teilhabebedürfnissen.
- Du entwickelst Dein Team fachlich weiter und gestaltest gemeinsam die Umsetzung von Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.
- Du übernimmst administrative Aufgaben und pflegst Netzwerkarbeit.
- Du bist die verbindende Schnittstelle zwischen Team und Leitung.
- Du berätst Dein Team fachlich und unterstützt in Krisensituationen.
Das bringst Du mit:
- abgeschlossene Ausbildung z. B. als Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Sozialarbeiter, Erzieher, Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung oder Freude an der Leitung von Mitarbeitenden
- Organisationsstärke und klare, wertschätzende Kommunikation
- Interesse an der Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen
- einen professionellen Umgang mit Eigen- und Fremdgefährdung
- Lust, Verantwortung zu übernehmen - selbstständig und im Team
- Offenheit für persönliche Weiterentwicklung durch Supervision und Fortbildung
- eine positive, loyale und lösungsorientierte Haltung
Neugierig geworden? Dann schau auf www.lobetal.de vorbei oder melde Dich direkt bei unserer Einrichtungsleitung, Ina Felgentreu unter: i.felgentreu@lobetal.de oder 0160 91400825.
Teamleitung Teilhabe (m/w/d) ID 34642 Arbeitgeber: v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel
Kontaktperson:
v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Teilhabe (m/w/d) ID 34642
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung Teilhabe interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit der Einrichtungsleitung aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bereits Erfahrungen in der Unterstützung von Menschen mit Behinderungen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zur Stelle und zur Organisation an einem Ort zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Teilhabe (m/w/d) ID 34642
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Teamleitung Teilhabe bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen interessierst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alle Unterlagen zu verwalten und du bist direkt im richtigen Prozess. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es um die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen geht, ist es wichtig, dass du zeigst, dass dir Teilhabe und personenzentrierte Ansätze am Herzen liegen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder in Krisensituationen unterstützt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da klare und wertschätzende Kommunikation wichtig ist, übe, wie du deine Gedanken strukturiert und empathisch ausdrücken kannst. Überlege dir, wie du in der Rolle als Teamleitung sowohl mit deinem Team als auch mit der Leitung kommunizieren würdest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an deiner eigenen Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich kontinuierlich zu verbessern.