Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Forderungen und unterstütze internationale Tochtergesellschaften.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Teilnahme am Hansefit-Sportprogramm und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Projekte und entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Forderungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Forderungsmanagement: Regelmäßige und eigenständige Überwachung der Forderungen
- Handelskreditversicherung: Antragstellung für Limits, Meldung überfälliger Forderungen und Vertragsmanagement
- Akreditive & Garantien: Sachliche Prüfung in Abstimmung mit Banken
- Eigenständige Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Fachbereich
- Jahres- und Monatsabschlüsse: Eigenverantwortliche Übernahme von Teilaufgaben
- Ad-hoc-Auswertungen für Führungskräfte
- Unterstützung ausländischer Tochtergesellschaften in Fachfragen
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Forderungsmanagement
- Erfahrung in der Erstellung und Prüfung von Akreditiven und Garantien
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) und SAP-Kenntnisse wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Hohe Einsatzbereitschaft und Selbstmotivation
Vorteile
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten
- Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Teilnahme am Hansefit-Sportprogramm
- Fahrrad- und Equipment-Leasing sowie unser Corporate Benefits Portal
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung für den öffentlichen Nahverkehr
- Internes Coaching und Mitarbeiterentwicklung
- Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur
Clerk Receivable Management (m/f/d) Arbeitgeber: V-LINE EUROPE GmbH
V-LINE EUROPE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben und viel Eigenverantwortung in einem internationalen Umfeld bietet, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten fördert. Mit individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer offenen Firmenkultur und flachen Hierarchien unterstützt V-LINE die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter und sorgt für ein starkes Miteinander durch regelmäßige Firmenevents.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Clerk Receivable Management (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Communication Skills
Problem-Solving Skills
Adaptability
Time Management
Flexibility
Organizational Skills
Relationship Building
