Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Neukundenakquise und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im HR-Bereich.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit offener Feedbackkultur und agiler Organisation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell, Gesundheitsplan und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Moderne Räumlichkeiten und ein starkes Netzwerk sind Teil deiner täglichen Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle HR-Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Vertrieb von HR-Dienstleistungen und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Seit rund 40 Jahren entdecken, entwickeln und platzieren wir Talente. Unsere Unternehmenswerte Meisterschaft, Innovation, Anstand und Verantwortung stehen bei uns nicht nur auf dem Papier: Führungskräfte und Mitarbeitende machen sie durch ihr tägliches Handeln erlebbar. Wir möchten für alle Mitarbeitenden ein Umfeld und eine Kultur, in der sie ihre Talente und Fähigkeiten optimal einsetzen und ausbauen sowie ihre Innovationskraft weiterentwickeln können. Als Familienunternehmen pflegen wir ein Miteinander auf Augenhöhe und duzen im Kollegium.
Im Außendienst übernimmst Du die Verantwortung für die Akquise von Neukunden und den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Bereich HR Beratungslösungen. Mit Fokus auf einem serviceorientierten Vertrieb arbeitest Du eng am und beim Kunden, um maßgeschneiderte HR-Lösungen zu entwickeln.
- Vertrieb von HR-Beratungslösungen für ein definiertes Kundenportfolio im Raum München.
- Gewinnung und Etablierung von Neukunden und neuen Projekten bei Bestandskunden durch gezielte Akquisition im Mittelstand oder im Konzernbereich.
- Entwicklung individueller HR-Lösungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Präsentation beim Kunden.
- Erschließung neuer Marktpotenziale und Nutzung aller Vernetzungsmöglichkeiten auf Kundenseite für eine nachhaltige Kundenbindung.
- Du kooperierst gerne mit überregionalen Kolleginnen und Kollegen und verfügst idealerweise bereits über ein eigenes breites Netzwerk.
- Kontinuierliche Aktualisierung und Pflege von Kundendaten im CRM-System.
- Zusammenarbeit mit dem Innendienst, dem Standortleiter Vertrieb, Marketing und dem gesamten Beratungsteam.
Auf Basis eines abgeschlossenen Studiums oder einer vergleichbaren Ausbildung verfügst Du über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von HR-Dienstleitungen. Du hast erste Erfahrung in der Nutzung von CRM-Systemen, idealerweise Salesforce. Du bringst ein souveränes und sicheres Auftreten, sowie ein hohes Maß an Verbindlichkeit mit. Du hast eine starke Kunden- und Marktorientierung und ein ausgeprägtes Leistungs- und Qualitätsbewusstsein. Du verfügst über Verhandlungsgeschick und arbeitest stets ziel- und ergebnisorientiert. Du hast Freude am Netzwerken, Netzwerk-Veranstaltungen und Kontakte aufzubauen und zu pflegen. Für eine kontinuierliche Präsenz und als verlässlicher Ansprechpartner unserer Kunden bringst Du eine hohe Bereitschaft zu regelmäßigen, persönlichen Kundenbesuchen im wirtschaftsstarken Umfeld deiner Region mit. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und einen sehr sicheren Umgang mit Microsoft-Office-Tools setzen wir voraus.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Kollegialität und Teamarbeit großschreibt. Wir schaffen die Rahmenbedingungen, in denen Du möglichst klimaschonend arbeiten kannst: durch neue Mobilitätsangebote, die Umstellung auf Ökostrom, die Kompensation von erzeugtem CO2 und Vieles mehr. Auf dem Weg zur Arbeit fit bleiben? Mit unserem JobRad Fahrradleasing kein Problem! Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Darum haben wir den von-Rundstedt-Gesundheitsplan eingeführt. Du arbeitest in modernen Räumlichkeiten an attraktiven, zentralen Standorten. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen ist uns wichtig. Coffee to go? Bei uns gibt es direkt eine Flatrate: Wasser, Tee und verschiedene Kaffeespezialitäten stehen allen Kollegen gratis zur Verfügung.
WAS UNS WICHTIG IST: Wir sind eine agile Organisation mit offener Feedbackkultur und messen unsere Arbeit an unseren Werten Meisterschaft, Anstand, Verantwortung und Innovationskraft. Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich an den Anforderungen des Marktes und dem Bedarf seiner Kunden ausrichtet. von Rundstedt lebt eine Mitunternehmer-Kultur, in der jedes Mitglied eigenverantwortlich handelt. Neue Ideen sind bei uns willkommen und werden weiterentwickelt. Unsere Führungskräfte sind Teil des Teams und die Kommunikation zwischen allen Ebenen ist wertschätzend und offen. Unsere Teams sind interdisziplinär besetzt, Vernetzung wird bei uns großgeschrieben.
(Senior) Sales / Customer Relations Manager (w/m/d) Arbeitgeber: v. Rundstedt & Partner GmbH
Als Familienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung bieten wir unseren Mitarbeitenden ein inspirierendes Arbeitsumfeld in München, das auf Kollegialität, Teamarbeit und individueller Entwicklung basiert. Wir fördern eine offene Feedbackkultur und ermöglichen flexible Arbeitszeiten sowie ein hybrides Arbeitsmodell, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu unterstützen. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem Gesundheitsplan, JobRad Fahrradleasing und einer kostenlosen Kaffee-Flatrate schaffen wir ein Umfeld, in dem Talente gedeihen können.
Kontaktdaten:
v. Rundstedt & Partner GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Sales / Customer Relations Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenmanagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die Unternehmenswerte und -kultur und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden, um zu zeigen, dass du die Anforderungen genau verstehst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Sales / Customer Relations Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Individualität zählt!:Gestalte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass sie auf die Stelle als (Senior) Sales/Customer Relations Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor und zeige, wie du unsere Kundenbeziehungen stärken kannst.
Klarheit und Struktur!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schneller eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei v. Rundstedt & Partner GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Meisterschaft, Innovation, Anstand und Verantwortung. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Berufsleben verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Kundenfragen vor
Da der Job stark kundenorientiert ist, solltest du dir Gedanken über mögliche Fragen und Anliegen von Neukunden machen. Überlege dir, wie du maßgeschneiderte HR-Lösungen präsentieren würdest und welche Strategien du zur Kundenbindung einsetzen könntest.
✨Netzwerken nicht vergessen
Da Networking eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über dein bestehendes Netzwerk zu sprechen. Überlege dir, wie du deine Kontakte nutzen kannst, um neue Kunden zu gewinnen und bestehende Beziehungen auszubauen. Zeige, dass du proaktiv bist!
✨Präsentiere deine CRM-Kenntnisse
Da Erfahrung mit CRM-Systemen, idealerweise Salesforce, gefordert wird, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du CRM-Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um den Vertrieb zu optimieren.
