Senior Corporate Communications Manager

V-ZUG Corporate Communications & Investor Relations prägt die Positionierung von V‑ZUG nach innen und außen. Als strategische Partner:innen der Geschäftsleitung stärken wir die Reputation von V‑ZUG, entwickeln eine klare Corporate Narrative und pflegen den Dialog mit zentralen Anspruchsgruppen – von Mitarbeitenden und Medien bis zu Investor:innen.

Als Senior Corporate Communications Manager:in unterstützt du den Head of Corporate Communications & Investor Relations in der Gestaltung, Ausrichtung und Umsetzung klarer, konsistenter und glaubwürdiger Kommunikation über V‑ZUG hinweg. Du verbindest interne Kommunikation mit externer Unternehmenskommunikation einschließlich Medienarbeit und Community Engagement und trägst dazu bei, unseren Ruf bei Mitarbeitenden, Medien, Partnern und der Öffentlichkeit in der Schweiz sowie ausgewählten internationalen Märkten zu stärken und zu schützen. Du übersetzt komplexe Inhalte in präzise Botschaften, schaffst Orientierung in einem dynamischen Umfeld und sorgst so für ein gemeinsames Verständnis unserer strategischen Prioritäten.

Das bietet dir die Stelle:

• Du entwickelst und implementierst interne Kommunikationsinhalte, Narrative und Formate – von Intranet-Beiträgen über Newsletter bis hin zu Führungsbotschaften oder Podcasts – und sorgst dafür, dass Mitarbeitende gut informiert und eingebunden sind.
• Du unterstützt die Kommunikation zwischen CEO, Geschäftsleitung und internen Zielgruppen und trägst dazu bei, dass Botschaften klar, verständlich und konsistent sind.
• Du stellst die inhaltliche Ausrichtung und Konsistenz der Kommunikation über Bereiche und Standorte hinweg sicher und arbeitest eng mit People & Culture, IT und weiteren Funktionen an Tools und Plattformen.
• Du entwickelst proaktive und reaktive externe Kommunikationsnarrative, die unsere Unternehmensstrategie stärken und V‑ZUG nach außen überzeugend positionieren.
• Du steuerst die Medienarbeit – von Medienanfragen und Interviews bis zu Pressematerialien – und erstellst professionelle Inhalte wie Medienmitteilungen, Statements, Q&A, Reden oder weitere Corporate Beiträge.
• Du überwachst Medienberichterstattung und Reputationsthemen, leitest daraus Handlungsfelder ab und unterstützt bei relevanten Maßnahmen.
• Du koordinierst interne und externe Firmenanlässe und wirkst an Kommunikationsformaten mit, die Dialog und Sichtbarkeit stärken.
• Du leitest bzw. arbeitest an wichtigen Corporate-Communications-Projekten, z.B. Publikationen, Fotoshootings oder Kampagnen, und koordinierst externe Agenturen und Dienstleister.
• Du arbeitest an Leitlinien, Tools und der Vorbereitung für die Krisenkommunikation mit und unterstützt die Überwachung von Issues sowie koordinierte Reaktionen in sensiblen Situationen.

Das bringst du für die Stelle mit:

• Neben einem Abschluss in Kommunikationswissenschaften und Betriebswirtschaft auf Universitäts‑ oder Fachhochschulniveau verfügst du über mindestens sechs Jahre Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, internen oder externen Kommunikation – idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld oder in internationalen bzw. Matrixorganisationen.
• Du verfügst über ausgeprägte Schreib‑ und Storytelling‑Skills und verstehst es, Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen klar, präzise und wirkungsvoll aufzubereiten.
• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Medien und vielfältigen Stakeholdern und bewegst dich sicher in anspruchsvollen Kommunikationssituationen.
• Du triffst fundierte Entscheidungen, nutzt deinen Ermessensspielraum verantwortungsbewusst und handelst stets nach hohen ethischen Standards.
• Du arbeitest pragmatisch, hands‑on und ergebnisorientiert und behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick.
• Du denkst strukturiert, arbeitest zuverlässig und kannst komplexe Zusammenhänge in verständliche und relevante Botschaften übersetzen.
• Du bist ein kooperativer Teamplayer, der sich in organisationaler Komplexität wohlfühlt und über Funktionen hinweg wirkungsvoll zusammenarbeitet.
• Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich; Französisch ist ein Plus.

Benefits:

Als Teil der V‑ZUG Familie profitierst du von zeitgemäßen Anstellungsbedingungen, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, geeigneter Infrastruktur sowie zahlreichen Angeboten und Dienstleistungen für dein persönliches Wohlbefinden. Du arbeitest dort, wo die Perfektion unserer Produkte tagtäglich spürbar ist – von der Produktentwicklung über die Produktion bis hin zum Vertrieb. Zudem profitierst du von der direkten Verkehrsanbindung für Bus, Bahn und Auto, einem Mobilitätsbeitrag und vergünstigten Parkplätzen. Auch das Vergnügen kommt nicht zu kurz: So genießt du im eigenen Personalrestaurant ausgewogene Menüs oder entspannst bei einer Massage im Sitzen, beides zu vergünstigten Preisen. Wir fördern dein Wohlbefinden und deinen optimalen Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit. Innerhalb regulatorischer Rahmenbedingungen und entsprechend den Anforderungen der Arbeitsaufgaben hast du als Mitarbeiter:in der V‑ZUG größtmögliche Flexibilität. Egal, ob im Teilzeitmodell, Homeoffice oder Jobsharing – du arbeitest wann, wo und wie du am produktivsten bist. Deine individuelle Entwicklung ist uns wichtig. Wir helfen dir dabei, deine Karriere durch kontinuierliche Aus‑ und Weiterbildungen, inspirierende Mentorinnen und Mentoren und eine Vielzahl an geeigneten Lernressourcen zu perfektionieren. Weiter bestehen zahlreiche Aktivitäten für ein unfallfreies und gesundes Arbeitsumfeld. So bleibst du als Profi rundum fit – heute und morgen. Wir leben den Grundsatz der Gleichstellung. Neben einer marktgerechten und fairen Entlohnung bieten wir überdurchschnittliche Sozialleistungen. Wir verzichten auf einen Koordinationsabzug, so profitieren auch Mitarbeitende mit Teilzeitarbeit von unserer Vorsorgelösung. Eine weitere Selbstverständlichkeit ist für uns die vergünstigte Abgabe von V‑ZUG Produkten an dich und deine Familienangehörigen. Außerdem stehen dir für deinen aktiven Ausgleich zur Arbeit vielfältige und attraktive Freizeitangebote zur Verfügung, bei denen du von mehreren Vergünstigungen profitierst. Wir schaffen eine wertschätzende Arbeitskultur, die neue Herangehensweisen, fachliche und persönliche Entwicklung fördert. Wir fördern Nachhaltigkeit: Schulungen zum Thema Nachhaltigkeit und Ressourcenknappheit, V‑ACT Challenge, Awareness‑Ambassadors. Unser Ziel ist es, Nachhaltigkeit aktiv voranzutreiben.

Equal Opportunity Statement: V‑ZUG ist ein Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion wertschätzt. Wir akzeptieren keinerlei Diskriminierung und begrüßen Bewerbungen von allen Personen unabhängig von Geschlecht, Alter, Weltanschauung, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderer persönlicher Merkmale.