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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im HR-Beratungsumfeld und arbeite eng mit Stakeholdern zusammen.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Rundstedt, einem agilen Familienunternehmen mit 40 Jahren Erfahrung in der beruflichen Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Wandel nachhaltig und fair, während du in einem innovativen Team arbeitest.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Projektmanagement und eine Leidenschaft für HR-Themen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, sich ständig weiterzuentwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir kümmern uns darum, dass Menschen berufliche Veränderungen als Chance erleben. Mit dieser Vision begleitet von Rundstedt Menschen und Unternehmen seit rund 40 Jahren - und jeden Tag aufs Neue. Über die bedarfsgerechte Analyse, Konzeption und Umsetzung führen wir Projekte rund um Menschen in der Transformation zukunftsfähig und lösungsorientiert zum Erfolg. Wir tragen damit dazu bei, dass Wandel fair und nachhaltig gestaltet wird - und erfinden uns dabei selbst immer wieder neu.
Hast du Lust Teil unseres wachsenden, agilen, mittelständischen Familienunternehmens zu werden? Wir freuen uns auf Zuwachs in unserem einzigartigen von Rundstedt Team.
Die umfassende Betreuung von Projekten, die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie stetiges Erfolgs-Monitoring sind Dein Handwerk? Dann bist Du bei uns richtig!
Projektmanager (m/w/d) HR-Beratungsumfeld Arbeitgeber: v. Rundstedt & Partner GmbH
Kontaktperson:
v. Rundstedt & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager (m/w/d) HR-Beratungsumfeld
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR-Beratungsumfeld zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Projektmanagement und HR konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Projektarbeit beeinflussen können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Projektmanagement-Erfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast. Dies wird dir helfen, im Gespräch selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern wichtig ist, betone in Gesprächen deine Erfahrungen in der Teamarbeit und wie du Konflikte gelöst hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager (m/w/d) HR-Beratungsumfeld
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Lies die Unternehmensbeschreibung von Rundstedt sorgfältig durch. Verstehe, wie sie Menschen in beruflichen Veränderungen unterstützen und welche Werte ihnen wichtig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Projektmanagement sowie deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du gut ins Team von Rundstedt passt und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei v. Rundstedt & Partner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision von Rundstedt und wie sie Menschen in beruflichen Veränderungen unterstützen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Transformation beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und wie du dabei mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten als Projektmanager zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
✨Betone deine Agilität
Da das Unternehmen ein agiles Umfeld betont, solltest du deine Erfahrungen mit agilen Methoden hervorheben. Erkläre, wie du flexibel auf Veränderungen reagierst und Teams motivierst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
