Berufsbildner:in Mechanik & üK-Leiter:in

Berufsbildner:in Mechanik & üK-Leiter:in

Zug Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
V-ZUG AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und gestalte die Ausbildung von Lernenden in der Mechanik.
  • Unternehmen: V-ZUG, ein innovatives Unternehmen mit Verantwortung für die Zukunft.
  • Vorteile: Moderne Anstellungsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Wohlfühlangebote.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit kurzen Wegen und echter Kollegialität.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung von morgen und beeinflusse junge Karrieren.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre im mechanischen Bereich und Erfahrung in der Ausbildung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

Du arbeitest 100 % in Zug. Bei V-ZUG befinden sich rund 90 Lernende in Ausbildung – in kaufmännischen, technischen und handwerklichen Berufen. Die Berufsbildung ist damit ein fester, gewichtiger Teil des Unternehmens: kein Randthema, sondern gelebte Verantwortung gegenüber dem Nachwuchs und gegenüber der eigenen Zukunft als Industrieunternehmen. Davon sind rund 15 Lernende in mechanischen Berufen – sie bilden den Kern dessen, was in unserer Lehrwerkstatt am Hauptsitz in Zug täglich passiert: Handwerk lernen an echten Maschinen, mit echten Aufgaben und von Fachleuten, die wissen, worüber sie sprechen.

Wer hier ausbildet, hat Einfluss: auf Berufskarrieren, auf die Qualität des Nachwuchses – und auf die Frage, wie V-ZUG in zehn Jahren aufgestellt ist. Du tust das nicht allein: Du arbeitest eng mit dem Berufsbildner Polymechanik zusammen und bist Teil eines engagierten Berufsbildungsteams – mit kurzen Wegen, echter Kollegialität und einem gemeinsamen Verständnis von guter Ausbildung.

Das bietet dir die Stelle:

  • Du planst, konzipierst und leitest die überbetrieblichen Kurse (üK) für Produktionsmechaniker:innen EFZ sowie die Werkstattpraktika in den Bereichen Automation und Konstruktion – für interne wie externe Lernende.
  • Du begleitest Lernende im Arbeitsalltag der Lehrwerkstatt: bei Produktivarbeiten bist du Ansprechperson, Sparringpartnerin oder -partner und Fachinstanz in einem – mit echtem Einfluss auf die Entwicklung junger Menschen.
  • Du trägst als Berufsbildner:in für Produktionsmechanik die Gesamtverantwortung für die Lernenden: von der Rekrutierung über die laufende Begleitung bis zu Standortgesprächen mit Eltern und Schulen.
  • Du setzt die laufende Berufsreform aktiv um und bringst eigene Ideen ein, wie die Ausbildung von morgen aussehen soll.
  • Du repräsentierst die Mechanikberufe nach aussen: an Berufsmessen, in Schulen und in Fachgremien.
  • Du kümmerst dich um den laufenden Unterhalt der Maschinen in der Lehrwerkstatt und bringst deine Fachkompetenz als Experte oder Expertin bei Qualifikationsverfahren ein.

Das bringst du für die Stelle mit:

  • Du hast eine abgeschlossene Berufslehre im mechanischen Bereich – z. B. als Polymechaniker:in oder Produktionsmechaniker:in – und ergänzend einen Abschluss einer Höheren Fachschule Maschinenbau oder einen vergleichbaren Abschluss.
  • Idealerweise verfügst du zudem über den eidgenössischen Fachausweis Ausbildner:in sowie den Abschluss als ÜK-Leiter:in im Vollamt – oder bist bereit, diesen Schritt zeitnah anzugehen.
  • Du bringst mehrjährige Praxiserfahrung aus einem mechanisch-technischen Berufsfeld mit – ob CNC-Bearbeitung, Qualitätssicherung, Instandhaltung oder Montage.
  • Du hast bereits Lernende begleitet, gefördert und beurteilt – und du weisst, dass das weit mehr ist als das Korrigieren von Werkstücken.
  • Du hast Erfahrung in der Planung und Durchführung von Kursen – idealerweise überbetrieblichen Kursen.
  • Du kommunizierst klar und strukturiert – mit Lernenden genauso wie mit Eltern, Praxisbildenden und externen Partnerbetrieben.
  • Du bringst die Bereitschaft mit, den Stellenwert der mechanischen Berufsausbildung aktiv mitzugestalten – intern wie extern – und Lust, eigene Projekte in die Ausbildungslandschaft einzubringen.

Noch nicht überzeugt? V-ZUG bietet dir mehr als nur einen Job. Als Teil der V-ZUG Familie profitierst du von zeitgemässen Anstellungsbedingungen, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, geeigneter Infrastruktur sowie zahlreichen Angeboten und Dienstleistungen für dein persönliches Wohlbefinden.

Worauf wartest du noch? Geissmann, Talent Acquisition Partner, erklärt dir gerne Einzelheiten.

Direktwahl. Dossiers von Personalvermittlungen können wir für diese Vakanz nicht berücksichtigen. Sollten dennoch unaufgefordert Dossiers eingereicht werden, zahlen wir kein Vermittlungshonorar.

Alles klar? Dann bewirb dich jetzt!

Berufsbildner:in Mechanik & üK-Leiter:in Arbeitgeber: V-ZUG AG

V-ZUG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich aktiv für die Ausbildung und Entwicklung junger Talente in der Mechanikbranche einsetzt. Mit einem engagierten Team und kurzen Kommunikationswegen bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung in Zug, wo du nicht nur deine Fachkompetenz einbringen, sondern auch die Zukunft der Berufsausbildung mitgestalten kannst. Unsere modernen Anstellungsbedingungen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass du dich sowohl persönlich als auch beruflich entfalten kannst.

V-ZUG AG

Kontaktdaten:

V-ZUG AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Berufsbildner:in Mechanik & üK-Leiter:in erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Ausbildungsphilosophie!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und deine Chancen zu erhöhen.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die mechanischen Berufe und wie du zur Entwicklung junger Menschen beitragen möchtest. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berufsbildner:in Mechanik & üK-Leiter:in mit Bravour zu bestehen

Berufsausbildung im mechanischen Bereich
Praxiserfahrung in mechanisch-technischen Berufen
Fachkompetenz in CNC-Bearbeitung
Qualitätssicherung
Instandhaltung
Montage
Erfahrung in der Planung und Durchführung von Kursen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle. Wir wollen wissen, was dich antreibt und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Sei konkret!:Wenn du über deine Qualifikationen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei V-ZUG AG vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur von V-ZUG. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig die Berufsbildung für das Unternehmen ist und dass du bereit bist, aktiv zur Entwicklung junger Talente beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Lernende erfolgreich begleitet oder Kurse geplant hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Stelle Fragen zur Ausbildung

Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur aktuellen Ausbildungsstruktur und den Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung der Ausbildung selbst.

Präsentiere deine Ideen zur Berufsreform

Da die Stelle auch die Umsetzung von Berufsreformen umfasst, sei bereit, eigene Ideen einzubringen. Überlege dir, wie du die Ausbildung von morgen gestalten würdest und präsentiere diese Gedanken im Interview.