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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Vertriebsteam mit administrativen Aufgaben und Kundenkommunikation.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Immobilienunternehmen im hochwertigen Wohnungssegment in Leipzig.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und einem angenehmen Betriebsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Back Office und sehr gute MS Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Jährliche Firmenfeiern und ein Jahresbonus warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Für unseren Kunden, ein etabliertes Immobilienunternehmen im hochwertigen Wohnungssegment suchen wir in Direktvermittlung ab sofort einen Property Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Vertriebsinnendienst im Back Office am Standort Leipzig.
Aufgaben
- Unterstützung des Vertriebsteams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
- Erstellung und Pflege von Exposés, Verkaufsunterlagen und Präsentationen
- Betreuung und Pflege der Kundendatenbank (CRM-System)
- Kommunikation mit Mietparteien, Eigentümern und Geschäftspartnern – lösungsorientiert und professionell
- Koordination und Nachverfolgung von Terminen
- Unterstützung bei der Angebotserstellung und der Vertragsabwicklung
- Markt- und Wettbewerbsrecherchen zur Unterstützung des Sales-Teams
- Allgemeine Büroorganisation und Bearbeitung des Schriftverkehrs
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in der Immobilienbranche oder im Vertriebsinnendienst
- Erste Berufserfahrung im Back Office, Assistenzbereich oder Vertriebsunterstützung
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, Word und PowerPoint
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen wünschenswert
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Mietparteien
- Lösungsorientierte, ausgeglichene und serviceorientierte Arbeitsweise
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Benefits
- Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
- Flache Hierarchien und ein angenehmes Betriebsklima
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einer Kernarbeitszeit
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Jahresbonuszahlung zum Jahresende
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zertifikat
- Betriebliche Krankenversicherung mit Leistungserstattungen bis 300 EUR/Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge mit 15% AG-Zuschuss
- 28 Urlaubstage + 2 Tage Zusatzurlaub
- Jährliche Firmenfeiern im Sommer und zur Weihnachtszeit
Noch ein paar Worte zum Schluss
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen oder weitere Details stehen wir Ihnen auch gerne unter der 089 125 015 554 zur Verfügung.
Onsite Property Manager/ Vertriebsinnendienst (w/m/d) Arbeitgeber: V-SELECT
Kontaktperson:
V-SELECT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Onsite Property Manager/ Vertriebsinnendienst (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Immobilienbranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen! Recherchiere die Werte und die Kultur des Unternehmens, um in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du dich mit der Firma identifizieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Back Office und deine Kenntnisse in MS Office sowie CRM-Systemen konkret darstellen kannst. Das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Stelle viel Kontakt mit Mietparteien und Geschäftspartnern erfordert, solltest du in der Lage sein, deine kommunikativen Fähigkeiten in Gesprächen oder bei Networking-Events unter Beweis zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Onsite Property Manager/ Vertriebsinnendienst (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Immobilienunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen im Vertriebsinnendienst und deine Kenntnisse in der Immobilienbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Property Managers geeignet bist. Hebe deine kommunikativen Fähigkeiten und deine lösungsorientierte Arbeitsweise hervor.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei V-SELECT vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Property Managers und wie du das Vertriebsteam unterstützen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Büroorganisation und im Umgang mit Kunden unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in MS Office betonen
Da sehr gute MS Office-Kenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews konkrete Beispiele nennen, wie du Excel, Word und PowerPoint in der Vergangenheit effektiv genutzt hast. Vielleicht hast du auch spezielle Projekte, die du präsentieren kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Kommunikation mit Mietparteien und Geschäftspartnern eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Kunden betreut hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den flachen Hierarchien und dem Betriebsklima stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
