Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und leite spannende Kurse für angehende Produktionsmechaniker:innen und begleite Lernende aktiv.
- Unternehmen: V-ZUG, ein innovatives Unternehmen mit einer starken Ausbildungsphilosophie.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, die Zukunft der Ausbildung mitzugestalten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und kreativen Freiräumen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung von morgen und habe echten Einfluss auf junge Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre im mechanischen Bereich und Erfahrung in der Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Bei V‑ZUG befinden sich rund 90 Lernende in Ausbildung – in kaufmännischen, technischen und handwerklichen Berufen. In der Lehrwerkstatt am Hauptsitz in Zug lernen sie an echten Maschinen und mit echten Aufgaben.
Responsibilities
- Du planst, konzipierst und leitest die überbetrieblichen Kurse (üK) für Produktionsmechaniker:innen EFZ sowie die Werkstattpraktika in den Bereichen Automation und Konstruktion – für interne wie externe Lernende.
- Du begleitest Lernende im Arbeitsalltag der Lehrwerkstatt: bei Produktivarbeiten bist du Ansprechperson, Sparringpartnerin oder -partner und Fachinstanz in einem – mit echtem Einfluss auf die Entwicklung junger Menschen.
- Du trägst als Berufsbildner:in für Produktionsmechanik die Gesamtverantwortung für die Lernenden: von der Rekrutierung über die laufende Begleitung bis zur Standortgespräche mit Eltern und Schulen.
- Du setzt die laufende Berufsreform aktiv um und bringst eigene Ideen ein, wie die Ausbildung von morgen aussehen soll.
- Du repräsentierst die Mechanikberufe nach außen: an Berufsmessen, in Schulen und in Fachgremien.
- Du kümmerst dich um den laufenden Unterhalt der Maschinen in der Lehrwerkstatt und bringst deine Fachkompetenz als Experte oder Expertin bei Qualifikationsverfahren ein.
Qualifications
- Du hast eine abgeschlossene Berufslehre im mechanischen Bereich – z. B. als Polymechaniker:in oder Produktionsmechaniker:in – und ergänzend einen Abschluss einer Höheren Fachschule Maschinenbau oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Idealerweise verfügst du zudem über den eidgenössischen Fachausweis Ausbildner:in sowie den Abschluss als ÜK‑Leiter:in im Vollamt – oder bist bereit, diesen Schritt zeitnah anzugehen.
- Du bringst mehrjährige Praxiserfahrung aus einem mechanisch-technischen Berufsfeld mit – ob CNC‑Bearbeitung, Qualitätssicherung, Instandhaltung oder Montage.
- Du hast bereits Lernende begleitet, gefördert und beurteilt – und du weißt, dass das weit mehr ist als das Korrigieren von Werkstücken.
- Du hast Erfahrung in der Planung und Durchführung von Kursen – idealerweise überbetrieblichen Kursen.
- Du setzt didaktische Methoden gezielt und situativ ein: handlungsorientiert, zeitgemäß, auf die Zielgruppe abgestimmt.
- Du kommunizierst klar und strukturiert – mit Lernenden genauso wie mit Eltern, Praxisbildenden und externen Partnerbetrieben.
- Schwierige Gespräche gehören dazu, und du führst sie mit der nötigen Sorgfalt und Haltung.
- Du bringst die Bereitschaft mit, den Stellenwert der mechanischen Berufsausbildung aktiv mitzugestalten – intern wie extern – und hast Lust, eigene Projekte in die Ausbildungslandschaft einzubringen.
Berufsbildner:in Mechanik & üK-Leiter:in Arbeitgeber: V-ZUG
V-ZUG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der die Entwicklung junger Talente im Mittelpunkt steht. Mit einem klaren Fokus auf praxisnahe Ausbildung und innovativen Kursen haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung der mechanischen Berufsausbildung beizutragen und Ihre Ideen einzubringen. Zudem profitieren Sie von einer starken Gemeinschaft, die Wert auf Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung legt, während Sie am Hauptsitz in Zug arbeiten, wo modernste Maschinen und Technologien zur Verfügung stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Berufsbildner:in Mechanik & üK-Leiter:in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit den Verantwortlichen von V-ZUG ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft für die Ausbildung im mechanischen Bereich.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Begleitung von Lernenden konkret darstellen kannst. Denk an Beispiele, die zeigen, wie du Lernende gefördert und unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Entwicklungen in der mechanischen Berufsausbildung zu informieren. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, eigene Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Sei offen für Feedback! Wenn du die Möglichkeit hast, mit anderen Ausbilder:innen zu sprechen, frag nach ihren Erfahrungen und Tipps. Das kann dir helfen, deine eigene Herangehensweise zu verbessern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berufsbildner:in Mechanik & üK-Leiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Mechanik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Berufsbildner:in für unsere Lernenden bist.
Betone deine Erfahrung!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Ausbildung und wie du Lernende unterstützt hast. Wir suchen jemanden, der nicht nur Wissen vermittelt, sondern auch echte Beziehungen aufbaut und Lernende motiviert.
Kursplanung im Fokus!:Wenn du schon Kurse geplant hast, teile uns deine Ideen mit! Wir lieben kreative Ansätze und innovative Konzepte. Zeig uns, wie du die Ausbildung von morgen gestalten möchtest.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung einreichen und sicherstellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei V-ZUG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über V-ZUG und deren Werte. Schau dir an, wie sie ihre Lernenden unterstützen und welche Ausbildungsansätze sie verfolgen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Lernende erfolgreich begleitet oder Kurse geplant hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung
Erkläre, warum dir die Ausbildung junger Menschen am Herzen liegt. Teile deine Ideen, wie du die Ausbildung von morgen gestalten möchtest. Das wird deine Motivation unterstreichen und zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen in der Ausbildung oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.