Koch- & Haushaltsgeräte-Experte mit Live-Vorführungen

Koch- & Haushaltsgeräte-Experte mit Live-Vorführungen

Worb Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
V-ZUG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Präsentiere unsere Haushaltsgeräte mit Live-Vorführungen und begeistere Kunden.
  • Unternehmen: V-ZUG, ein innovatives Unternehmen in der Region Bern.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Events und die Möglichkeit, kreativ zu sein.
  • Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem inspirierenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und teile deine Leidenschaft für Kochen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Gastronomie/Hotellerie und gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

V-ZUG Anwendungsberatung in der Region Bern sucht eine engagierte Anwendungsberaterin oder einen Anwendungsberater, die/der unsere Haushaltsgeräte fachkundig präsentiert und Kunden begeistert.

Sie führen Live-Vorführungen, Kochshows und Events durch, arbeiten mobil bei Partnern oder im ZUGORAMA, unterstützen Verkaufsteams und sorgen dafür, dass jede Frage kompetent beantwortet wird.

Ideal sind Erfahrung in Gastronomie/Hotellerie, Flexibilität, Organisationstalent und gute Deutschkenntnisse.

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Koch- & Haushaltsgeräte-Experte mit Live-Vorführungen Arbeitgeber: V-ZUG

V-ZUG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Zug nicht nur flexible Arbeitsmodelle bietet, sondern auch ein inspirierendes Umfeld für persönliche und berufliche Weiterentwicklung schafft. Als Praktikant:in in der Abteilung Electronics Development hast du die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen, während du von einem unterstützenden Team umgeben bist, das Wert auf Kreativität und Zusammenarbeit legt.

V-ZUG

Kontaktdaten:

V-ZUG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Koch- & Haushaltsgeräte-Experte mit Live-Vorführungen erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei V-ZUG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koch- & Haushaltsgeräte-Experte mit Live-Vorführungen mit Bravour zu bestehen

Präsentationsfähigkeiten
Kundenberatung
Erfahrung in Gastronomie/Hotellerie
Flexibilität
Organisationstalent
Gute Deutschkenntnisse
Eventmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge V-ZUG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei V-ZUG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von V-ZUG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von V-ZUG!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei V-ZUG vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von V-ZUG zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit V-ZUG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.