Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Kurse für angehende Produktionsmechaniker:innen und begleite sie in der Praxis.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf mechanische Berufe und Ausbildung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Atmosphäre mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der mechanischen Ausbildung und habe echten Einfluss auf junge Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre im mechanischen Bereich und Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Du planst, konzipierst und leitest die überbetrieblichen Kurse (üK) für Produktionsmechaniker:innen EFZ sowie die Werkstattpraktika in den Bereichen Automation und Konstruktion – für interne wie externe Lernende.
Du begleitest Lernende im Arbeitsalltag der Lehrwerkstatt: bei Produktivarbeiten bist du Ansprechperson, Sparringpartnerin oder -partner und Fachinstanz in einem – mit echtem Einfluss auf die Entwicklung junger Menschen.
Du trägst als Berufsbildner:in für Produktionsmechanik die Gesamtverantwortung für die Lernenden: von der Rekrutierung über die laufende Begleitung bis zur Standortgesprächen mit Eltern und Schulen.
Du setzt die laufende Berufsreform aktiv um und bringst eigene Ideen ein, wie die Ausbildung von morgen aussehen soll.
Du repräsentierst die Mechanikberufe nach außen: an Berufsmessen, in Schulen und in Fachgremien. Du gibst dem Beruf das Gesicht, das es verdient.
Du kümmerst dich um den laufenden Unterhalt der Maschinen in der Lehrwerkstatt und bringst deine Fachkompetenz als Experte oder Expertin bei Qualifikationsverfahren ein.
Qualifikationen
Du hast eine abgeschlossene Berufslehre im mechanischen Bereich – z. B. als Polymechaniker:in oder Produktionsmechaniker:in – und ergänzend einen Abschluss einer Höheren Fachschule Maschinenbau oder einen vergleichbaren Abschluss.
Idealerweise verfügst du zudem über den eidgenössischen Fachausweis Ausbildner:in sowie den Abschluss als ÜK‑Leiter:in im Vollamt – oder bist bereit, diesen Schritt zeitnah anzugehen.
Du bringst mehrjährige Praxiserfahrung aus einem mechanisch-technischen Berufsfeld mit – ob CNC‑Bearbeitung, Qualitätssicherung, Instandhaltung oder Montage.
Du hast bereits Lernende begleitet, gefördert und beurteilt – und du weißt, dass das weit mehr ist als das Korrigieren von Werkstücken.
Du hast Erfahrung in der Planung und Durchführung von Kursen – idealerweise überbetrieblichen Kursen.
Du setzt didaktische Methoden gezielt und situativ ein: handlungsorientiert, zeitgemäß, auf die Zielgruppe abgestimmt.
Du kommunizierst klar und strukturiert – mit Lernenden genauso wie mit Eltern, Praxisbildenden und externen Partnerbetrieben.
Schwierige Gespräche gehören dazu, und du führst sie mit der nötigen Sorgfalt und Haltung.
Du bringst die Bereitschaft mit, den Stellenwert der mechanischen Berufsausbildung aktiv mitzugestalten – intern wie extern – und Lust, eigene Projekte in die Ausbildungslandschaft einzubringen.
Berufsbildner:in Mechanik & üKLeiter:in Arbeitgeber: V-ZUG
Als Arbeitgeber im Bereich der mechanischen Ausbildung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung junger Talente mitzuwirken und Ihre Ideen in die Gestaltung der Berufsausbildung einzubringen. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht auch den Austausch mit Fachkollegen und externen Partnern. Zudem profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld in einer Lehrwerkstatt, die mit neuesten Technologien ausgestattet ist, und haben die Chance, die Mechanikberufe nach außen zu repräsentieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Berufsbildner:in Mechanik & üKLeiter:in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Berufsbildner:in und sprich über deine Ideen zur Ausbildung von morgen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Rolle und deine Erfahrungen überlegst. Denk daran, dass du nicht nur deine Qualifikationen präsentieren solltest, sondern auch, wie du Lernende aktiv unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So hast du die Möglichkeit, dich in einem Umfeld zu zeigen, das deine Werte und Ziele teilt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Mechanikberufe! Wenn du auf Berufsmessen oder in Schulen sprichst, bringe deine Begeisterung rüber und erkläre, warum die Ausbildung in diesem Bereich so wichtig ist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berufsbildner:in Mechanik & üKLeiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Deine Bewerbung sollte nicht nur ein Lebenslauf sein, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Lernende unterstützt hast oder welche Kurse du geleitet hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Und vergiss nicht, das Bewerbungsformular vollständig auszufüllen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei V-ZUG vorbereitet
✨Mach dich mit der Ausbildungslandschaft vertraut
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der mechanischen Berufsausbildung. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung der Ausbildung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Lernende erfolgreich begleitet oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Einfluss auf die Entwicklung junger Menschen zu verdeutlichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, klar und strukturiert zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du schwierige Gespräche mit Lernenden, Eltern oder externen Partnern führen würdest. Zeige, dass du die nötige Sorgfalt und Empathie mitbringst, um solche Gespräche erfolgreich zu meistern.
✨Sei kreativ und bring eigene Ideen ein
Überlege dir innovative Ansätze, wie die Ausbildung von morgen aussehen könnte. Im Interview kannst du diese Ideen präsentieren und zeigen, dass du bereit bist, aktiv an der Gestaltung der mechanischen Berufsausbildung mitzuwirken.
