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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane den Bruttobedarf und arbeite eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen.
- Arbeitgeber: V-ZUG, ein innovatives Unternehmen mit einer starken Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Anstellungsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Angebote für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Planung und verbessere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung im Demand Planning.
- Andere Informationen: Wachse in einem multikulturellen Team mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Abteilung S&OP ist Teil des Operations Departements. In Abstimmung mit den Ländergesellschaften werden die Bedarfe abgebildet und mit dem Verkauf, der Produktion, dem Einkauf und der Finanzplanung abgestimmt. Ein rollierendes 12-monatiges Bedarfsbild wird dabei sichergestellt, um Kapazitäten, Ressourcen und Kosten entsprechend planen zu können.
Das bietet dir die Stelle:
- Du planst den Bruttobedarf unserer Kundschaft bzw. unserer Ländergesellschaften und arbeitest dazu eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen.
- Zu deiner Tätigkeit gehören die Sicherstellung eines rollierenden Forecasts auf Forecast-Gruppen-Ebene sowie die Koordination der Lösungs- und Entscheidungsfindung bei kurzfristigen Engpässen.
- Den Phase-in und Phase-out Prozess bezogen auf die Planmenge begleitest du und stellst sicher, dass Lieferfristen eingehalten werden.
- Du treibst den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) des Bereichs Demand Planning mit dem E2E Gedanken voran und unterstützt den Head of S&OP bei der Implementierung, Verbesserung und Weiterentwicklung der S&OP Prozesse und deren Tools.
- Du verbesserst die bestehende Datenbasis und Tool Chain und stellst die Stammdaten sicher, welche für die Planung relevant sind.
Das bringst du für die Stelle mit:
- Du verfügst über ein Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen (HF/FH/Uni) oder über eine höhere Weiterbildung im Bereich Supply Chain Management.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Planung (idealerweise Demand Planning) zeichnet dich aus, Erfahrung in E2E Prozessen und Verkauf begeistert uns zusätzlich.
- Du bringst ein tiefes Verständnis in den Bereichen SCM, Warenflüsse und internationalem Vertrieb sowie für ERP mit.
- Dank deiner guten Kommunikationsfähigkeit und deiner überzeugenden, positiven Art gelingt dir der Vertrauensaufbau zu den jeweiligen Ländergesellschaften.
- Deine ergebnis- und qualitätsorientierte Arbeitsweise und deine Umsetzungsstärke ermöglichen es dir, konstant gute Ergebnisse zu erzielen.
- Durch deine offene und reflektierte Persönlichkeit fällt es dir leicht, dein Mindset zu Swiss Made mit einem multikulturellen Verständnis zu kombinieren.
- Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
Noch nicht überzeugt? V-ZUG bietet dir mehr als nur einen Job. Als Teil der V-ZUG Familie profitierst du von zeitgemässen Anstellungsbedingungen, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, geeigneter Infrastruktur sowie zahlreichen Angeboten und Dienstleistungen für dein persönliches Wohlbefinden.
Worauf wartest du noch? Tanja Geissmann, Talent Acquisition Partner, erklärt dir gerne Einzelheiten.
Demand Planner Arbeitgeber: V-ZUG AG
Kontaktperson:
V-ZUG AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Demand Planner
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Erfolge erzielt hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei V-ZUG arbeiten möchtest, schau dir unsere Stellenangebote auf unserer Website an. Dort findest du alle Infos und kannst dich direkt bewerben – das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Demand Planner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, authentische Sprache und lass deine Begeisterung für die Position als Demand Planner durchscheinen.
Mach es konkret!: Statt nur allgemeine Aussagen zu treffen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Stakeholdern zusammengearbeitet hast oder wie du Herausforderungen im Demand Planning gemeistert hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei V-ZUG AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Demand Planners
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Demand Planners vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Planung, Kommunikation und Problemlösung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und auf die Bedürfnisse deines Gegenübers einzugehen.