Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe praxisnahe Produkttrainings für B2B-Partner in der ganzen Schweiz durch.
- Unternehmen: V-ZUG, eine Premium-Marke mit innovativen Produkten und einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein tolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und digitale Affinität sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere die Markenpräferenz bei unseren Partnern.
- Qualifikationen: Erfahrung als Trainer:in oder Coach sowie Begeisterung für technische Produkte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Du arbeitest in einem Pensum von 80–100% und bist dabei rund 40% am Standort Zug sowie etwa 60% an verschiedenen Standorten in der Schweiz (Deutschschweiz, Romandie, Tessin) tätig.
Als Product Trainer B2B konzipierst und vermittelst du praxisnahe Produkttrainings für unsere Partner in der ganzen Schweiz. Im Zentrum steht der systematische Aufbau fundierter Produktkompetenz – ergänzt durch Lösungs- und Markenverständnis. Du befähigst unsere Partner, die V ZUG Produkte sicher, überzeugend und kundenorientiert in Beratung, Verkauf und Projektgeschäft einzusetzen. Damit steigerst du nachhaltig die Beratungsqualität, erhöhst die Abschlussstärke und stärkst die Markenpräferenz bei Endkund:innen.
Das bietet dir die Stelle:
- Du planst und führst Trainings für unsere B2B Partner in der ganzen Schweiz durch – vor Ort, in Showrooms, am HQ oder virtuell.
- Du analysierst den Aus- und Weiterbildungsbedarf mit Fokus auf Produkt-, Lösungs- und Vertriebskompetenzen im Markt.
- Trainingsprogramme konzipierst und entwickelst du kontinuierlich weiter – in enger Abstimmung mit dem Sales, der V ZUG Academy sowie dem Product - und Launch Management.
- Du gestaltest modulare, zielgruppenspezifische Lernformate und bereitest Inhalte didaktisch fundiert auf – vom Einstieg bis zum Expertenniveau, onsite wie auch online.
- In Trainings und Workshops vermittelst du Mehrwertargumentation, Storytelling sowie Beratungs- und Verkaufskompetenzen.
- Durch gezielte Beratung, Begleitung und Reviews stellst du einen konsistent hohen Beratungs- und Markenauftritt sicher und entwickelst das Partnernetzwerk nachhaltig weiter.
Das bringst du für die Stelle mit:
- Du verfügst über Erfahrung als Trainer:in, Coach, Moderator:in oder Berater:in und bringst ein gutes Verständnis für Verkaufsprozesse und Beratungssituationen mit.
- Technische Produkte begeistern dich und du verstehst es, deren Mehrwert praxisnah, verständlich und überzeugend zu vermitteln.
- Mit deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke und deinem sicheren Auftreten erreichst und überzeugst du unterschiedliche Zielgruppen bis hin zum Management.
- Du bereitest komplexe Inhalte strukturiert, verständlich und inspirierend auf und überzeugst durch konzeptionelle Stärke in der Entwicklung moderner Trainingsformate.
- Durch selbstständiges, strukturiertes und zuverlässiges Arbeiten überzeugst du ebenso wie durch hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie einen ausgeprägten Qualitätsanspruch.
- Du identifizierst dich mit einer Premium-Marke, bringst eine hohe digitale Affinität für moderne Lernformate mit und verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englisch- und Österreichischkenntnisse; Italienisch ist ein zusätzliches Plus.
- Du bist gerne in der ganzen Schweiz unterwegs und bringst eine hohe Reisebereitschaft (ca. 60 %) mit.
Noch nicht überzeugt? V-ZUG bietet dir mehr als nur einen Job. Als Teil der V-ZUG Familie profitierst du von zeitgemässen Anstellungsbedingungen, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, geeigneter Infrastruktur sowie zahlreichen Angeboten und Dienstleistungen für dein persönliches Wohlbefinden.
Worauf wartest du noch? Jennifer Stöver, Talent Acquisition Partner, erklärt dir gerne Einzelheiten.
Direktwahl Dossiers von Personalvermittlungen können wir für diese Vakanz nicht berücksichtigen. Sollten dennoch unaufgefordert Dossiers eingereicht werden, zahlen wir kein Vermittlungshonorar.
Alles klar? Dann bewirb dich jetzt!
Product Trainer B2B Arbeitgeber: V-ZUG AG
V-ZUG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Product Trainer B2B nicht nur die Möglichkeit bietet, praxisnahe Trainings für unsere Partner in der ganzen Schweiz zu gestalten, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer modernen Infrastruktur und einem engagierten Team fördert V-ZUG eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit, die es dir ermöglicht, deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und einen echten Einfluss auf die Markenwahrnehmung zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Trainer B2B erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei V-ZUG AG helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie V-ZUG AG.
✨Direkt bewerben bei V-ZUG AG!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Product Trainer B2B klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Trainer B2B mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei V-ZUG AG einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Product Trainer B2B.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von V-ZUG AG leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von V-ZUG AG einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei V-ZUG AG vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von V-ZUG AG passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei V-ZUG AG werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei V-ZUG AG erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von V-ZUG AG einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
