Electronics Development Engineer

Electronics Development Engineer

Zug Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
V-ZUG AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Elektroniklösungen für Haushaltsgeräte und arbeite an spannenden Projekten.
  • Unternehmen: V-ZUG, ein dynamisches Unternehmen mit einem kreativen Team von Ingenieuren.
  • Vorteile: Moderne Anstellungsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Angebote für dein Wohlbefinden.
  • Weitere Informationen: Agiles Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und verbessere das tägliche Leben unserer Kunden.
  • Qualifikationen: Höhere Ausbildung in Elektrotechnik und Erfahrung in Hardware-Entwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Du arbeitest 80-100% in Zug und teilweise remote.

Die Abteilung Electronics Development ist ein Bereich des Technology Departments, der in enger Zusammenarbeit mit der Innovationsentwicklung, Konstruktion, dem Einkauf, Produktmanagement, Produktion und den weiteren Abteilungen die Elektroniken für Haushaltsgeräte im Küchen- und Textilbereich entwickelt und verantwortet. Wir schaffen mit unserer täglichen Arbeit innovative, benutzerfreundliche und vernetzte Lösungen, die das tägliche Leben unserer Kundschaft bereichern. Wir sind ein dynamisches Team aus talentierten Ingenieur:innen, Entwickler:innen und Elektronikexpert:innen, die gemeinsam an der Spitze technologischer Fortschritte stehen.

Das bietet dir die Stelle:

  • Du bist verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung der Serienproduktion in den Bereichen Elektronik, Elektrik, Sensorik und Verdrahtung mit Fokus auf Qualität und Kosten.
  • Zu deinem Aufgabenbereich gehören detaillierte und gründliche Analysen bei Qualitätsproblemen und Störungen, teilweise auch im Feld.
  • Du evaluierst und qualifizierst alternative Bauteile und stellst sicher, dass auch bei Abkündigungen geeignete Komponenten für die Serienproduktion verfügbar sind.
  • Du übernimmst die Aufgabe, Felderfahrungen strukturiert in laufende Entwicklungsprojekte einzubringen, um Qualität und Zuverlässigkeit zu steigern.
  • Zusätzlich verantwortest du die Pflege, Wartung und Weiterentwicklung der Abteilungs-Infrastruktur wie Löt-, Mess- und Prüfmittel sowie relevanter Software-Tools.
  • Du arbeitest in einem interdisziplinären, agilen Umfeld, stehst im engen Austausch mit Qualitätssicherung, Software-, Verdrahtungs- und Verfahrenstechnik sowie Design und Konstruktion und wirkst aktiv im SAFe-Team mit, inklusive Teilnahme an PI Plannings, Dailys, Reviews und Retros zur kontinuierlichen Verbesserung des ART.

Das bringst du für die Stelle mit:

  • Du bringst eine höhere Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation auf Stufe FH/ETH mit.
  • Idealerweise verfügst du über mehrjährige Erfahrung in der Hardware-Entwicklung und kennst die relevanten Entwicklungsprozesse.
  • Du besitzt fundierte Kenntnisse im Schaltungsdesign sowie Erfahrung im Umgang mit Messtechnik und Debugging-Tools wie Oszilloskop und Messsystemen.
  • Grundkenntnisse in Embedded Systems, Mikrocontrollern und PCB-Layout erleichtern dir den Einstieg in unsere Entwicklungsumgebung.
  • Erfahrung mit IEC-Normen (z. B. IEC 60335 für Haushaltsgeräte) ist wünschenswert und unterstützt dich bei der sicheren Auslegung unserer Produkte.
  • Du bringst erste Kenntnisse und ein solides Grundverständnis in Sensorik und Aktorik mit, beispielsweise im Umgang mit Motoren, Temperatursensoren oder Ventilen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse ermöglichen dir eine klare und sichere Kommunikation im technischen Umfeld.

Noch nicht überzeugt? V-ZUG bietet dir mehr als nur einen Job. Als Teil der V-ZUG Familie profitierst du von zeitgemässen Anstellungsbedingungen, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, geeigneter Infrastruktur sowie zahlreichen Angeboten und Dienstleistungen für dein persönliches Wohlbefinden.

Worauf wartest du noch? Jennifer Stöver, Talent Acquisition Partner, erklärt dir gerne Einzelheiten.

Direktwahl Dossiers von Personalvermittlungen können wir für diese Vakanz nicht berücksichtigen. Sollten dennoch unaufgefordert Dossiers eingereicht werden, zahlen wir kein Vermittlungshonorar.

Alles klar? Dann bewirb dich jetzt!

Electronics Development Engineer Arbeitgeber: V-ZUG AG

V-ZUG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Electronics Development Engineer in Zug nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine moderne Infrastruktur. Hier arbeitest du in einem interdisziplinären Team, das an der Spitze technologischer Fortschritte steht, und profitierst von attraktiven Anstellungsbedingungen sowie Angeboten für dein persönliches Wohlbefinden.

V-ZUG AG

Kontaktdaten:

V-ZUG AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Electronics Development Engineer erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als eine Bewerbung allein!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen Möglichkeiten – das kann dir einen Vorteil verschaffen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dich mit typischen Fragen im Vorstellungsgespräch vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei V-ZUG arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen direkt auf unserer Website an. Dort findest du alle Infos und kannst dich unkompliziert bewerben – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Electronics Development Engineer mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technisches Verständnis
Schaltungsdesign
Messtechnik
Debugging-Tools
Embedded Systems

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu V-ZUG und der Position als Electronics Development Engineer passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Ob es um Schaltungsdesign oder den Umgang mit Messtechnik geht – zeig uns, was du drauf hast!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei V-ZUG AG vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Elektronikbranche und wie das Unternehmen innovative Lösungen schafft. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite technische Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Schaltungsdesign, der Hardware-Entwicklung und im Umgang mit Messtechnik belegen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu diskutieren, um deine Expertise zu untermauern.

Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten

Da die Stelle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, und zeige, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung beigetragen hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.