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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Elektronikprojekte und entwickle innovative Steuerungen für Haushaltsgeräte.
- Arbeitgeber: V-ZUG, ein führendes Unternehmen in der Haushaltsgerätebranche mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Haushaltsgeräte und arbeite an innovativen Lösungen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik und Erfahrung in der Hardware-Entwicklung.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und eine wertschätzende Arbeitskultur warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
V-ZUG Electronics
V-ZUG Electronics
Die Abteilung Electronics Development ist ein Bereich des Technology Departments, der in enger Zusammenarbeit mit der Innovationsentwicklung, Konstruktion, dem Einkauf, Produktmanagement, Produktion und den weiteren Abteilungen die Elektroniken für Haushaltsgeräte im Küchen- und Textilbereich entwickelt und verantwortet. Wir schaffen mit unserer täglichen Arbeit innovative, benutzerfreundliche und vernetzte Lösungen, die das tägliche Leben unserer Kundschaft bereichern. Wir sind ein dynamisches Team aus talentierten Ingenieur:innen, Entwickler:innen und Elektronikexpert:innen, die gemeinsam an der Spitze technologischer Fortschritte stehen.
Das bietet dir die Stelle
- Du bist verantwortlich für die Teilprojektleitung im Bereich Elektronik innerhalb eines interdisziplinären Projektteams – inklusive Planung, Reporting, Koordination und Kommunikation mit internen sowie externen Stakeholdern
- Zu deinem Aufgabenbereich gehört die Entwicklung von Gerätesteuerungen (Hardware) und Sensoren für Haushaltsgeräte
- Du übernimmst die Dimensionierung, Auslegung und Qualifikation von Elektronikbaugruppen und Geräteelektrik gemäss internen und externen Richtlinien
- Produktionsunterlagen werden von dir erstellt, Funktionsmuster und Prototypen betreut sowie internationale Gerätezulassungen nach IEC-Normen begleitet
- Den intensiven Austausch mit Qualitätssicherung, Softwareentwicklung, Verdrahtungsentwicklung, Verfahrenstechnik sowie Design und Konstruktion gestaltest du als Teil eines agilen Teams aktiv mit
Das bringst du fĂĽr die Stelle mit
- Mit einer höheren Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation auf Stufe FH/ETH bringst du das nötige Fundament für diese Rolle mit
- Mehrjährige Erfahrung in der Hardware-Entwicklung ist ideal und unterstützt dich dabei, technische Herausforderungen souverän zu meistern
- Erfahrungen im Projektmanagement – etwa nach IPMA-Standard – sind ein willkommenes Plus
- Ein ausgeprägtes Verständnis für technische Systeme ermöglicht dir, komplexe Aufgaben effizient und präzise zu lösen
- Eigenverantwortliches Arbeiten liegt dir, gleichzeitig suchst du aktiv den interdisziplinären Austausch und bringst dich als Teamplayer ein
- Dank deiner verhandlungssicheren Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch kommunizierst du souverän im Team und mit externen Anspruchsgruppen
Noch nicht ĂĽberzeugt? V-ZUG bietet dir mehr als nur einen Job
Als Teil der V-ZUG Familie profitierst du von zeitgemässen Anstellungsbedingungen, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, geeigneter Infrastruktur sowie zahlreichen Angeboten und Dienstleistungen für dein persönliches Wohlbefinden.
Du arbeitest dort, wo die Perfektion unserer Produkte tagtäglich spürbar ist – von der Produktentwicklung über die Produktion bis hin zum Vertrieb. Zudem profitierst du von der direkten Verkehrsanbindung für Bus, Bahn und Auto, einem Mobilitätsbeitrag und vergünstigten Parkplätzen. Auch das Vergnügen kommt nicht zu kurz: So geniesst du im eigenen Personalrestaurant ausgewogene Menüs oder entspannst bei einer Massage im Sitzen, beides zu vergünstigten Preisen.
Wir fördern dein Wohlbefinden und deinen optimalen Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit. Innerhalb regulatorischer Rahmenbedingungen und entsprechend den Anforderungen der Arbeitsaufgaben hast du als Mitarbeiter:in der V-ZUG grösstmögliche Flexibilität. Egal, ob im Teilzeitmodell, Homeoffice oder Jobsharing – du arbeitest wann, wo und wie du am produktivsten bist.
Deine individuelle Entwicklung ist uns wichtig. Wir helfen dir dabei, deine Karriere durch kontinuierliche Aus- und Weiterbildungen, inspirierende Mentorinnen und Mentoren und eine Vielzahl an geeigneten Lernressourcen zu perfektionieren. Weiter bestehen zahlreiche Aktivitäten für ein unfallfreies und gesundes Arbeitsumfeld. So bleibst du als Profi rundum fit – heute und morgen.
Wir leben durchs Band den Grundsatz der Gleichstellung. Neben einer marktgerechten und fairen Entlöhnung trumpfen wir mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen. Da wir auf einen Koordinationsabzug verzichten, profitieren auch Mitarbeitende mit Teilzeitarbeit von unserer Vorsorgelösung.
Eine weitere Selbstverständlichkeit ist für uns die vergünstigte Abgabe von V-ZUG Produkten an dich und deine Familienangehörigen.
Ausserdem stehen dir für deinen aktiven Ausgleich zur Arbeit vielfältige und attraktive Freizeitangebote zur Verfügung, bei welchen du von mehreren Vergünstigungen profitierst.
Als Arbeitgeberin schaffen wir eine wertschätzende Arbeitskultur, welche Neugier, neue Herangehensweisen sowie fachliche und persönliche Entwicklung durch das Erlernen neuer Kompetenzen fördert. Bei V-ZUG hast du die Möglichkeit, die Zukunft eines traditionsreichen Unternehmens voranzutreiben. Wir unterstützen dich dabei, dein volles Potenzial zu entfalten. Gemeinsam leisten wir täglich einen Beitrag für unsere Vision „Wir bringen Leichtigkeit in Ihr Zuhause und Kreativität in Ihre Küche“. Darauf sind wir stolz.
Wir stehen für eine bunte V-ZUG ein, indem wir Rahmenbedingungen schaffen, um von der existierenden Diversität im Unternehmen gegenseitig profitieren zu können. Was uns alle verbindet, ist der Teamgeist und die Passion für die Marke V-ZUG. Wir arbeiten eng und kollaborativ zusammen, vertrauen uns gegenseitig und begegnen unseren Mitmenschen mit Respekt und Interesse. Wir akzeptieren keinerlei Diskriminierung und sind überzeugt: Inklusion und Diversität machen unser Unternehmen stark und attraktiv. Jeder Einzelne und jede Einzelne trägt dazu bei, das „wir“ voranzubringen.
Als Arbeitgeberin verstehen wir es als Pflicht, die Mitarbeitenden für die Nachhaltigkeit zu sensibilisieren. So lancierten wir unter anderem ein Training zum Thema „Nachhaltigkeit und Ressourcenknappheit“ und starteten die V-ACT Challenge, bei welcher wir auf spielerische und aktivierende Art etwas Gutes für die Umwelt tun konnten. Darüber hinaus wurden sogenannte Awareness-Ambassadors in den Teams ernannt, welche monatliche Schwerpunktthemen vermitteln. Solche Initiativen sind nicht zuletzt eine hervorragende Gelegenheit für unsere Mitarbeitenden, eigene Anregungen für mehr Nachhaltigkeit bei V-ZUG einzubringen.
- Angekommen! Wir prĂĽfen deine Online-Bewerbung und melden uns nach deren PrĂĽfung sofort bei dir.
- Deine Bewerbung überzeugt! Nun möchten wir dich gerne kennenlernen. Du erhältst eine Einladung zum Online-Interview.
- Nun geht\’s ans Eingemachte! Auch das Team möchte dich kennenlernen – du triffst uns im persönlichen Gespräch oder zum Schnuppern vor Ort.
- Wir sind voneinander begeistert! Du bekommst ein Angebot. Wenn du damit einverstanden bist, erhältst du den Vertrag für deinen Traumjob.
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Verkaufs-/Projektingenieur (Einstiegsposition) 80 – 100 % (m/w/d)
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Verkaufs-/Projektingenieur 80 – 100 % (m/w/d)
#J-18808-Ljbffr
Hardware Entwicklungsingenieur:in Arbeitgeber: V-ZUG
Kontaktperson:
V-ZUG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hardware Entwicklungsingenieur:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über V-ZUG, ihre Produkte und die neuesten Entwicklungen in der Elektronik. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Projekte und Erfahrungen anschaulich. Bring Beispiele mit, die zeigen, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt den Interviewern einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website fĂĽr die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen ĂĽber die Unternehmenskultur und die Benefits, die dir bei V-ZUG geboten werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hardware Entwicklungsingenieur:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Hardware-Entwicklung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, was du drauf hast!
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei V-ZUG.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei V-ZUG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten von V-ZUG vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Entwicklung innovativer Lösungen im Bereich Elektronik passen. Zeige, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Hardware-Entwicklung gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du technische Probleme gelöst und im Team gearbeitet hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Teamfähigkeit.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu aktuellen Projekten oder zu den Herausforderungen in der Elektronikentwicklung sein. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde für die Position und das Unternehmen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken und achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu sprechen, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
