HR Generalist (m/w/d) - Sehnde bei Hannover
HR Generalist (m/w/d) - Sehnde bei Hannover

HR Generalist (m/w/d) - Sehnde bei Hannover

Vollzeit 45000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte den gesamten Employee-Lifecycle und entwickle HR-Prozesse aktiv weiter.
  • Arbeitgeber: V-LINE EUROPE, ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Flair.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und bringe deine Ideen in einem internationalen Umfeld ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und Erfahrung als HR Generalist*in.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und offene Firmenkultur fördern deine persönliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 75000 € pro Jahr.

Wir sind mehr als nur ein Arbeitgeber. Wir sind V-LINE. 250 Kolleg*innen, 10 Standorte, 4 Kontinente: Wir sind V-LINE - und suchen Dich für unser Team! Für unseren Hauptsitz in Sehnde bei Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n HR Generalist (m/w/d).

Du denkst HR ganzheitlich und willst in einem internationalen Umfeld wirklich etwas bewegen? Dann komm zu uns! Als HR Generalist (m/w/d) bist du mittendrin statt nur dabei: Du gestaltest den gesamten Employee-Lifecycle und prägst aktiv, wie wir wachsen, zusammenarbeiten und uns weiterentwickeln.

Das erwartet Dich:

  • Du verantwortest den gesamten Employee-Lifecycle - von der Gewinnung neuer Mitarbeitenden bis zum professionellen Offboarding.
  • Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte und schaffst Klarheit in allen HR-relevanten Themen.
  • Du denkst HR nicht nur operativ, sondern entwickelst Strukturen, Prozesse und Standards aktiv weiter.
  • Du übernimmst Verantwortung für internationale HR-Projekte und bringst Themen eigenständig von der Konzeption bis zur Umsetzung (z. B. Mitarbeiterjahresgespräche, Engagement-Surveys).
  • Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und berätst sie als Sparringspartner auf Augenhöhe.
  • Du entwickelst unser HR-System (SAP SuccessFactors) kontinuierlich weiter und nutzt es als Grundlage für effiziente, skalierbare Prozesse.
  • Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Organisation ab.

Das bringst Du mit:

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung als HR Generalist*in oder in einer vergleichbaren Rolle - idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
  • Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder einem vergleichbaren HR-System wünschenswert.
  • Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und den Anspruch, Dinge wirklich voranzubringen.
  • Die Fähigkeit, sowohl operativ mit anzupacken als auch strategisch mitzudenken.
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Darauf kannst Du Dich freuen:

  • Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld.
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Teilnahme am Hansefit-Sportprogramm.
  • Fahrrad- und Technikleasing und unser Corporate-Benefits-Portal.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Förderung des ÖPNV.
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
  • Internes Coaching und Mitarbeiterentwicklung.
  • Flache Hierarchie und offene Firmenkultur.

Über uns: V-LINE EUROPE ist mit über 150 Mitarbeiter*innen am Standort Sehnde die Zentrale der internationalen Unternehmensgruppe V-LINE GROUP. Mittelstand und Innovation gehen bei uns Hand in Hand und verschmelzen zu dem, was wir richtig gut können: umfangreiche Servicelösungen für die optimierte Ersatzteilbeschaffung unserer weltweiten Kunden - und das seit mehr als 45 Jahren.

Du möchtest Dein Wissen und Deine Erfahrung in einem lebendigen, dynamisch wachsenden Umfeld einbringen? Wir freuen uns auf Menschen, die neuen Herausforderungen mit Engagement und Teamgeist entgegentreten. Bitte sende Deine Bewerbung mit Angabe von Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

Jetzt bewerben! Ich freue mich auf Deine Bewerbung!

HR Generalist (m/w/d) - Sehnde bei Hannover Arbeitgeber: V-LINE EUROPE GmbH

V-LINE EUROPE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Sehnde bei Hannover ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine offene Firmenkultur, in der Teamgeist und Engagement geschätzt werden. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung des Employee-Lifecycles mitzuwirken und deine Ideen in einem innovativen Mittelstandsunternehmen einzubringen.
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Kontaktperson:

V-LINE EUROPE GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d) - Sehnde bei Hannover

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen richtig übermittelst.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Persönlichkeit! In einem internationalen Umfeld wie V-LINE ist es wichtig, dass du authentisch bleibst. Teile deine Erfahrungen und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst – das wird geschätzt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d) - Sehnde bei Hannover

HR-Management
Mitarbeitergewinnung
Offboarding
Kommunikationsstärke
SAP SuccessFactors
Datenanalyse
Projektmanagement
Strukturierte Arbeitsweise
Strategisches Denken
Engagement-Surveys
Interkulturelle Kompetenz
Eigenverantwortung
Teamarbeit
Fließende Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von V-LINE zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei V-LINE EUROPE GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von V-LINE. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt und diese aktiv mitgestalten möchtest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Projekte geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Kommunikation auf Augenhöhe

Da du als HR Generalist eng mit Führungskräften zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du deine Ideen klar und selbstbewusst präsentieren kannst, um als Sparringspartner wahrgenommen zu werden.

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