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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Transformationsprojekte und begleite Kunden durch Veränderungen.
- Arbeitgeber: von Rundstedt ist ein agiles Familienunternehmen mit 40 Jahren Erfahrung in der Transformation.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Wandel nachhaltig und fair – für Menschen und Unternehmen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und ein relevantes Studium erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern eine offene Feedbackkultur und kreative Ideen sind immer willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir kümmern uns darum, dass Menschen berufliche Veränderung als Chance erleben. Mit dieser Vision begleitet von Rundstedt Menschen und Unternehmen seit rund 40 Jahren. Über die bedarfsgerechte Analyse, Konzeption und Umsetzung führen wir Projekte rund um Menschen in der Transformation zukunftsfähig und lösungsorientiert zum Erfolg. Wir tragen damit dazu bei, dass Wandel fair und nachhaltig gestaltet wird.
Für unseren strategischen Bereich Workforce Transformation Advisory suchen wir einen erfahrenen Senior Projektmanager (w/m/d) in Vollzeit – in einem unserer Standorte bundesweit (z.B. Düsseldorf, Berlin, Frankfurt am Main, München, Stuttgart).
Du hast eine Schlüsselrolle in der operativen Gestaltung unserer Transformationsprojekte rund um Personalveränderungen und bist souveräner und verlässlicher Prozessbegleiter (w/m/d) für unsere Kunden und internen Stakeholder. Dich inspiriert die Chance etwas zu bewegen – für Menschen und für Unternehmen – und du findest bedarfsgerechte und innovative Lösungen.
- Verantwortung und Umsetzung von komplexen Projekten bei unterschiedlichen Kunden von der Bedarfsanalyse ĂĽber die Strukturplanung bis hin zur Zielerreichung.
- Beratung und Begleitung der Kunden und Sparring mit internen Stakeholdern.
- Koordination sämtlicher Projektaktivitäten und interner und externer Beteiligter mit Hilfe digitaler Tools.
- Förderung der effizienten Zusammenarbeit des interdisziplinären Projektmanagement-Teams.
- Weiterentwicklung unserer Projektmanagementprozesse und Identifikation von Digitalisierungspotenzial.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiums. Mind. fünf bis sieben Jahre praktische Erfahrung als Projektmanager /-leiter (w/m/d) in der Unternehmensberatung, Restrukturierungsbranche oder aus dem internationalen Start-up Umfeld. Sichere Anwendung agiler und klassischer Projektmanagement Methoden (idealerweise mit Zertifizierung) und digitaler Tools. Idealerweise rechtliches Grundverständnis (Arbeits- und Vertragsrecht) und Erfahrung in der Restrukturierung mit Fokus People & Culture. Hervorragende analytische, lösungsorientierte Fähigkeiten. Teamplayer:in mit Engagement, proaktivem Mindset und Lust an täglichen Herausforderungen zu wachsen. Reisebereitschaft zu Kunden und an unsere Standorte (bundesweit). Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Kollegialität und Teamarbeit großschreibt. Wir schaffen die Rahmenbedingungen, in denen Du möglichst klimaschonend arbeiten kannst: durch neue Mobilitätsangebote, Ökostrom, die Kompensation von erzeugtem CO2 und mehr. Je nach Funktion steht Dir ein Firmenwagen zur Verfügung oder wir erstatten das Bahnticket. Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Darum haben wir den von-Rundstedt-Gesundheitsplan eingeführt. Du arbeitest in modernen Räumlichkeiten an attraktiven, zentralen Standorten. Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office sind für uns selbstverständlich. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen ist uns wichtig. Auf dem Weg zur Arbeit fit bleiben? Mit unserem JobRad Fahrradleasing kein Problem! Coffee to go? Bei uns gibt es direkt eine Flatrate: Wasser, Tee und verschiedene Kaffeespezialitäten stehen allen Kollegen gratis zur Verfügung.
Wir sind eine agile Organisation mit offener Feedbackkultur und messen unsere Arbeit an unseren Werten Meisterschaft, Anstand, Verantwortung und Innovationskraft. Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich an den Anforderungen des Marktes und dem Bedarf seiner Kunden ausrichtet. von Rundstedt lebt eine Mitunternehmer-Kultur, in der jedes Mitglied eigenverantwortlich handelt. Neue Ideen sind bei uns willkommen und werden weiterentwickelt. Unsere Führungskräfte sind Teil des Teams und die Kommunikation zwischen allen Ebenen ist wertschätzend und offen. Unsere Teams sind interdisziplinär besetzt, Vernetzung wird bei uns großgeschrieben.
Senior Projektmanager (w/m/d) Transformation Advisory Arbeitgeber: v. Rundstedt & Partner GmbH
Kontaktperson:
v. Rundstedt & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Projektmanager (w/m/d) Transformation Advisory
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei von Rundstedt arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Senior Projektmanagers geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Transformation und Projektmanagementmethoden vor. Da du in einem agilen Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit agilen Methoden und digitalen Tools klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Veränderung! In deinem Gespräch solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich begleitet hast. Dies zeigt, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch motiviert bist, einen positiven Einfluss zu nehmen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalveränderung und Transformation. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Branche informiert bist und wie diese das Unternehmen von Rundstedt beeinflussen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projektmanager (w/m/d) Transformation Advisory
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Lies die Unternehmensvision von Rundstedt gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur Transformation beizutragen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens fĂĽnf bis sieben Jahre Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Unternehmensberatung oder Restrukturierung. Nenne konkrete Beispiele fĂĽr erfolgreiche Projekte, die du geleitet hast.
Zeige deine Methodenkompetenz: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in agilen und klassischen Projektmanagement-Methoden sowie digitalen Tools klar darstellst. Wenn du Zertifikate hast, erwähne diese unbedingt, um deine Qualifikation zu untermauern.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position des Senior Projektmanagers interessierst und was dich an der Arbeit bei von Rundstedt reizt. Deine Leidenschaft für die Unterstützung von Menschen in Veränderungsprozessen sollte deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei v. Rundstedt & Partner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision von Rundstedt vertraut, die Menschen in beruflichen Veränderungen unterstützt. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Erfolge klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du interdisziplinäre Teams koordiniert und gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse über digitale Tools
Informiere dich ĂĽber die digitalen Tools, die im Projektmanagement verwendet werden. Sei bereit, darĂĽber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Effizienz und Kommunikation zu verbessern.
