Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Werkzeugbau und fördere eine Kultur der Zusammenarbeit.
- Unternehmen: V-ZUG, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Spitzenleistung und modernster Technologie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem spannenden und technologisch fortschrittlichen Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Werkzeugbaus und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und Führungserfahrung in einem technischen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Du arbeitest 100% in Zug.
Das bietet dir die Stelle:
- Du führst das Werkzeugbau-Team mit rund 12 Mitarbeitenden – präsent, klar und auf Augenhöhe.
- Du schaffst ein Umfeld mit psychologischer Sicherheit, in dem Leistung gefordert und gefördert wird, Feedback selbstverständlich ist und jede:r Verantwortung übernimmt.
- Du bist fachlich tief drin: Die termin- und qualitätsgerechte Herstellung von Werkzeugen, Vorrichtungen und Ersatzteilen liegt in deiner Verantwortung.
- Du verstehst die technischen Zusammenhänge, kannst mitdiskutieren, hinterfragen und bei Bedarf selbst mit anpacken.
- Du entwickelst dein Team konsequent weiter – fachlich wie kulturell.
- Du erkennst Potenziale, sprichst Herausforderungen offen an und begleitest Veränderungen aktiv.
- Im täglichen Shopfloor-Management behältst du den Überblick: Du analysierst Abweichungen, leitest klare Massnahmen ab und stellst deren Umsetzung sicher.
- Du führst mit Zahlen, Fakten und Klarheit – und bleibst gleichzeitig nah an den Menschen.
- Du stellst einen leistungsfähigen Maschinenpark sicher, planst vorausschauend die Beschaffung von Fertigungshilfsmitteln und sorgst für stabile, effiziente Prozesse.
- Gemeinsam mit dem Leiter Werkzeugbau arbeitest du an der kurz- und mittelfristigen Weiterentwicklung des Bereichs.
- Du bringst Ideen ein, hinterfragst Bestehendes und treibst den kontinuierlichen Verbesserungsprozess konsequent voran – mit sichtbarer Wirkung im Alltag.
Das bringst du für die Stelle mit:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufslehre als Werkzeugmacher:in, Polymechaniker:in oder in einem vergleichbaren Bereich sowie eine Weiterbildung als Techniker:in HF.
- Du bist technisch versiert und bewegst dich sicher zwischen Werkbank, CAD-Modell und Produktionsplanung.
- Du bringst mehrere Jahre Führungserfahrung mit und verstehst Führung als tägliche Aufgabe – klar, verbindlich und wertschätzend.
- Du setzt ambitionierte Ziele, gibst Orientierung und bleibst auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und entscheidungsstark.
- Du denkst unternehmerisch, handelst lösungsorientiert und hast den Anspruch, Performance kontinuierlich zu steigern.
- Veränderung siehst du als Chance.
- Du hast die Energie und Überzeugungskraft, das Team für neue Ziele, Standards und Denkweisen zu begeistern.
- Du verfügst über sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, idealerweise in SAP und angrenzenden Systemen, und nutzt Kennzahlen als Führungsinstrument.
- Erfahrung in Arbeitsvorbereitung und/oder Produktionsdisposition ist ein Plus – wichtiger ist jedoch dein ganzheitliches Verständnis für Fertigungsprozesse.
- Du kommunizierst klar, direkt und respektvoll.
- Deine fliessenden Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1/C2) runden dein Profil ab.
Noch nicht überzeugt? V-ZUG bietet dir mehr als nur einen Job. Worauf wartest du noch?
Alles klar? Dann bewirb dich jetzt!
In unserer Manufacturing-Abteilung entsteht jeden Tag Spitzenleistung. Modernste Technologie trifft hier auf handwerkliche Präzision und bildet die Grundlage für hochwertige Produkte, die unsere Kundinnen und Kunden begeistern.
Teamleiter:in Werkzeugbau Arbeitgeber: V-ZUG AG
V-ZUG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Zug ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Mit einem klaren Fokus auf psychologische Sicherheit und kontinuierliche Verbesserung fördert das Unternehmen eine Kultur des offenen Feedbacks und der Verantwortung, während es gleichzeitig modernste Technologien und handwerkliche Präzision vereint. Hier hast du die Möglichkeit, dein Team aktiv weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf die Produktqualität haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Werkzeugbau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter:in Werkzeugbau interessierst, zögere nicht, direkt mit Tanja Geissmann in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche. Vielleicht kennt jemand die Firma oder hat sogar Insider-Infos, die dir bei deinem Bewerbungsprozess helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Werkzeugbau und über die spezifischen Herausforderungen, die V-ZUG aktuell hat. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Gesprächs praktische Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung zu teilen, tu das. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch anpacken kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Werkzeugbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du dein Team weiterentwickelt hast. Zahlen und Fakten helfen uns, deine Erfolge besser zu verstehen.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Bewerbungsschreiben macht einen großen Unterschied. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell aussieht. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei V-ZUG AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter:in Werkzeugbau vertraut. Überlege dir, wie du dein Team führen würdest und welche Strategien du anwenden kannst, um ein Umfeld mit psychologischer Sicherheit zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Umgang mit Veränderungen zu demonstrieren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die technischen Aspekte des Werkzeugbaus gut verstehst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, damit du während des Interviews kompetent mitdiskutieren kannst.
✨Feedback-Kultur betonen
Sei bereit, über deine Ansichten zur Feedback-Kultur zu sprechen. Erkläre, wie du regelmäßiges und konstruktives Feedback gibst und einforderst, um die Leistung deines Teams kontinuierlich zu steigern.
