Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the Field Service operations in West Switzerland, managing five service locations and 60 employees.
- Arbeitgeber: V-ZUG is a leader in Swiss household appliances, known for innovation and quality.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy autonomy, mentorship opportunities, and the chance to shape your team's success.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team where you can inspire others and make a real impact on customer satisfaction.
- Gewünschte Qualifikationen: Technical background with business training; fluent in German and French (C1 level).
- Andere Informationen: Contact Enrica Morizzo for questions; apply now to be part of our mission!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Regionalleiter:in Field Service WestschweizDu bist flexibel in einem Pensum von 80-100% in der Service Region Westschweiz unterwegs.V-ZUG Field Service SchweizDer Field Service Schweiz ist an 16 Standorten vertreten und spielt eine massgebliche Rolle bei unserer Mission, herausragende Haushaltsgeräte mit Schweizer Präzision und Innovationskraft anzubieten. Wir sorgen nicht nur für die umfassende servicetechnische Betreuung von modernsten Geräten in Küche und Waschraum, sondern schaffen auch ein Serviceerlebnis, das über die Erwartungen unserer Kundinnen und Kunden hinausgeht. Unsere Techniker:innen gelten als die Besten ihres Handwerks und gehören deshalb zu den wichtigsten Botschaftern unserer Markenphilosophie: Innovation, Qualität und Kundenzufriedenheit.Das bietet dir die StelleEine verantwortungsvolle Rolle, bei der das operative Service-Geschäft in der Region Westschweiz mit fünf Servicestandorten und rund 60 Mitarbeitenden im Fokus steht.Die Führung der Centerleiter:innen an den jeweiligen Standorten, mit denen du unsere Kunden mit Top-in-Class Serviceleistungen begeisterst und vorausschauend die Weichen für die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen stellst.Die Aufgabe, den Auf- und Ausbau der Serviceregion smart zu organisieren, gleichzeitig die Prozesse in der Organisation und überregional zu optimieren mit dem Ziel, die Effizienz zu steigern und Kundenbedürfnisse perfekt abzudecken.Die Chance, deine Leidenschaft für Menschen täglich unter Beweis zu stellen, in dem du mit deinen Mitarbeitenden deine Expertise teilst, Talente erkennst und förderst und bei komplexen Fragestellungen als Mentor:in unterstützt.Ein hohes Mass an Autonomie, mit welcher du neue Geschäftsfelder erschliesst und dein Netzwerk aus Kunden, Vertriebspartnern und internen Schnittstellen pflegst und erweiterst.Das bringst du für die Stelle mitDeine Laufbahn enthält eine abgeschlossene Grundausbildung (EFZ) in einem technischen Umfeld, angereichert mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung (mind. Stufe HF).Du bist eine inspirierende Führungspersönlichkeit und weisst, wie du deine Mitarbeitenden über mehrere Stufen erfolgreich begleiten und entwickeln kannst.Deine positive Energie, gemixt mit einem hohen Mass an Empathie sowie dein Verhandlungsgeschick in der französischen, deutschen und englischen Sprache bildet die nahrhafte Basis für eine hervorragende Zusammenarbeit.Du liebst, was du tust – deshalb agierst du mit hoher Ausdauer, findest die Erfolgszutaten auch in unklarer Ausgangslage und veränderte Situationen bilden für dich das Salz in der Suppe.Deine analytischen Fähigkeiten, kombiniert mit fundiertem Know-how und Drive für die Neugestaltung und Optimierung von Prozessen und Organisationsstrukturen bilden die optimale Basis für die erfolgreiche Ausgestaltung deiner zukünftigen Funktion.Du bist in der deutschen sowie französischen Sprache verhandlungssicher (mind. Niveau C1).Worauf wartest du noch?Enrica Morizzo, HR Business Partner, klärt erste Fragen gerne persönlich mit dir.Direktwahl 058 767 61 60.Dossiers von Personalvermittlungen können wir für diese Vakanz nicht berücksichtigen. Sollten dennoch unaufgefordert Dossiers eingereicht werden, zahlen wir kein Vermittlungshonorar.Alles klar? Dann bewirb dich jetzt!Die V-ZUG AG bearbeitet personenbezogene Daten unter Einhaltung der V-ZUG-Datenschutzerklärung, verfügbar unter: Website findest du deinen neuen Arbeitsort:Servicecenter Romanel, V-ZUG AGRoute de Lausanne 151032 Romanel #J-18808-Ljbffr
Regionalleiter:in Field Service Westschweiz Arbeitgeber: V-ZUG AG

Kontaktperson:
V-ZUG AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter:in Field Service Westschweiz
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in der Westschweiz tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Region geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Laufbahn, in denen du erfolgreich Teams geleitet und entwickelt hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für diese verantwortungsvolle Rolle bist.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Haushaltsgeräte und Serviceleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese erfüllen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen. Da die Kommunikation in Deutsch, Französisch und Englisch wichtig ist, übe, wie du komplexe Themen in diesen Sprachen klar und überzeugend präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter:in Field Service Westschweiz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die V-ZUG AG und ihre Werte. Verstehe die Mission des Unternehmens, um in deiner Bewerbung zu zeigen, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und technischen Kenntnisse hervorhebt. Betone relevante Weiterbildungen und deine Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Servicebereich und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Zeige auf, wie du die Herausforderungen der Position meistern möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei V-ZUG AG vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden demonstrieren. Erkläre, wie du Talente erkennst und förderst, um ein starkes Team aufzubauen.
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Markenphilosophie von V-ZUG, insbesondere über Innovation, Qualität und Kundenzufriedenheit. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle zu verkörpern.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Prozessoptimierung zu geben. Diskutiere, wie du Herausforderungen angehst und Lösungen entwickelst.
✨Sprich die Sprachen
Da die Position Verhandlungssicherheit in Deutsch und Französisch erfordert, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Dies zeigt nicht nur deine Sprachkenntnisse, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit an verschiedene Kundenbedürfnisse.