Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und manage Anforderungen in einem agilen Engineering-Team.
- Unternehmen: V-ZUG, ein innovatives Unternehmen mit einer starken Engineering-Kultur.
- Vorteile: Moderne Anstellungsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Angebote für dein Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktentwicklung und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Requirements Engineering und gute Kenntnisse in Tools wie Polarion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du arbeitest 70-100% in Zug im V-ZUG Engineering Competence Center. Unser Engineering Competence Center bildet in der Produktentwicklung zentrale Disziplinen ab – von der Anforderungserhebung und technischen Dokumentation bis hin zur Verifikation und Validierung unserer Produkte. Du trägst dazu bei, Requirements Engineering sowie ein strukturiertes Requirementsmanagement nachhaltig im Produktentstehungsprozess zu verankern und weiterzuentwickeln – integriert in unsere SAFe Agile Release Trains und abgestimmt auf unsere mechatronischen Produktlandschaften. Dabei schaffst du Struktur, wo sie notwendig ist, ohne unnötige Bürokratie aufzubauen. Dein Fokus liegt auf praxistauglichen Prozessen, die im Alltag gelebt werden.
Das bietet dir die Stelle:
- Du spielst eine zentrale Rolle beim Ausbau eines durchgängigen Anforderungsmanagements über alle Ebenen (entsprechend SPICE) und unterstützt die verschiedenen Disziplinen methodisch beim Erheben, Strukturieren und Pflegen ihrer Anforderungen, um Eindeutigkeit, Testbarkeit und Vollständigkeit sicherzustellen.
- Ausserdem liegt in deinem Verantwortungsbereich, die Rückverfolgbarkeit zwischen Anforderungen, Testfällen und Testergebnissen zu gewährleisten.
- Du wirkst aktiv am Aufbau und der Weiterentwicklung nutzerfreundlicher Templates, Guidelines und Checklisten mit, schulst Stakeholder in ihrer Anwendung und stellst eine konsequente Umsetzung sicher.
- Du bist Key User von Polarion und unterstützt unterschiedliche Stakeholder beim Erlernen der Verwendung des Tools und bist erster Ansprechpartner bei aufkommenden Fragen.
- Als zentrale Schnittstelle förderst du eine gemeinsame Engineering-Kultur über alle Teams und Agile Release Trains (ARTs) hinweg.
Das bringst du für die Stelle mit:
- Du bringst mehrjährige Erfahrung als Requirements Engineer bzw. Requirements Manager mit, ergänzt durch eine entsprechende Zertifizierung (z. B. IREB).
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Anforderungs- und Testmanagement-Tools, vorzugsweise Polarion, gehören zu deinem Profil.
- Ein pragmatischer und lösungsorientierter Arbeitsstil zeichnet dich aus – du findest praktikable Antworten auf reale Engineering-Herausforderungen statt dich an starren Prozessen festzuhalten.
- Du bringst die Fähigkeit mit, Menschen zu begeistern, mitzunehmen und sie zu einer strukturierten, durchgängigen Dokumentation zu befähigen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse sind für diese Rolle zwingend erforderlich.
Noch nicht überzeugt? V-ZUG bietet dir mehr als nur einen Job. Als Teil der V-ZUG Familie profitierst du von zeitgemässen Anstellungsbedingungen, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, geeigneter Infrastruktur sowie zahlreichen Angeboten und Dienstleistungen für dein persönliches Wohlbefinden.
Worauf wartest du noch? Jennifer Stöver, Talent Acquisition Partner, erklärt dir gerne Einzelheiten.
Direktwahl Dossiers von Personalvermittlungen können wir für diese Vakanz nicht berücksichtigen. Sollten dennoch unaufgefordert Dossiers eingereicht werden, zahlen wir kein Vermittlungshonorar.
Alles klar? Dann bewirb dich jetzt!
Requirements Engineer Arbeitgeber: V-ZUG AG
V-ZUG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Requirements Engineer in Zug nicht nur eine zentrale Rolle im Engineering Competence Center bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einer starken Teamkultur. Du profitierst von flexiblen Anstellungsbedingungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem Fokus auf dein persönliches Wohlbefinden, was die Arbeit hier besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Requirements Engineer erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Requirements Engineers recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Während des Gesprächs kannst du betonen, wie sehr du dich darauf freust, an der Weiterentwicklung des Anforderungsmanagements mitzuwirken und die Engineering-Kultur zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Requirements Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Requirements Engineer interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen als Requirements Engineer hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Anforderungen erfolgreich erhoben und verwaltet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen!
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen es, wenn du deine Gedanken logisch und nachvollziehbar präsentierst.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei V-ZUG AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Requirements Engineer. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über Tools
Da Polarion ein wichtiges Tool für diese Position ist, solltest du dich im Vorfeld mit dessen Funktionen vertraut machen. Überlege dir, wie du das Tool effektiv nutzen kannst, um Anforderungen zu verwalten und Rückverfolgbarkeit sicherzustellen. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dich in neue Software einzuarbeiten und anderen dabei zu helfen.
✨Pragmatischer Ansatz
Betone deinen pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsstil. Sei bereit, Beispiele zu nennen, bei denen du kreative Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Lage bist, dieses in der Praxis anzuwenden.
✨Kommunikationsfähigkeiten
Da du eine zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams bist, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, Stakeholder zu begeistern und sie in den Prozess einzubeziehen.
