Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10 Mitarbeitenden im Werkzeugbau und fördere deren Entwicklung.
- Unternehmen: V-ZUG, ein innovatives Unternehmen mit modernster Technologie und handwerklicher Präzision.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Angebote für dein Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und Raum für Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte hochwertige Produkte und führe dein Team zu neuen Zielen und Visionen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und Führungserfahrung, idealerweise in der Fertigung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Du arbeitest 100 % in Zug – mit Jahresarbeitszeit im geregelten Tagesbetrieb ohne Schichtarbeit oder Pikett.
In unserer Manufacturing-Abteilung entsteht jeden Tag Spitzenleistung. Modernste Technologie trifft hier auf handwerkliche Präzision und bildet die Grundlage für hochwertige Produkte, die unsere Kundinnen und Kunden begeistern. Es entstehen Blechteile mit höchster Genauigkeit auf Anlagen von beeindruckender Komplexität, wobei der Werkzeugbau das Rückgrat dieser Produktion bildet.
Das bietet dir die Stelle:
- Du führst das Werkzeugbau-Team mit rund 10 Mitarbeitenden.
- Du sorgst für ein Arbeitsumfeld, in dem Verantwortung übernommen wird, offenes Feedback selbstverständlich ist und gute Leistungen gefördert werden.
- Du bist fachlich stark eingebunden und verantwortest die termin- und qualitätsgerechte Herstellung von Werkzeugen, Vorrichtungen und Ersatzteilen. Dank deines technischen Verständnisses kannst du mitdiskutieren, Lösungen hinterfragen und bei Bedarf selbst mit anpacken.
- Du entwickelst dein Team fachlich und persönlich weiter. Du erkennst Potenziale, sprichst Herausforderungen offen an und begleitest Veränderungen aktiv. Dabei bringst du neue Ideen ein und motivierst auch ein eingespieltes Team für neue Ziele und Visionen.
- Im täglichen Shopfloor-Management behältst du den Überblick. Du analysierst Abweichungen, leitest passende Massnahmen ein und stellst deren Umsetzung sicher. Dabei führst du mit Klarheit, Zahlen und Fakten – ohne den Bezug zum Team zu verlieren.
- Gemeinsam mit dem Leiter Werkzeugbau entwickelst du den Bereich - und mittelfristig weiter. Du bringst Ideen ein, hinterfragst bestehende Abläufe und treibst den kontinuierlichen Verbesserungsprozess aktiv voran.
Das bringst du für die Stelle mit:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufslehre als Werkzeugmacher:in, Polymechaniker:in oder in einem vergleichbaren Bereich sowie eine Weiterbildung als Techniker:in HF.
- Du bringst Führungserfahrung mit und verstehst Führung als tägliche Aufgabe. Du setzt ambitionierte Ziele, gibst Orientierung und bleibst auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und entscheidungsstark.
- Du denkst unternehmerisch, handelst lösungsorientiert und hast den Anspruch, Performance kontinuierlich zu steigern. Dabei kombinierst du Hands-on-Mentalität mit strategischem Weitblick.
- Veränderung siehst du als Chance. Du hast die Energie und Überzeugungskraft, das Team für neue Ziele, Standards und Denkweisen zu begeistern.
- Du verfügst über sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, idealerweise in SAP und angrenzenden Systemen.
- Erfahrung in Arbeitsvorbereitung und/oder Produktionsdisposition ist ein Plus – wichtiger ist jedoch dein ganzheitliches Verständnis für Fertigungsprozesse.
- Du kommunizierst klar, direkt und respektvoll. Feedback gibst du regelmässig und konstruktiv – und forderst es auch ein.
Noch nicht überzeugt? V-ZUG bietet dir mehr als nur einen Job. Als Teil der V-ZUG Familie profitierst du von zeitgemässen Anstellungsbedingungen, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, geeigneter Infrastruktur sowie zahlreichen Angeboten und Dienstleistungen für dein persönliches Wohlbefinden.
Worauf wartest du noch? Geissmann, Talent Acquisition Partner, erklärt dir gerne Einzelheiten.
Direktwahl. Dossiers von Personalvermittlungen können wir für diese Vakanz nicht berücksichtigen. Sollten dennoch unaufgefordert Dossiers eingereicht werden, zahlen wir kein Vermittlungshonorar.
Alles klar? Dann bewirb dich jetzt!
Teamleiter:in Fertigung Arbeitgeber: V-ZUG AG
V-ZUG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Zug ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Verantwortung und offenes Feedback gefördert werden. Mit modernen Technologien und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung, ermöglicht V-ZUG seinen Teamleitern, innovative Ideen einzubringen und aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung der Fertigungsprozesse mitzuwirken. Die zeitgemäßen Anstellungsbedingungen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten machen V-ZUG zu einem attraktiven Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Fertigung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Hiring Manager in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel, um ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten einbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei V-ZUG informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Fertigung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von V-ZUG zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei V-ZUG AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter:in Fertigung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungskompetenz, Problemlösungsfähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Klar kommunizieren
Achte darauf, während des Interviews klar und respektvoll zu kommunizieren. Übe, Feedback zu geben und anzunehmen, da dies eine wichtige Fähigkeit für die Rolle ist. Zeige, dass du offen für konstruktive Kritik bist.
