Küchen- & Geräteberater – Live-Kochshows & Events

Küchen- & Geräteberater – Live-Kochshows & Events

Worb Vollzeit 40500 - 49500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
V-ZUG AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe Live-Kochshows durch und berate Kunden bei Veranstaltungen.
  • Unternehmen: V-ZUG AG, ein innovatives Unternehmen in der Küchenbranche.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten von zu Hause und spannende Events.
  • Weitere Informationen: Tolle Möglichkeit, deine Kochkünste und Beratungskompetenzen einzubringen.
  • Warum dieser Job: Teile deine Leidenschaft fürs Kochen und erlebe aufregende Events.
  • Qualifikationen: Gute Deutschkenntnisse, Organisationstalent und Mobilität.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.

V-ZUG AG sucht eine engagierte Anwendungsberatung mit regionalem Fokus in Bern.

Du arbeitest flexibel von zu Hause oder deiner Homebase in Bern und bringst Leidenschaft für Kochen und Beratung in ZUGORAMAs oder Partnerveranstaltungen ein.

Du übernimmst Vorführungen, betreibst Produktpräsentationen und begleitest Events sowie Caterings.

Mobilität, Organisationstalent und gute Deutschkenntnisse sind erwünscht; Französisch/Englisch sind willkommen.

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Küchen- & Geräteberater – Live-Kochshows & Events Arbeitgeber: V-ZUG AG

V-ZUG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Genuss, Innovation und Kundennähe in den Mittelpunkt stellt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, von zu Hause oder der Homebase in Bern zu starten, bietet das Unternehmen eine moderne Arbeitsumgebung, die Kreativität und persönliche Entwicklung fördert. Die Mitarbeitenden profitieren von zeitgemäßen Anstellungsbedingungen, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem inspirierenden Team, das Leidenschaft für Kochen und Backen teilt.

V-ZUG AG

Kontaktdaten:

V-ZUG AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Küchen- & Geräteberater – Live-Kochshows & Events erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei V-ZUG AG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Küchen- & Geräteberater – Live-Kochshows & Events mit Bravour zu bestehen

Anwendungsberatung
Produktpräsentationen
Eventorganisation
Mobilität
Organisationstalent
gute Deutschkenntnisse
Französischkenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge V-ZUG AG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei V-ZUG AG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von V-ZUG AG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von V-ZUG AG!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei V-ZUG AG vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von V-ZUG AG zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit V-ZUG AG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.