Auf einen Blick
- Aufgaben: Konzeption und Moderation von Trainings und Workshops für verschiedene Zielgruppen, sowohl vor Ort als auch virtuell.
- Unternehmen: von Rundstedt ist eine agile Organisation mit offener Feedbackkultur und interdisziplinären Teams.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und JobRad Fahrradleasing für eine bessere Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Bereitschaft zu regelmäßigen überregionalen Reisen wird vorausgesetzt.
- Warum dieser Job: Gestalte Transformationen aktiv mit und entwickle innovative Trainingsformate in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene akademische Ausbildung, zertifizierte Trainerausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Trainingsumfeld erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Dein Impact
Der Schwerpunkt ist die Konzeption, Durchführung und Moderation von Trainings, Workshops und Gruppenformaten für unterschiedliche Zielgruppen - von Mitarbeitenden, über Führungskräfte bis hin zu HR-Verantwortlichen. Zudem begleitest du Klientinnen und Klienten in Personalumbauprojekten sowohl in Einzelberatungen als auch in Gruppenformaten. Du arbeitest sowohl vor Ort als auch virtuell.
Durchführung und Moderation von Workshops / Trainings mit den Themen u. a. zu Kommunikation, Führung in Veränderungssituationen, Trennungsgesprächen, Commitment-Workshops und innerhalb Personalumbauprojekten. Erstellung und Weiterentwicklung von (virtuellen) Trainings- und Workshopformaten und zielgruppengerechter Unterlagen in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern. Einsatz vielfältiger Moderations- und Trainingstechniken sowie digitaler Tools zur Sicherstellung und aktiven Steuerung von Interaktivität – insbesondere im virtuellen Raum, zur Sicherstellung der Lernziele. Beratung von Klientinnen und Klienten während beruflicher Veränderungsprozesse (Transformationseinheiten) und im Rahmen von Mobilisierungsprojekten (z.B. Auffang- und Perspektivengespräche). Weiterentwicklung von Beratungs- und Trainingskonzepten im Kontext von Transformation und Mobilisierung. Mitwirkung an Pitch- und Angebotssituationen, Auftragsklärung und Ableitung von Lernzielen mit Kundinnen und Kunden. Dokumentation, Nachbereitung und Feedbackmanagement zur kontinuierlichen Optimierung. Teilverantwortung, sowie Unterstützung in externen und internen Projekten.
Dein Skillset
Du verfügst über eine abgeschlossene akademische Ausbildung, eine zertifizierte Trainerausbildung und bringst mehrjährige Berufserfahrung im Trainings- oder Beratungsumfeld mit. Du hast Erfahrung in der virtuellen Zusammenarbeit und fühlst dich in digitalen Lern- und Kollaborationsumgebungen sehr wohl. Du verfügst über Arbeitsmarkt- und Trendwissen, kennst relevante Zugänge sowie Recruiting Prozesse. Zudem besitzt du Kenntnisse im Bereich Change-/Organisationsentwicklung und ggf. der Diagnostik. Der Einsatz von KI in Trainings und Beratungsprozessen ist dir vertraut. Dich zeichnen eine strukturierte, selbständige und zielgruppenorientierte Arbeitsweise, Empathie, Wertschätzung bei klarer Kommunikation und Serviceorientierung aus. Du bist versiert im Einsatz digitaler Tools. Einen sicheren Umgang mit Microsoft Office 365 setzen wir voraus. Du bringst Bereitschaft zu regelmäßigen überregionalen Reisen mit. Sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Was uns wichtig ist
Wir sind eine agile Organisation mit offener Feedbackkultur und messen unsere Arbeit an unseren Werten Meisterschaft, Anstand, Verantwortung und Innovationskraft. Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich an den Anforderungen des Marktes und dem Bedarf seiner Kunden ausrichtet. von Rundstedt lebt eine Mitunternehmer-Kultur, in der jedes Mitglied eigenverantwortlich handelt. Neue Ideen sind bei uns willkommen und werden weiterentwickelt. Unsere Führungskräfte sind Teil des Teams und die Kommunikation zwischen allen Ebenen ist wertschätzend und offen. Unsere Teams sind interdisziplinär besetzt, Vernetzung wird bei uns großgeschrieben.
Unser Angebot
Wir sind ein Arbeitgeber, der Kollegialität und Teamarbeit großschreibt. Wir schaffen die Rahmenbedingungen, in denen Du möglichst klimaschonend arbeiten kannst: durch neue Mobilitätsangebote, die Umstellung auf Ökostrom, die Kompensation von erzeugtem CO2 und Vieles mehr. Auf dem Weg zur Arbeit fit bleiben? Mit unserem JobRad Fahrradleasing kein Problem! Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Darum haben wir den von Rundstedt Gesundheitsplan eingeführt. Du arbeitest in modernen Räumlichkeiten an attraktiven, zentralen Standorten. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen ist uns wichtig.
Du hast Fragen? Solltest Du Fragen haben, stehen wir Dir gerne unter zusammenarbeit@rundstedt.de zur Verfügung. Vielfalt ist für uns selbstverständlich. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, ethnischer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.
Trainer & Career Expert (w/m/d)* Arbeitgeber: v. Rundstedt & Partner GmbH
von Rundstedt bietet ein modernes Arbeitsumfeld an zentralen Standorten und fördert die Gesundheit der Mitarbeiter durch den Gesundheitsplan. Die Organisation legt Wert auf Teamarbeit und Nachhaltigkeit, einschließlich Ökostrom und CO2-Kompensation.
Kontaktdaten:
v. Rundstedt & Partner GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainer & Career Expert (w/m/d)* erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei v. Rundstedt & Partner GmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie v. Rundstedt & Partner GmbH.
✨Direkt bewerben bei v. Rundstedt & Partner GmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Trainer & Career Expert (w/m/d)* klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer & Career Expert (w/m/d)* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei v. Rundstedt & Partner GmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Trainer & Career Expert (w/m/d)*.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von v. Rundstedt & Partner GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von v. Rundstedt & Partner GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei v. Rundstedt & Partner GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von v. Rundstedt & Partner GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei v. Rundstedt & Partner GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei v. Rundstedt & Partner GmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von v. Rundstedt & Partner GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
