Teamleiter:in Manufacturing

Das bietet dir die Stelle

• Du führst das Werkzeugbau-Team mit rund 12 Mitarbeitenden – präsent, klar und auf Augenhöhe.
• Du schaffst ein Umfeld mit psychologischer Sicherheit, in dem Leistung gefordert und gefördert wird, Feedback selbstverständlich ist und jede:r Verantwortung übernimmt.
• Die termin- und qualitätsgerechte Herstellung von Werkzeugen, Vorrichtungen und Ersatzteilen liegt in deiner Verantwortung.
• Du verstehst die technischen Zusammenhänge, kannst mitdiskutieren, hinterfragen und bei Bedarf selbst mit anpacken.
• Du entwickelst dein Team konsequent weiter – fachlich wie kulturell.
• Du erkennst Potenziale, sprichst Herausforderungen offen an und begleitest Veränderungen aktiv.
• Im täglichen Shopfloor‑Management behältst du den Überblick: Du analysierst Abweichungen, leitest klare Massnahmen ab und stellst deren Umsetzung sicher.
• Du führst mit Zahlen, Fakten und Klarheit – und bleibst gleichzeitig nah an den Menschen.
• Du stellst einen leistungsfähigen Maschinenpark sicher, planst vorausschauend die Beschaffung von Fertigungshilfsmitteln und sorgst für stabile, effiziente Prozesse.
• Gemeinsam mit dem Leiter Werkzeugbau arbeitest du an der kurz- und mittelfristigen Weiterentwicklung des Bereichs.
• Du bringst Ideen ein, hinterfragst Bestehendes und treibst den kontinuierlichen Verbesserungsprozess konsequent voran – mit sichtbarer Wirkung im Alltag.

Das bringst du für die Stelle mit

• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufslehre als Werkzeugmacher:in, Polymechaniker:in oder in einem vergleichbaren Bereich sowie eine Weiterbildung als Techniker:in HF.
• Du bist technisch versiert und bewegst dich sicher zwischen Werkbank, CAD-Modell und Produktionsplanung.
• Du bringst mehrere Jahre Führungserfahrung mit und verstehst Führung als tägliche Aufgabe – klar, verbindlich und wertschätzend.
• Du setzt ambitionierte Ziele, gibst Orientierung und bleibst auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und entscheidungsstark.
• Du denkst unternehmerisch, handelst lösungsorientiert und hast den Anspruch, Performance kontinuierlich zu steigern.
• Veränderung siehst du als Chance.
• Du hast die Energie und Überzeugungskraft, das Team für neue Ziele, Standards und Denkweisen zu begeistern.
• Du verfügst über sehr gute IT‑Anwenderkenntnisse, idealerweise in SAP und angrenzenden Systemen, und nutzt Kennzahlen als Führungsinstrument.
• Erfahrung in Arbeitsvorbereitung und/oder Produktionsdisposition ist ein Plus – wichtiger ist jedoch dein ganzheitliches Verständnis für Fertigungsprozesse.
• Du kommunizierst klar, direkt und respektvoll.
• Feedback gibst du regelmäßig und konstruktiv – und forderst es auch ein.
• Deine fließenden Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1/C2) runden dein Profil ab.