Career Consultant (w/m/d) Outplacement-/Karriereberatung von Professionals/Executives*

Career Consultant (w/m/d) Outplacement-/Karriereberatung von Professionals/Executives*

München Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Professionals und Executives bei ihrer beruflichen Neuorientierung mit digitalen Tools.
  • Unternehmen: Agiles Familienunternehmen mit offener Feedback-Kultur und interdisziplinären Teams.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell, Gesundheitsplan und Fahrradleasing.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit Raum für neue Ideen und persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und nutze innovative digitale Ansätze in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Karriereberatung, Coaching-Tools und sehr gute Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns

Hast Du Lust, Teil unseres wachsenden, agilen, mittelständischen Familienunternehmens zu werden? Wir suchen Karriereberaterinnen und -berater in Festanstellung (Vollzeit/Vollzeitnahe). Du bringst eine ausgeprägte digitale Affinität mit und setzt innovative digitale Tools effektiv in der Beratung ein, dann bist Du genau richtig für uns.

Schwerpunkt ist die Beratung zur beruflichen Neu- und Umorientierung von Experten/Akademikern bis hin zur oberen Führungskraft, in Einzelmandaten oder in Projekten, sowohl in persönlichen als auch in virtuellen Settings. Beratung der Klientinnen und Klienten in allen Phasen der beruflichen Veränderung – von Standortbestimmung und beruflicher Zielsetzung über Marktvorbereitung und Selbstpräsentation bis zur Unterstützung bei der Entscheidungsfindung potenzieller Karriereoptionen. Einbindung verschiedener Leistungselemente in die Beratung (inkl. digitaler von Rundstedt Produkte) und aktive Steuerung des Beratungsprozesses. Einsatz von Arbeitsmarkt-, Employability- und Trendwissens (Future Skills, KI) und Förderung der Nutzung digitaler Tools und Social Media im Bewerbungsprozess. Durchführung (virtueller) Trainings zu bewerbungsrelevanten Themen. Verbesserung von Beratungsqualität und Leistungen z. B. durch regelmäßiges Feedback und Mitwirken bei internen Projekten. Durchführen von Kennenlerngesprächen und Unterstützung im Sales-Prozess bei der Gewinnung von Einzelmandaten. Dokumentation beratersrelevanter Daten und Beratungsinhalte. Übernahme ergänzender Aufgaben im Führungskräftecoaching/-training, der Diagnostik und in geförderten Projekten (TG/TA).

Dein Skillset

Auf Basis einer akademischen Ausbildung und einer systemischen Coaching-Ausbildung bringst Du bereits einschlägige Berufserfahrung in der Outplacement-/Karriereberatung oder im Bewerbungscoaching von akademischen Fach- und Führungskräften mit. Du besitzt einen gut gefüllten Methodenkoffer verschiedener Coaching-Tools, kennst verschiedene Jobprofile, Future Skills-Anforderungen, Bewerbungsprozesse und die Trends auf dem Arbeitsmarkt inkl. relevanter Zugangswege wie die Social‑Media‑Kanäle. Du verfügst über Erfahrung in der zielgruppenorientierten Durchführung von (virtuellen) Workshops und Trainings. Dich zeichnet eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Empathie, Wertschätzung bei klarer Kommunikation und Serviceorientierung aus. Du bist versiert im Einsatz digitaler Tools, KI und der virtuellen Zusammenarbeit. Einen sicheren Umgang mit Microsoft Office 365 / Microsoft Dynamics setzen wir voraus. Reisebereitschaft bringst Du mit. Sehr gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Was uns wichtig ist

Wir sind eine agile Organisation mit offener Feedback‑Kultur und messen unsere Arbeit an unseren Werten Meisterschaft, Anstand, Verantwortung und Innovationskraft. Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich an den Anforderungen des Marktes und dem Bedarf seiner Kunden ausrichtet. von Rundstedt lebt eine Mitunternehmer‑Kultur, in der jedes Mitglied eigenverantwortlich handelt. Neue Ideen sind bei uns willkommen und werden weiterentwickelt. Unsere Führungskräfte sind Teil des Teams und die Kommunikation zwischen allen Ebenen ist wertschätzend und offen. Unsere Teams sind interdisziplinär besetzt, Vernetzung wird bei uns großgeschrieben.

Unser Angebot

Wir sind ein Arbeitgeber, der Kollegialität und Teamarbeit großschreibt. Wir schaffen die Rahmenbedingungen, in denen Du möglichst klimaschonend arbeiten kannst: durch neue Mobilitätsangebote, die Umstellung auf Ökostrom, die Kompensation von erzeugtem CO2 und vieles mehr. Auf dem Weg zur Arbeit fit bleiben? Mit unserem JobRad Fahrradleasing kein Problem! Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Darum haben wir den von Rundstedt Gesundheitsplan eingeführt. Du arbeitest in modernen Räumlichkeiten an attraktiven, zentralen Standorten. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen ist uns wichtig.

Du hast Fragen? Solltest Du Fragen haben, stehen wir Dir gerne unter zusammenarbeit@rundstedt.de zur Verfügung.

* Vielfalt ist für uns selbstverständlich. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, ethnischer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.

Career Consultant (w/m/d) Outplacement-/Karriereberatung von Professionals/Executives* Arbeitgeber: v. Rundstedt & Partner GmbH

Als ein dynamisches, mittelständisches Familienunternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern eine agile und kollegiale Arbeitsumgebung, in der Innovation und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Unsere offene Feedback-Kultur und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Zudem fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell, während wir gleichzeitig auf Nachhaltigkeit und Gesundheit unserer Mitarbeiter achten.

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Kontaktdaten:

v. Rundstedt & Partner GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Career Consultant (w/m/d) Outplacement-/Karriereberatung von Professionals/Executives* erhalten könnten

Mach mit bei E-Learning-Events!

Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei v. Rundstedt & Partner GmbH helfen können.

Engagiere dich in Online-Communities

Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.

Nutze deine Unis Ressourcen

Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie v. Rundstedt & Partner GmbH.

Direkt bewerben bei v. Rundstedt & Partner GmbH!

Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Career Consultant (w/m/d) Outplacement-/Karriereberatung von Professionals/Executives* klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Career Consultant (w/m/d) Outplacement-/Karriereberatung von Professionals/Executives* mit Bravour zu bestehen

Digitale Affinität
Coaching-Tools
Berufserfahrung in Outplacement/Karriereberatung
Kenntnis von Jobprofilen
Future Skills-Anforderungen
Bewerbungsprozesse
Social Media Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei v. Rundstedt & Partner GmbH einen Unterschied machen kannst!

Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Career Consultant (w/m/d) Outplacement-/Karriereberatung von Professionals/Executives*.

Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von v. Rundstedt & Partner GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von v. Rundstedt & Partner GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei v. Rundstedt & Partner GmbH vorbereitet

Mach dich mit den neuesten Trends vertraut

In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von v. Rundstedt & Partner GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!

Portfolio, das begeistert

Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei v. Rundstedt & Partner GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei v. Rundstedt & Partner GmbH erfolgreich zu sein.

Engagement für lebenslanges Lernen

Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von v. Rundstedt & Partner GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!