Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und im Recruiting.
- Unternehmen: V-LINE EUROPE, ein innovatives Unternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Teilnahme am Hansefit Sportprogramm.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Ideen ein!
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Eingeschriebene*r Student*in mit Interesse an HR und guten MS-Office-Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
V-LINE EUROPE ist mit über 150 Mitarbeiter*innen am Standort Sehnde die Zentrale der internationalen Unternehmensgruppe V-LINE GROUP. Mittelstand und Innovation gehen bei uns Hand in Hand und verschmelzen zu dem, was wir richtig gut können: umfangreiche Servicelösungen für die optimierte Ersatzteilbeschaffung unserer weltweiten Kunden – und das seit mehr als 45 Jahren.
Du möchtest schon während Deines Studiums praktische Erfahrungen sammeln und mit anpacken? Eine Arbeitsatmosphäre, die sowohl von Internationalität als auch von einem familiären Umfeld geprägt ist, klingt spannend? Dann sollte V-LINE EUROPE Deine nächste Station sein!
Aufgaben- Du unterstützt das HR-Team im Tagesgeschäft, zum Beispiel bei der Pflege von Personaldaten, der Erstellung von Zeugnissen sowie weiteren administrativen Aufgaben.
- Du übernimmst die Erstellung und Aufbereitung von Reports, Statistiken und Präsentationen.
- Du unterstützt aktiv im Recruiting, z. B. bei der Bewerberkommunikation, Terminorganisation und Vorauswahl.
- Du wertest Kennzahlen und Statistiken aus (z. B. Bewerberzahlen, Recruiting-KPIs) und leitest daraus Erkenntnisse ab.
- Du unterstützt das Azubi-Marketing und bringst eigene Ideen ein.
- Du arbeitest aktiv an aktuellen Projekten und HR-relevanten Fragestellungen mit.
- Du bist eingeschriebene*r Student*in der Wirtschafts-, Sozial-, Rechtswissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal.
- Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Du hast Interesse daran, Dich in neue und komplexe Systeme einzuarbeiten.
- Du bist ein Teamplayer und übernimmst gerne Verantwortung für eigene Projekte.
- Deine kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit zeichnet Dich aus.
- Idealerweise hast Du erste Erfahrungen im Recruiting oder in der Auswertung von Daten.
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Teilnahme am Hansefit Sportprogramm.
- Corporate Benefits Portal.
- Förderung des ÖPNV.
- Flache Hierarchie und offene Firmenkultur.
- Kaffee kochen gibt's bei uns nicht – Du bist von Anfang an vollwertiges Mitglied im Team und kannst Dich einbringen.
Werkstudent HR & Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: V-LINE EUROPE GmbH
V-LINE EUROPE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Die offene Firmenkultur und flachen Hierarchien fördern eine familiäre Atmosphäre, in der jeder von Anfang an als vollwertiges Teammitglied geschätzt wird. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Vergütungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent HR & Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu V-LINE haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über V-LINE und überlege dir, wie deine Fähigkeiten im HR-Bereich dem Team helfen können. Zeige, dass du motiviert bist und eigene Ideen einbringen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für HR und Recruiting in deiner Kommunikation zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR & Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei V-LINE EUROPE arbeiten möchtest und wie du ins Team passt.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Wenn du bereits praktische Erfahrungen im HR oder Recruiting hast, dann lass uns das wissen! Zeige uns, wie du deine Fähigkeiten in die Praxis umsetzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um dich zu bewerben, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei V-LINE EUROPE GmbH vorbereitet
✨Informiere Dich über V-LINE
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit V-LINE EUROPE und deren Dienstleistungen auseinandersetzen. Schau Dir die Unternehmenswebsite an, lies über aktuelle Projekte und versuche, die Unternehmenskultur zu verstehen. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Deine Unterlagen vor
Stelle sicher, dass Du alle notwendigen Unterlagen wie Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell Referenzen griffbereit hast. Achte darauf, dass alles ordentlich und professionell aussieht. Das zeigt, dass Du organisiert bist und Wert auf Details legst.
✨Praktische Beispiele parat haben
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die Deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Deine Teamarbeit, Verantwortungsübernahme und Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Das macht Dich greifbarer für die Interviewer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die Du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten im HR-Bereich oder zu den Erwartungen an die Werkstudentenstelle sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und Dich einbringen möchtest.
